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仕事って面白い!を発信してください!! - 人事&広報アシスタント

採用広報|企画・制作・効果改善
Contract work/ Part-time work

on 2025-09-26

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仕事って面白い!を発信してください!! - 人事&広報アシスタント

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

田野百萌佳

一見縁遠そうなもの同士に、実は深いつながりがあった!などという事象に大変ロマンを感じる性分です。ルーツを深掘りつながりを発見し、心地良いリズムの言葉で整えたコピーや記事の執筆が得意です。

Seigo Yoshida

インビジョン株式会社の代表取締役CEO 地方創生メディアFledge(フレッジ )|HRテック|HRマーケティング|働く幸せを感じるカッコイイ大人を増やす、が志|2児の父| ガソリン/焚き火しながらお酒、サウナ、温泉、キャンプ、離島、中目黒の飲み屋| ものさし/カッコいいか、ダサいか、面白いか、面白くないか

智菜 貞光

■貞光智菜 #1992.8.17 #ESFP #インサイドアウト #100年続く会社 #良いチームをつくりたい

「想いをカタチに」という”理念”の体現

智菜 貞光's story

Yutaro Ishii

Invision 取締役顧客最高責任者CCO←2009〜GMO-AP←2008リクルート年間最優秀営業←2002〜求人広告営業←学習院心理学科/累計6500社以上の求人広告、WEB・採用マーケ・コンサル/人材業界・HR・営業/採用課題のない世界を実現する/人事が自走する組織を作る/働くカッコいい大人を増やす

インビジョン株式会社's members

一見縁遠そうなもの同士に、実は深いつながりがあった!などという事象に大変ロマンを感じる性分です。ルーツを深掘りつながりを発見し、心地良いリズムの言葉で整えたコピーや記事の執筆が得意です。

What we do

<ミッションは「想いをカタチに -100年先に承継する、粋なチームを育てる-」> 志・事業・組織、一本筋の通った心の宿る粋なチームには 自然とつながりが生まれ世の中を感染させる力がある。 志あれば、道あり。 今こそ、想いを、価値を、おダシを、後世につないでいこう。 <事業・プロダクトのコンセプトは「甦れ、日本のチーム力」> ・採用コンサル  概要:採用戦略設計、採用広報コンテンツ企画・制作、求人広告運用等  プロダクト:採用業務を効率化するATS「HRハッカー」、採用広報メディア「ダシマス」 ・組織コンサル  概要:ブランド戦略、経営戦略、 人事戦略に沿ったプロジェクト企画・進行  プロダクト:組織開発プログラム「ダシトレ」 <地方20都市と友達> 現在福島民報や西日本新聞社など、全国の新聞社さんと業務提携18社。 100年以上の歴史を持つ世の中にかなりの影響力を持っている新聞社さんとどんどん業務提携を進めています。 ※ちなみに、日本で初めに「求人原稿」が載った媒体は新聞らしい。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://www.invision-inc.jp/
代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。
新聞社さんとお城見学したりしています。
忠恕、濃いめで。
デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。
アクを取れば、誰だっておダシでる。それが人間。
インビジョンが向き合うのは、狂育連鎖のある社会そのもの。

What we do

代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。

新聞社さんとお城見学したりしています。

<ミッションは「想いをカタチに -100年先に承継する、粋なチームを育てる-」> 志・事業・組織、一本筋の通った心の宿る粋なチームには 自然とつながりが生まれ世の中を感染させる力がある。 志あれば、道あり。 今こそ、想いを、価値を、おダシを、後世につないでいこう。 <事業・プロダクトのコンセプトは「甦れ、日本のチーム力」> ・採用コンサル  概要:採用戦略設計、採用広報コンテンツ企画・制作、求人広告運用等  プロダクト:採用業務を効率化するATS「HRハッカー」、採用広報メディア「ダシマス」 ・組織コンサル  概要:ブランド戦略、経営戦略、 人事戦略に沿ったプロジェクト企画・進行  プロダクト:組織開発プログラム「ダシトレ」 <地方20都市と友達> 現在福島民報や西日本新聞社など、全国の新聞社さんと業務提携18社。 100年以上の歴史を持つ世の中にかなりの影響力を持っている新聞社さんとどんどん業務提携を進めています。 ※ちなみに、日本で初めに「求人原稿」が載った媒体は新聞らしい。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://www.invision-inc.jp/

