【 募集背景】 成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集をいたします。 継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 【具体的な内容】 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観

【募集背景】 獲得リードの増加や提案サービスの追加(採用コンサルティング、マーケティングコンサルティング)による業務拡大に伴い、インサイドセールス機能の強化と拡充が必要なため、新メンバーを募集いたします！ 【仕事内容】 インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対して、ターゲティングを行い、CRM/MAツールなどを活用し商

【募集背景】 複数の子会社M&A計画による業務拡大に伴う人員補充です。 今後も積極的な業務拡充が想定されます。 【具体的な内容】 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的

【募集背景】 現在は4名体制となりますが、プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、現状の人数ではリソースが不足する可能性があるため、募集いたします。 【具体的な内容】 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサム

【募集背景】 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 【具体的な内容】 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのよ

求めるスキル 【必須（MUST）】 全て必須 ・社外対応、ビジネスマナーに不安がない ・ビジネス文章が書ける ・PCの基本スキル（メール、Excel、Word）の操作に問題がない ・細部に注意を払える（誤字脱字や単純ミスが少ない） 【歓迎（WANT）】 ・人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問） ・ベンチャー企業などのスピードが求められる企業でのご就業経験 ・SNSツールを利用しての採用経験のある方 【求める人物像】

【募集背景】 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、

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■当社の特徴■ ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記

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【募集背景】 当社は今、事業の成長をさらに加速させる重要な拡大フェーズにあります。 私たちが目指すのは、単なる守りの法務ではありません。事業サイドのパートナーとして共に走り、「正しく守って、早く攻める」を実現する攻守一体の体制です。 この体制をより強固なものとし、会社の成長を法務の力で推進するため、新たなメンバーを募集します。 【具体的な内容】 契約書のチェックや法律相談といった日常的な法務業務から、株