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なぜ今、営業なのか|再現性ある営業で市場価値を高めるセールスのプロへ

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Mid-career

on 2025-11-04

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なぜ今、営業なのか|再現性ある営業で市場価値を高めるセールスのプロへ

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セールスアウトソーシング事業部 住宅設備部門

奈波 竜聖

セールスアウトソーシング事業部 住宅設備部門 事業部長

吉川 ゆきの

株式会社LIBENDLE's members

セールスアウトソーシング事業部 住宅設備部門

What we do

▍人と企業の成長を加速させる社会インフラへ 私たちLIBENDLEは、単なるセールスアウトソーシング企業ではありません。私たちのミッションは、挑戦する「人」と「企業」の成長を支える社会インフラとなることです。その実現のため、再現性の高い「セールス力」と、人材のポテンシャルを最大限に引き出す「HR(採用・育成)力」を統合したソリューションを提供しています。 現在は、個⼈のお客様を対象としたセールスアウトソーシング事業を主軸に展開しています。エネルギー商材や通信サービスなど、生活に不可欠な領域で、クライアント企業の営業パートナーとして事業成長を力強く支援しています。 私たちの最大の強みは、未経験からでも着実に成果を出せるプロフェッショナルへと成長できる、体系化された育成の仕組みです。この独自のノウハウを武器に、大手企業とは異なるアプローチで、クライアントの事業拡大に貢献しています。 今後は、このセールス事業で培った経験と実績を基盤に、HRソリューション事業や法人向け営業、さらには海外展開も見据えています。セールスのプロフェッショナルであると同時に、採用や育成のプロでもある。そんな市場価値の高いエキスパート集団を、私たちは目指しています。

What we do

▍人と企業の成長を加速させる社会インフラへ 私たちLIBENDLEは、単なるセールスアウトソーシング企業ではありません。私たちのミッションは、挑戦する「人」と「企業」の成長を支える社会インフラとなることです。その実現のため、再現性の高い「セールス力」と、人材のポテンシャルを最大限に引き出す「HR(採用・育成)力」を統合したソリューションを提供しています。 現在は、個⼈のお客様を対象としたセールスアウトソーシング事業を主軸に展開しています。エネルギー商材や通信サービスなど、生活に不可欠な領域で、クライアント企業の営業パートナーとして事業成長を力強く支援しています。 私たちの最大の強みは、未経験からでも着実に成果を出せるプロフェッショナルへと成長できる、体系化された育成の仕組みです。この独自のノウハウを武器に、大手企業とは異なるアプローチで、クライアントの事業拡大に貢献しています。 今後は、このセールス事業で培った経験と実績を基盤に、HRソリューション事業や法人向け営業、さらには海外展開も見据えています。セールスのプロフェッショナルであると同時に、採用や育成のプロでもある。そんな市場価値の高いエキスパート集団を、私たちは目指しています。

Why we do

「営業」の価値を再定義し、挑戦のインフラを創る。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働人口の減少やAIの浸透により、営業は「不人気職」と言われることがあります。しかし、本当にそうでしょうか。どれだけテクノロジーが進化しても、最終的に人の心を動かし、信頼を築くのは「人」の力に他なりません。私たちは、営業という仕事が持つ本質的な価値を信じ、その可能性を誰よりも追求し続けます。 大手企業が持つ資本力や信用力に、設立間もない私たちが真正面から挑んでも勝機は薄いかもしれません。しかし、「営業力」と「採用力」においては、どこにも負けない自信があります。その自信の源泉は、「当たり前のことを、誰にも真似できないレベルでやり切る」という私たちの哲学です。 メンバー一人ひとりの「追求力」と「コミットメント」。これこそがLIBENDLEの成長を支えるエンジンです。 人と企業の成長に貢献したい。営業という仕事を通じて、自分自身の市場価値を極限まで高めたい。そんな熱い想いを持つ仲間と共に、私たちは国内外の成長を支える社会インフラとなるべく、これからも挑戦を続けていきます。

How we do

▍「1日1%の成長」を追求するチーム LIBENDLEには、元スポーツ経験者をはじめ、何かに打ち込んできた情熱的なメンバーが集まっています。私たちが大切にしているのは「1日1%の成長」。そのために、日々の活動を仕組み化しています。 毎朝の朝礼でチーム全体の士気を高め、一日の終わりには終礼でPDCAを回し、昨日できなかったことを今日できるようにする。このサイクルを徹底することで、着実な成長を実感できる環境です。 ▍成果を全員で称え合う文化 私たちのチームには、個人の成果をチーム全体の喜びとして分かち合う文化が根付いています。誰かが契約を獲得すれば、オフィスに「ナイス!」という声が響き渡る。そんな一体感が、互いを高め合う力になっています。 体育会系と表現されることもありますが、それは単に活気があるというだけではありません。目標に向かって一丸となり、仲間の成功を心から称賛し、困難があれば全員で乗り越えようとする。そんな温かい風通しの良さが、私たちの組織文化の核心です。 ▍成長を加速させる働く環境 私たちは、アウトソーシング系の企業では珍しく、しっかりとオフィスを構えることにこだわっています。それは、ここが単なる仕事場ではなく、プロフェッショナルが集い、共に成長するための「場」だと考えているからです。 高い志を持つ仲間と顔を合わせることで士気が高まり、クライアントからの信頼にも繋がる。このこだわりの環境が、組織と個人の成長をさらに加速させています。

As a new team member

今の自分に満足していますか?LIBENDLEは、現状を打破し、圧倒的なスピードで成長したいと願うあなたのための挑戦の舞台です。セールスのプロフェッショナルとして、私たちと共に市場価値の高いキャリアを築きませんか? ▍お任せするミッション:再現性のあるセールスのプロへ まずは当社の主軸である、toCセールスアウトソーシング事業の最前線でご活躍いただきます。担当エリアの調査からアポイント獲得、商談、クロージングまで、営業プロセス全体を一貫して担当し、「売る力」を徹底的に磨き上げていただきます。 ▍未経験からプロへ導く、徹底した育成プログラム 入社後のキャリアを全力でサポートするための、独自の育成体制を整えています。 ・OJT研修:現場に出る前に、座学での知識研修や徹底したトークチェックで基礎を固めます。 ・現場同行:先輩の営業に同行し、現場の動きや契約獲得の瞬間を肌で感じることで、成功イメージを掴みます。 ・逆同行:今度はあなたが主体となって営業を行い、先輩が後ろでサポート。自信を持って独り立ちできるよう支援します。 ・日々のPDCA:朝礼・終礼を通じて「1日1%の成長」を実感し、着実にステップアップできます。 ▍実力に報いる、透明性の高い評価とキャリアパス あなたの頑張りや成果は、正当に評価・還元します。年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけポジションを得られる環境です。将来的には、セールスの道を極めるだけでなく、多様なキャリアパスが広がっています。 ・HRソリューション事業へのキャリアチェンジ ・法人営業(toB)へのキャリアアップ ・広報や人事といった本部ポジションへの挑戦 ・チームを率いるマネジメント職への登用 ▍こんな仲間を求めています ・必須のスキルや経験は問いません。何よりもあなたのポテンシャルと意欲を重視します。 ・歓迎するご経験・人物像  ・営業のご経験(toB/toC問わず)  ・学生時代にスポーツなど、何かに熱中した経験  ・負けず嫌いで、目標達成意欲が高い方  ・素直に学び、成長しようとする姿勢がある方  ・私たちのビジョンに共感し、共に会社を創っていきたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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