Why we do

アクを取れば、誰だっておダシでる。それが人間。

インビジョンが向き合うのは、狂育連鎖のある社会そのもの。

<志は「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」> 働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6%。 他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。 そんな大人たちに、いまいちグルーヴ感を感じない。 これは今にはじまったことではない。 本質を見失い、意味も考えず とりえず“ちゃんとしなさい”と言う狂った教育。 親から子ども、その子どもに連鎖。 生きた道徳観、倫理観が徐々に薄まっていく。 インビジョンが向き合っているもの それは「狂育連鎖」のある社会そのものだ。 この狂育連鎖は、 自分の人生の足を引っ張るダサい固定観念「アク」だらけにして、 人間を底無し沼のようにズブズブに沈めようとする。 私たちは信じています。 アクの存在を知り、アクをとれば、 自分の体の中心から湧き上がってくる自然な想い、 滲み出てくる人間臭い魅力的な「おダシ」を、誰だって出せることを。 現実世界を泥臭く生きて、浴びて、 その中で己の感情をグラグラさせられた体験。 お祭りのような心臓の鼓動を感じる瞬間が、 人間を成長へともう一踏ん張りさせるスイッチになる。 ノウハウ、ビジネスフレーム、儲け話だけでは人の心は動かない。 ビジネスと道徳観の両軸がバランスよく詰まった 「おへその奥からぶちあがる志」を世の中に伝播し、 人々をネガティブからポジティブに感染させたい。 志に共感する本質的な人のつながり、コミュニティ作りを全力で応援したい。 その想いを凝縮したインビジョンの志が「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」。 その志を成し遂げていくために、ラジオ番組のようなナチュラルな空気感で、 人の幸せ、チームの幸せ、会社の幸せ、国の幸せ、地球の幸せ、働くの幸せの本質を探求していきます。 インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/

How we do

忠恕、濃いめで。

デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。

<提供価値はアクとり・おダシ> アク取り:採用・組織成長を阻む固定概念を取り除き、効率化する仕組みを整える おダシ :企業の価値観や魅力を育てて、届ける <行動指針「おダシ十ヶ条」> 【一】. ミッションに沸騰せよ 【二】. 他責というアクを取れ 【三】. 失敗は成功の合わせダシ 【四】. 当たり前にレベルを上げよ 【五】. 心の宿ったおまけをつけろ 【六】. 大事なことは直火で話せ 【七】. 旨いおダシは当然分け合え 【八】. 言霊原理構造学を研究せよ 【九】. たまには火を止めてみる 【十】. 己の芸を探究せよ それぞれの詳細はこちら! https://www.wantedly.com/companies/invision-inc/post_articles/974315 <全社員の生き様紹介> https://www.invision-inc.jp/member/ <プロジェクト事例> ・温故創新。200年企業に向けたブランディングプロジェクト。 https://www.invision-inc.jp/works/shunkado/ ・守り続けたい伝統の手作り製法。「ひとくち」の後継者を求めて。 https://www.invision-inc.jp/works/baikodo/ ・採用目標達成の鍵は、「生き様」を届ける採用広報 https://www.invision-inc.jp/works/yuukisougyou/

As a new team member

 「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」採用・組織コンサル会社のweb広告運用・人事&広報アシスタント募集! 私たちの考える「働くかっこいい大人」とは、 仕事そのもので真剣に遊ぶ、自然体な大人。 そんな大人って、心ある行動を1つ1つ積み重ね、大切なことはハショらない。 私たちの考える「採用」とは、  「世の中にどう役に立っていきたいか」というノリが合う、働くかっこいい大人のつながりを生むこと。 そんな採用を世の中に増やすインビジョンの顧客企業様の求人広告運用に関連するアシスタント事務業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・顧客企業様の求人広告配信設定・運用(Indeed・求人ボックス・スタンバイ・HRアド等) ・簡単なお客様対応(メール返信) ・求人広告運用レポート作成 ・新規顧客の求人広告アカウント作成手続き  ・画像作成 ・インタビュー内容の文字おこし など 最初は求人広告運用のアシスタント業務をお任せします。 社内にいる営業メンバーとのコミュニケーションやお客様とのやりとり(基本はメール返信)もあります。 最初は聞きなれない言葉ばかりかもしれませんが、PCスキルがなくてもマニュアルに沿って丁寧に説明しますので、ゆっくり慣れてもらえれば大丈夫です! ▼上司になるのはこんな人! 「いいチームをつくりたい」新卒10年目取締役・人事責任者 貞光智菜 https://www.invision-inc.jp/member/cheena-sadamitsu/ ▼CSチーム「鼓舞屋」のメンバー紹介 https://www.invision-inc.jp/member_team/kobu-ya/ <応募資格> ・週5日、出勤できる方 ・中目黒に出社できる方 ・明るい対応ができる方 ・スキルは不要ですがPC業務に抵抗のない方 「仕事って面白い」を体現したいし、感染させたい人! まずは一度お話ししてみましょう!
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