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  • AI・LLM・RAG・CV開発

LLM開発を組織横断で推進するPMポジション|裁量とスピード感のある環境

AI・LLM・RAG・CV開発
Mid-career

on 2025-09-21

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LLM開発を組織横断で推進するPMポジション|裁量とスピード感のある環境

Mid-career
Mid-career

本田 純平

志高く、仕事は泥臭く

秋元 琢宏

住井 奏太

Naohiro SUDO

【キャッチコピー】

株式会社Spark+'s members

志高く、仕事は泥臭く

What we do

Spark+は、製造業を中心に、業務を圧倒的に効率化・変革するAIソリューションを開発・提供する東大松尾研発スタートアップです。 創業1年でエンタープライズ企業から中堅製造業まで、幅広い顧客を獲得しており、属人化・紙文化といった根深い課題の解決に取り組んでいます。 紙の検査記録や図面、PDF、写真など、さまざまな形式のデータを横断的に解析・検索できる「マルチモーダルRAG」や、画像処理技術を活かしたCV(Computer Vision)ソリューションなど、現場に根差した実装力が強みです。
Spark+はAIを使ったDXシステム開発を主な事業としています
東大 松尾研発スタートアップとして認められたAIベンチャーです
年齢や経験に関係のないフラットな環境で皆が熱意をもって仕事しています。わからないことはすぐに教える文化です。
創業1年で3回の移転を経て、東大 松尾研発スタートアップとして2025年5月に東大正門前にオフィスを構えています
「AIで製造業の未来を変えたい」その思いで日本の企業のDX推進を支援しています
労働力不足が見込まれる400兆円という巨大産業を変革する技術を開発しています

What we do

Spark+はAIを使ったDXシステム開発を主な事業としています

東大 松尾研発スタートアップとして認められたAIベンチャーです

Spark+は、製造業を中心に、業務を圧倒的に効率化・変革するAIソリューションを開発・提供する東大松尾研発スタートアップです。 創業1年でエンタープライズ企業から中堅製造業まで、幅広い顧客を獲得しており、属人化・紙文化といった根深い課題の解決に取り組んでいます。 紙の検査記録や図面、PDF、写真など、さまざまな形式のデータを横断的に解析・検索できる「マルチモーダルRAG」や、画像処理技術を活かしたCV(Computer Vision)ソリューションなど、現場に根差した実装力が強みです。

Why we do

「AIで製造業の未来を変えたい」その思いで日本の企業のDX推進を支援しています

労働力不足が見込まれる400兆円という巨大産業を変革する技術を開発しています

「製造業という日本最大の産業を、AIでアップデートする」 それがSpark+の原点です。 創業メンバーが学生時代に群馬の工場を回って現場課題に触れた経験から、「技術が現場を変える力になる」と確信。 以後、AI技術を単なるツールではなく、社会課題を解決する手段として捉え、実装と変革にこだわり続けてきました。 現在、日本の製造業は400兆円規模の巨大産業でありながら、労働力不足という構造的な課題に直面しています。 政府の推計では、2040年には国内で最大1,100万人の労働力が不足するとされ、特に現場作業を担う中堅・中小製造業では代替人材の確保が年々困難になっています。 さらに、ベテラン技術者の引退により知識の属人化・伝承の困難さも深刻化。 こうした「人手に依存した産業構造」そのものを変えるには、現場に根差したAI技術の導入が不可欠です。 私たちSpark+は、こうした日本の社会課題に正面から向き合い、“現場が本当に使える技術”を形にすることで、製造業の未来を支えていきます。

