採用の要は「迅速で丁寧なコミュニケーション」。 当社の採用チームで、応募受付から面談調整、合否連絡までの候補者対応に特化してご活躍いただけるアシスタントを募集します。平日1日3時間～、リモート・副業OK。事務・CS・人事サポート経験を活かして、候補者体験を一緒に高めませんか。 新しいITツールが好きな方、細やかな気配りが得意な方がご活躍いただけるポジションです★ 【人事チームの役割】 採用・教育・評価　3つの観点でディーネットをバックアップしています。 新しいチャレンジを推奨するチームなので、年次や職責に関係なくチームメンバーには率先してどんどん挑戦していって欲しいと思っています。 ▼人事チームの業務内容 - 人材採用の戦略立案、実行 - 広報コンテンツの企画、制作、運営 - 人材開発/教育制度の戦略立案、実行 - 働き方改革の企画、実行 - 評価制度の戦略立案、実行 など。 ▼募集ポジションにおける具体的な業務 - 応募受付と初回返信（テンプレ運用＋個別補足） - 面談・面接の日程調整（候補日提示、カレンダー調整、リマインド送付） - メール・チャット・電話の一次窓口対応（FAQに基づく回答） - 候補者情報の登録・更新・進捗管理（Notion） - 合否連絡、次回案内、結果記録（ログ整備・タグ付け） - 内定連絡に伴う手続き案内と書類回収サポート - 面接官アサイン、オンラインURL発行、当日リマインド - テンプレ・FAQ・対応マニュアルの整備と改善 - KPIモニタリング（初回返信率、調整リードタイム、期限遵守率 など）と報告 など。 採用応募者対応がメイン業務になりますが、 人材教育・働き方改革・評価制度などの人事業務全般やバックオフィスにかかる他業務にも ご興味のある方は業務範囲を広げることも可能です。 【求める条件】　 ■必須要件 - ビジネスメール・チャットでの丁寧かつ正確な日本語対応 - 日程調整の実務経験（サイボウズoffice等） - グループウェアやその他クラウドサービス 　（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等）の基本操作 - リモートワーク環境下でのこまめな報連相（slack、oVice等） - 個人情報保護・守秘義務の理解と遵守 - 平日コア時間帯での最低限の即応（例：10:00–17:00の中で1日2h以上） ■歓迎要件 - ATS運用経験（Wantedlyなど） - CS／営業事務／コールセンター等の顧客対応経験 - Zoom運用、テンプレ・FAQ整備の経験 ■思考 - 自律的なセルフスターターであること 　（積極的に自ら考え動くことができ、しっかり報連相やコミュニケーションが取れる方） - ポジティブかつ建設的な思考 【この仕事で得られること】 - 人事実務の中でも再現性の高い「応募者対応オペレーション」を体系的に習得 - 業務改善（テンプレ／FAQ／フロー設計）の経験 - ステークホルダー調整力、非対面コミュニケーションの品質向上 - ATS運用、情報管理、守秘義務に関する実務スキル 【勤務条件】 勤務形態：シフト制（週1回以上かつ1回3時間以上） 　　　　　※毎月シフト希望をもとにシフト表を作成します。 　　　　　　例）週1～2回10:00‐13:30、週4回14:00‐17:00　など入り方は様々です。 業務時間：平日　8:00~19:00 　　　　　※基本的に、上記時間内でのシフト勤務となります。 雇用形態：アルバイト　※ダブルワークもOKです。 　　　　　短期（3ヶ月以内）/長期（3ヶ月以上） 　　　　　短期スタートOK、長期への切り替えも可能です。 勤務地：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル 5F ※旧：北浜エクセルビル） 　　　　在宅勤務（リモートワーク中はバーチャルオフィスやチャットなどに常時接続できる方のみ） 　　　　※入社時研修は大阪本社にて実施します。 備品貸与：PC、リモートワーク用ディスプレイモニター等 【面談/面接について】 カジュアル面談：オンラインにて実施 面接：オンライン/オフラインのご希望をお伺いします 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！