エレファントストーンは、映像制作会社を超えて誇りをつくる会社として「プライディングカンパニー」と名乗っています。その実現のためには、メンバー一人ひとりが誇りを持って働ける組織であることが必要不可欠です。 この度、さらなる事業拡大と持続的な成長に向けて、組織づくりに広く携わるHRメンバーを募集します！ 配属となる「ブランドマネジメント課」は、エレファントストーンのブランドをインナー/アウターの両面から創出する役割で、採用・広報・組織づくりを担うチームです。 その中でも、働く一人ひとりが“エレファントストーンで働くことを誇れる状態”にすることを実現するのが、このポジションのミッションです。 制度や仕組みをつくるだけでなく、人と組織に本気で向き合い、主体的に組織をデザインする覚悟をもった方を歓迎します！ ・新卒社員育成プランの計画/実施 新卒社員の育成期間の取り組みについて、現状の実施内容の見直しから計画、実施 　 ・社員研修やオンボーディングの計画/実施 新入社員や若手社員の戦力化へ向けたプランの計画、実施 　 ・インナーブランディング施策の計画/実施 理念浸透などインナー施策の実施 ・労務管理 勤怠・労働時間の管理/休職・復職の対応/安全衛生委員会の運営 ・ 給与/社会保険業務 給与計算、賞与支給の管理/社会保険・労働保険の手続き/年末調整や法定帳票の対応 ・人事制度の企画運営 当社らしい人事制度の企画・運用 ・採用面接の対応 会社説明/採用面接 ブランドマネジメント課については下記をご覧ください！ ▼マネージャー秋山執筆「マーケ、採用、広報…積み上げ型のキャリアで見えてきたもの」 https://zoorel.elephantstone.net/archive/12588/ ▼メンバー渡辺インタビュー「会社の中長期的な成長をつくる。採用担当社員の1日に密着してみた！」 https://www.wantedly.com/companies/elephantstone/post_articles/528495 【求める人物像】 ・インハウス・コンサルティング問わず、人事領域での実務経験がある方 ・組織づくり/組織開発に興味関心がある方 ・人と組織に本気で向き合い、誠実に関係を築ける方 【歓迎スキル】 ・事業会社または人事企画部門での制度運用・人材開発経験 ・ベンチャー/スタートアップでの勤務経験 ・複数部門と連携しながら業務を推進した経験 ◎どんな人と働きたいか ・受け身にならず、自らアイデアを提案し実行に移せる方 ・組織全体や現場の状況を自らキャッチアップできる方 ・人事部門としての責任感をもち、丁寧かつ誠実に業務が進められる方 ・職種や年次の違いに遠慮せず、リスペクトを持って対等にコミュニケーションが取れる方 ・未整備な環境を楽しめる方 上記でご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。 ご興味をお持ちいただけた方は、まずはカジュアルにお話しませんか？お気軽にエントリーお待ちしております！