【業務内容】 事業開発 ・営業活動を通した顧客ニーズを反映しサービス設計へのフィードバック ・市場調査・顧客発掘から改善サイクル構築まで、一気通貫でリードできる機会あり RA業務 ・利用企業の新規開拓 ・クライアント企業の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・企業の事業内容やカルチャーに合った人材要件の定義 ・クライアントとの信頼関係構築 スタートアップでの採用課題に向き合うため、単なる人材紹介にとどまらない、事業伴走型の提案が求められます。クライアント企業の経営課題に深く入り込み、カルチャーに合った人材要件を定義するところから、候補者のフォローアップまで一貫して担っていただきます。人材領域の経験は問いません。 CA業務 ・人材紹介事業に関わる業務全般 ・候補者との面談、人材マッチングの実施 ・選考進捗の管理、面接調整、内定・入社までのフォロー ・定期的な採用状況のヒアリングと改善提案 事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。エンジニアの「なりたい」をベストマッチングに導くのがCA業務のミッションです。 立ち上げ期にあるチームで、仕組みを作り上げていくやりがいのあるフェーズです！ bgrassでは「なりたいを解放する」をミッションに掲げ、キャリア選択の自由度を高める社会づくりを目指しています。 2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、各事業をさらに大きく加速させるタイミングです。 ◼️キャリア支援・人材紹介事業について 候補者のキャリア観や価値観に向き合い、企業のカルチャーや成長フェーズにフィットする人材との最適な出会いを設計しています。 特に、スタートアップやテック企業の支援に強みを持ち、事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。 ◼️募集背景 体制強化のため、RA（リクルーティングアドバイザー）/CA（キャリアアドバイザー）の両面を担う方を募集します。 RA業務はこれまでCEOが自ら行っていた部分でしたが、今後の事業拡大に向けて、チームをリードいただきたいと考えています。 人材領域の経験は問いません。ミッションに共感し、エンジニア支援の事業を立ち上げていくことに関心がある方を歓迎いたします。 ◼️こんな方におすすめ ・人材業界の経験を活かして 裁量を持って事業立ち上げに挑みたい ・HR領域での事業立ち上げにチャレンジしたい方 ・0→1が好き・チャレンジしてみたい ・いつか起業したい ・bgrass採用ピッチデック https://speakerdeck.com/bgrass/bgrasszhu-shi-hui-she-cai-yong-detuku ▍求める経験・スキル 【必須】 ・法人営業経験 ・スタートアップなど、リソースが限られた環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・事業開発や事業立ち上げの経験 ・エンジニア領域での人材紹介経験（RA / CAいずれか） ・自社採用担当として採用を行った経験（エンジニア採用は尚可） ・スタートアップでの業務経験 ★働き方★ リモートワーク 週1回程度の出社（東京オフィス）が必要です