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28・29年新卒

28・29年新卒＿"粋”ってカッコ良くないですか？？＿HR企業の総合職

インビジョン株式会社

28・29年新卒

New Graduate

on 2025-09-25

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28・29年新卒＿"粋”ってカッコ良くないですか？？＿HR企業の総合職

インビジョン株式会社

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Other

戦略人事本部　取締役｜CHRO

Sales

戦略人事

Seigo Yoshida

インビジョンをわかりやすく例えると、「ラジオ番組のような会社」かもしれません。「相当コアなファンがいる」「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」そんな会社でありたい、そうなりたいという想いから、この言葉を使っています。そんな濃いファンを増やすためには、みなさんの持っている力が必要です！是非私達と一緒に、「想いをカタチにする」アツアツな仕事をしてみませんか？？

智菜貞光

▼社内での呼び名ちな、ちなってぃー、ちなちゃん、ちなさん ▼役割取締役　戦略人事本部 ▼プロフィール（地元）生粋の浜っ子（口癖）#大人の青春　#明日も元気におはようございます　#いいんだよ　#真面目か（好き）#仕事　#人　#夏　#旅行　#服　#刺激物　#圧倒的辛党　#スポーツ　#睡眠人生のキーワードはインサイドアウト。内から広がる本質的な人のつながり。世の中に血の通ったチームを増やしたい！

「想いをカタチに」という”理念”の体現

智菜貞光's story

Yutaro Ishii

インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう？ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら… GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。

坂牧真

”人の心の「照らし手」になりたい！人生とは？と考えられずにはいられない哲学者” ◼︎役割戦略人事 ◼︎私を創る言葉たち＃全ての出来事に意味がある＃全ての人に価値がある＃幸せは常に目の前に＃答えはいつも自分の中に＃強い人は、皆優しい＃みたいと思う世界の変化に、あなた自身がなりなさい

生きづらい人の心をほぐす。それが私の志。

坂牧真's story

Seigo Yoshida

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智菜貞光

戦略人事本部　取締役｜CHRO

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Yutaro Ishii

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坂牧真

戦略人事

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What we do

＜ミッションは「想いをカタチに -100年先に承継する、粋なチームを育てる-」＞志・事業・組織、一本筋の通った心の宿る粋なチームには、自然とつながりが生まれ世の中を感染させる力がある。志あれば、道あり。今こそ、想いを、価値を、おダシを、後世につないでいこう。＜事業・プロダクトのコンセプトは「甦れ、日本のチーム力」＞・採用コンサル　概要：採用戦略設計、採用広報コンテンツ企画・制作、求人広告運用等　プロダクト：採用業務を効率化するATS「HRハッカー」、採用広報メディア「ダシマス」・組織コンサル　概要：ブランド戦略、経営戦略、人事戦略に沿ったプロジェクト企画・進行　プロダクト：組織開発プログラム「ダシトレ」＜地方20都市と友達＞現在福島民報や西日本新聞社など、全国の新聞社さんと業務提携18社。 100年以上の歴史を持つ、世の中にデカめの影響力を持っている新聞社さんと、ガンガン業務提携を進めています！ ※ちなみに、日本で初めに「求人原稿」が載った媒体は新聞らしい。詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://www.invision-inc.jp/

What we do

代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。

新聞社さんとお城見学したりしています。

Why we do

アクを取れば、誰だっておダシでる。それが人間。

インビジョンが向き合うのは、狂育連鎖のある社会そのもの。

＜志は「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」＞働く時間は人生の70%。なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。そんな大人たちに、いまいちグルーヴ感を感じない。現実世界を泥臭く生きて、浴びて、その中で己の感情をグラグラさせられた体験。お祭りのような心臓の鼓動を感じる瞬間が、人間を成長へともう一踏ん張りさせるスイッチになる。「おへその奥からぶちあがる志」を世の中に伝播し、人々をネガティブからポジティブに感染させたい。志に共感する本質的な人のつながり、コミュニティ作りを全力で応援したい。その想いを凝縮したインビジョンの志が、「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」なんです！インビジョンの志の裏にある魂は、代表メッセージから！ →https://www.invision-inc.jp/vision/

How we do

忠恕、濃いめで。

デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。

＜提供価値はアクとり・おダシ＞アク取り：採用・組織成長を阻む固定概念を取り除き、効率化する仕組みを整えるおダシ　：企業の価値観や魅力を育てて、届ける＜行動指針「おダシ十ヶ条」＞【一】. ミッションに沸騰せよ【二】. 他責というアクを取れ【三】. 失敗は成功の合わせダシ【四】. 当たり前にレベルを上げよ【五】. 心の宿ったおまけをつけろ【六】. 大事なことは直火で話せ【七】. 旨いおダシは当然分け合え【八】. 言霊原理構造学を研究せよ【九】. たまには火を止めてみる【十】. 己の芸を探究せよそれぞれの詳細はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/invision-inc/post_articles/974315 ＜全社員の生き様紹介＞ https://www.invision-inc.jp/member/ ＜プロジェクト事例＞・温故創新。200年企業に向けたブランディングプロジェクト。 https://www.invision-inc.jp/works/shunkado/ ・守り続けたい伝統の手作り製法。「ひとくち」の後継者を求めて。 https://www.invision-inc.jp/works/baikodo/ ・採用目標達成の鍵は、「生き様」を届ける採用広報 https://www.invision-inc.jp/works/yuukisougyou/

As a new team member

-----具体的には、こんな職種があります。----- ・粋なチームを育てる戦略を描くシゴト・企業の想いをカタチにして発信するシゴト・インビジョンの志実現を推進するシゴト ※新卒は基本的に営業配属！ビジネスの現場に身体ごと突っ込んでみよう！ ▍ 必須要件業界・職種未経験OK！ミッションやカルチャーにピンときてくださった方、是非一度お話ししましょう！ちなみに・・・会社のど真ん中＝経営者のど真ん中。企業の雰囲気には社長のカラーが色濃く反映されているもの。弊社の代表吉田とお話ししていただき、相互理解を深められればと思います！ ※なお、エントリー後に案内する事前課題を提出していただいた方のみへのご案内となります。下記課題のどちらか好きな方を選択・実施していただき、通過された方には通常の選考フローをスキップし、弊社代表・吉田とのカフェ面談をご案内します！面談でノリがあったら、10/17(金)に行われる社内イベント「想いをカタチに会」（3ヶ月に1度の納会）にもご招待する予定です！ ▼課題テーマ ①「あなたの心が動くモノ・コト108個、教えてください」 ②「ここ1週間で最も心が湧き立ったエピソードを500字文字で教えてください」応募後のメッセージのやり取りの中で、課題の希望を伺った上で記入シートをご案内致します。内定するために、会社に合わせる必要はなし！あなたの好きなこと、教えてください！ ▍ おすすめコンテンツ採用ページ「やってみよう。」 https://www.invision-inc.jp/recruit/ 仙台出張で出会った、真剣に遊ぶ大人達 https://www.invision-inc.jp/column/20250617-sendai-syuttyou/ 事業承継したら社員が半数に減っちゃったお話 https://www.wantedly.com/companies/invision-inc/post_articles/976803

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