▍具体的な業務内容 ■ 採用プロジェクトの設計・計画 クライアントの人材ニーズや採用目標を丁寧にヒアリングし、採用上の課題を分解。どんな手段で、どの層に、どのタイミングでアプローチするかを設計し、具体的なアクションプランを立てます。 ■ クライアントとの定期打ち合わせ 採用進捗や応募者の状況を共有しながら、「このままで目標を達成できるか？」「どこに改善余地があるか？」をクライアントと一緒に検討。改善施策を提案・実行していきます。 ■ KPI設計と進捗モニタリング プロジェクトごとに必要な指標（例：スカウト返信率、面談化率など）を設計し、日々の活動状況と照らし合わせながら、施策の優先順位や次の一手を考えます。 ■ 戦略的な施策の実行 採用チャネルの選定、スカウト文の改善、カジュアル面談の設計、SNSでのアプローチなど、候補者との接点を最適化するための戦略を立て、実行していきます。 ■ データ分析と改善提案 活動ログや面談率、選考通過率などのデータを分析し、どの部分に課題があるのかを特定。数字に基づいた改善提案を行い、PDCAを高速で回します。 ▍こんな人と働きたい ・勉強・部活・アルバイト・趣味など、一つのことに本気で向き合い、成果を出した経験がある方。 ・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、粘り強く行動に移せる方。 ・フィードバックを素直に受け止め、ポジティブに変化し続けられる方。 ・自分だけでなく、仲間やクライアントのためにも本気になれる利他的なマインドを持った方。 ・与えられるのを待つのではなく、自らチャンスを見つけて行動できる方。 ▍当社の特徴 1. スタートアップだからこその、圧倒的な裁量と成長環境 まだまだ体制や仕組みが整いきっていないからこそ、役割は自分でつくるもの。 手を挙げれば、新規事業の立ち上げや組織の中核にも関われる環境があります。 2. チャレンジを歓迎する文化 やってみたいが歓迎される環境。実力よりも姿勢を重視し、挑戦の機会を惜しみません。 実際にインターンからリーダーポジションを任される例も多数あります。 3. フラットなチームとスピード感ある意思決定 役職や年齢に関係なく、良いアイデアはすぐに採用され、動き出します。 インターンの意見から事業改善につながった例もあり、全員が当事者として関われる文化です。 4. 実践を通じて“使える力”が身につく コンサルティング・マーケティング・人材支援など、ビジネスの本質的な力を実務を通して体感的に学べます。座学では得られない「成果を出す力」を養える場所です。 ▍キャリアについて 当社は、年平均200％の成長を続けるスタートアップ企業です。 だからこそ、任される領域も広く、採用支援だけでなく、企業の経営戦略や事業成長に深く関わる機会が豊富にあります。入社後は、まず採用プロジェクトのメンバーとして経験を積みながら、希望と実力に応じてプロジェクトリーダー・マネージャーや新規事業の立ち上げメンバーなどにもチャレンジ可能。 今の実力より、これからどう成長したいかを重視する環境なので、キャリアの方向性がまだ定まっていない人も大歓迎です。 実践を通じて、事業づくりや組織づくりのスキルを伸ばし、自分なりのキャリアを描いていける場所です。 ▍働き方 東京と神戸の2拠点でインターン生が活躍しており、業務内容やスケジュールに応じて、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、学業を最優先に考え、授業や試験期間に配慮したスケジュール調整も行っています。 「フルコミットしたい」「授業の合間に関わりたい」など、それぞれのスタイルや目標に合わせて働き方をデザインできるのが特徴です。 クライアントとのMtgや施策実行を通じて、リアルなビジネスの現場を経験できる環境です。 インターン生同士も拠点を越えて連携しており、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 —------------------------- 東京本社：〒104-0032 東京都中央区八丁堀４丁目１４−４ Biz SQUARE八丁堀ビル10F 　　　　　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩3分 神戸支社：〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町２-２-６ HK Shinohara Kitamachi 101 　　　　　阪急神戸線「六甲駅」 から徒歩10分 —------------------------- ▍選考の流れ 1．説明会兼カジュアル面談 あなたのこれまでの経験や、「これからやってみたいこと」などを気軽に教えてください。 私たちも、会社のリアルや挑戦していることを正直にお伝えします。 2．代表面談 カルチャーの相性とお互いの期待値をすり合わせます。