How we do

年齢や経験に関係のないフラットな環境で皆が熱意をもって仕事しています。わからないことはすぐに教える文化です。

創業1年で3回の移転を経て、東大 松尾研発スタートアップとして2025年5月に東大正門前にオフィスを構えています

Spark+はまだ創業間もないベンチャーですが、だからこそ「ゼロから創る」面白さがあります。 チームは少数精鋭、職種の垣根を越えて議論・提案ができるフラットな文化で、プロジェクト単位で進捗・アウトプットを明確に管理し、新人でもリーダーやプロダクト責任者に抜擢される機会があります。 また、技術選定や開発プロセスはメンバーの声で柔軟に変えていく方針で、ルールもカルチャーも一緒につくっていけるフェーズです。 何よりも「現場を知り、課題に向き合う」姿勢を大切にしています。

As a new team member

製造業を中心としたクライアント向けに、生成AIやLLMを活用したPoCプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します! Spark+では、プロジェクトマネージャーであっても要件定義からデモ作成・実装まで自ら手を動かし、クライアント商談にも技術面から参加するハンズオンスタイルが特徴です。チームは自由でフラット。改善案があればすぐに議論が始まり、メンバー全員がプロダクトをより良くすることに本気で取り組んでいます。 AIにワクワクし、自分から動けるあなたなら、リモート環境でも仲間とともに挑戦を楽しみながら成長できるはずです。 ▍業務内容(主な責務) 【PoCプロジェクト推進】 ・クライアントの課題解決を目的としたLLM活用PoCの企画・推進 ・プロジェクトのスコープ策定、タスク・スケジュール管理、リスクマネジメント ・複数プロジェクトの進捗報告および成果物検証 【チーム・クライアント調整】 ・エンジニア、クライアントとの要件定義・折衝・進行管理 ・クライアント向け提案書やレポート作成、技術的価値の説明 ・必要に応じてPoCデモや技術検証のハンズオン支援を実施 【PoC実験設計と評価】 ・RAGやAIエージェントなどを活用したPoC実験の設計・評価 ・生成AI活用アイデアを考案し、PoCへ組み込むための実験計画立案 ・PoCから得られた知見をプロダクト改善や次フェーズへの提案に反映 ▍求める人物像 ▼ 必須 - 主に製造関連のクライアントを対象に,LLMや機械学習を活用したプロジェクト (PoCプロジェクトが中心)をマネジメントするポジション - 社内外とのコミュニケーションを主導して,プロジェクトを円滑に進行 - Good natured person ▼ 歓迎: - 日本の製造業に興味・関心のある人物 ▍必須スキル・経験 - 十分なプロジェクトマネジメント経験 - 複数のプロジェクトを並行管理・推進した実務経験 - タスク・進捗・課題管理,リスクマネジメントのスキル - エンジニアリングの基礎知識 - Python - uvなどのパッケージ管理ツール, StreamlitなどのUIツールの経験があれば尚良い - AWSやDockerを使った簡易的な開発環境構築 - Github - LLM・機械学習関連の基礎知識 - OpenAIやAzure OpenAI ServiceのAPIを使った実装経験 - RAG・AI Agentについて深い理解と実装経験 - (ローカルLLMを扱うために,Huggingfaceライブラリ,GPU環境設定などの理解があれば尚良い) - 高いコミュニケーション能力 - エンジニアやクライアントとの折衝・調整を円滑に行えるスキル - 資料・レポート作成,プレゼンテーションのスキル - 十分な日本語能力 - 課題解決力・柔軟性 - PoC特有の不確定要素を捉え,必要に応じて軌道修正しながら,プロジェクトをゴールへ導く対応力 - 柔軟なアイデア ▍歓迎スキル・経験 - 積極的なチームメンバーの育成 - エンジニアやジュニアPMをサポートし,成長を促す姿勢 - 最新技術やトレンドへの強い興味・学習意欲 - LLMや生成AIなどを積極的にキャッチアップし,PoCに取り入れられる姿勢 - 製造業に関する知見 - 製品設計,工程設計,生産,品質保証などに関する理解 ▍勤務条件 ・勤務地:フルリモート(必要に応じて対面ミーティングあり) ・勤務時間:週15時間以上(稼働時間帯は柔軟に調整可能) ・契約期間:6ヶ月以上(長期歓迎)
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