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SES営業 DX支援
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ただのIT営業じゃない。スポーツの情熱をITの世界へ繋ぐセールス募集！

株式会社アーシャルデザイン

SES営業 DX支援

Mid-career

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on 2025-09-28

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ただのIT営業じゃない。スポーツの情熱をITの世界へ繋ぐセールス募集！

株式会社アーシャルデザイン

Mid-career

人事戦略部　シニアマネージャー

Tech&Boost事業部マネージャー

代表取締役

広報

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。新卒/中途と共に担当しております！その他教育にも携わっております。大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。好きな事は海に行く事で夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです！ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

Mizukoshi Ryota

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

Kozono Shota

「見た目文化系中身体育会系の社長」【アスリートのキャリア支援実績国内1位】アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表｜ 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート｜講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業｜ 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞｜

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

アーシャルデザイン採用担当

スポーツの価値・可能性を広げたい想いからアーシャルデザインで広報を担当しています

Hikari Fujii

人事戦略部　シニアマネージャー

Mizukoshi Ryota

Tech&Boost事業部マネージャー

Kozono Shota

代表取締役

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アーシャルデザイン採用担当

広報

What we do

わたしたちは、スポーツコンテンツをビジネスに掛け合わせ、世の中の社会課題にアプローチしています。アーシャルデザインの事業は、"儲かるからやる"のではなく、 "社会に必要な事業だからチャレンジする" 社会課題解決型企業です。現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。 ■アーシャルデザインの今 ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績・ 3年で1,000%（10倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2023）・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長・部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援・アスリートのキャリア支援実績10,000名以上

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

What we do

見た目文化系中身体育会系のCEO小園

「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×HR」の事業を展開

Why we do

会社理念・目指す姿

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

Tech & Boost事業部では、スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。 ◆スポーツ×IT 【SportForce事業本部 / Tech & Boost事業部】スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチング。事業開始から3年で9,412%という驚異的な成長を遂げました！既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。この2つのデータを掛け合わせ、アスリートを未経験からエンジニアに育てることに。「人間力×IT/DXスキル」によってAIに代替されづらい希少性の高いエンジニアを輩出、「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となり、社会のIT人材不足課題を解決しています。

How we do

キャンプをコンセプトにしたオフィスです！「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりをしています。

キシャビンピックの様子です♪白熱した戦いが繰り広げられています！

◆20代が会社の主役！急成長スタートアップの活気アーシャルデザインは、20代の若手社員が中心となって会社を動かしています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化です。「誰かがやるだろう」ではなく、「自分がこの会社を創っていくんだ！」という当事者意識を持った方を歓迎します！会社を大きく成長させる主役として、大きな裁量と責任を持って働いていただくことができます！ ◆努力を称え合う文化年に一度、全社員が集まるキックオフミーティングを開催しています。これは単なる会議ではなく、1年間の努力と成果を盛大に称え合う表彰式であり、全員で会社の未来を再定義する重要な場です。過去には、ボクシングの村田諒太選手をスペシャルゲストにお招きし、アスリートのトップマインドから刺激を受ける貴重な機会もありました。 ◆スポーツ×ITの団結力！「キシャビンピック」エンジニアも参加する「Tech & Boost事業部の運動会（通称：キシャビンピック）」は、私たちのユニークなカルチャーを象徴するイベントです。元アスリートのエンジニアたちが集結するため、白熱した戦いが繰り広げられます。本気で遊び、本気で団結する。そんな「熱狂」を大切にしています。

As a new team member

Tech & Boost事業部のセールスとしてクライアント企業のDX推進を支援し、弊社のアスリートエンジニアとのマッチングするSES営業を募集しています。単なる人材のマッチングに留まらず、企業のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する戦略的かつクリエイティブなセールスです。【具体的な業務内容】・取引先企業へのアプローチ、ヒアリング・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、マッチング・就業後のフォローアップ、エンジニアのキャリア相談・新規取引先の開拓【このポジションの面白さ・やりがい】 ◆社会貢献性の高さアスリートのセカンドキャリアという、社会的意義の大きなテーマに関われる ◆人との繋がり営業として企業の課題解決に貢献するだけでなく、エンジニア一人ひとりの人生に深く関われる ◆成果がわかりやすい提案したエンジニアがプロジェクトで活躍する姿を見られるなど、自身の介在価値を実感できる【こんな方と働きたい！】・スポーツビジネスに貢献したいという想いがある方・「人のキャリアを創る」という仕事に熱意を持てる方・チームワークを大切にしながら、自律的に動ける方 ◆カジュアル面談、随時受付中！◆ どんな質問にも真摯にお答えします♪ 少しでも興味をお持ちいただけたらお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！

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