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学年不問|経営陣と近い距離の少数精鋭チームで業界改革に挑む長期インターン

マーケティング・営業・新規事業
Internship

on 2025-10-01

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学年不問|経営陣と近い距離の少数精鋭チームで業界改革に挑む長期インターン

Internship
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Mariko Murata

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/)の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。 結婚式を自分自身で経験したことを機に ブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月 株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

Mariko Murata's story

Genki Yonekura

ブライダル業界でのDX推進で「お祝いの未来への継承」目指す株式会社TAIANにてCOO兼盛り上げ役担当。 お客様に徹底的に伴走し、未来を描くことが趣味。 筑波大学人間学群心理学類を卒業後、リクルートスタッフィングにて入社。 4年間、日本全国のITエンジニアの派遣先を開拓する営業に従事し、5年目で管理職へ。 営業戦略立案、推進、新規事業企画(採用企画/採用)などを経験。 「やる気スイッチを見つけるマネジメント」「お客様と未来を描く営業」を大切に仕事に従事。 「30代前半でキャリアをさらに加速させる」 「幸せを創る人たちが幸せな社会の実現」を目的に 自身の妹が結婚式で働いている姿を見て、この業界でサステイナブルな働き方、仕組みを作りたいと考え 株式会社TAIANへ 現在2児の父。趣味はキャンプと料理と人狼ゲーム

【メンバー紹介🙌】リクルートからブライダルDXのTAIANへ転職した理由

Genki Yonekura's story

Fukuhara Shino

明治大学卒。2019年にレバレジーズ株式会社へ入社。レバテック新卒紹介事業にて営業、マネジメント、広報、新規事業立ち上げを経験。全社最優秀セールス賞を受賞、売上ギネス更新。2022年よりWED株式会社に人事としてジョイン。採用・広報PRとして組織成長に貢献。2025年4月より、株式会社TAIANへ1人目人事として入社。

Ryo Hirata

早稲田大学教育学部卒。新卒で広告代理店子会社にて、新規事業開発・マーケティング戦略設計に従事。主に消費財の新規事業立ち上げ・マーケティング戦略設計を担当。その後広告代理店に入社し、化粧品会社の年間プロモーション伴走や新規事業オペレーション構築等、広告プロデュースに従事。2024年にClipLine入社。現在はデジタルマーケティングや展示会等を担当。 事業開発3年 広告プロデュース1.5年 B2Bマーケ ongoing 副業系 ライティング・定性リサーチ/戦略プランニング・シーシャ屋定員 etc... 音楽が好きです。

株式会社TAIAN's members

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/...

What we do

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。 ブライダルをはじめとする「お祝い」業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii(オイワイー)」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry(コンセプトマリー)」を展開しています。2025年8月には、AIイベントプランナー「Canjii(カンジー)」を新たにリリース。2025年10月には、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されました。 今後は、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、さらなる新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/

What we do

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。 ブライダルをはじめとする「お祝い」業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii(オイワイー)」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry(コンセプトマリー)」を展開しています。2025年8月には、AIイベントプランナー「Canjii(カンジー)」を新たにリリース。2025年10月には、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されました。 今後は、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、さらなる新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/

Why we do

私たちは、「お祝いごとで社会的つながりを活発化させる」というミッションを掲げ、ホスピタリティ業界のDXに取り組んでいます。 皆さんも、結婚式やホテル、レストランで、心のこもったおもてなしを受けた経験があるのではないでしょうか。 そこには、お客様の人生の大切な瞬間や思い出を、誰よりも真剣に考えているホスピタリティ業界で働く方々の情熱があります。私たちTAIANのメンバーは、そんな彼らの「誰かを喜ばせたい」という想いに深く共感し、魅了されています。 しかしながら、その熱意とは裏腹に、業界には未だ非効率な働き方やアナログな業務フローが多く残されているのが現実です。紙でのやり取り、複雑な手作業、そして煩雑な事務作業…。これらは、本来お客様へのおもてなしに費やされるべき時間とエネルギーを奪い、働く人々のライフスタイルに大きな影響を与えています。 私たちは、この課題を解決することが、お客様と業界で働く人々の両方を幸せにすることに繋がると信じています。 テクノロジーの力で非効率な業務をなくし、働く人々がお客様へのおもてなしに心から集中できる環境をつくりたい。そして、その結果生まれた最高の体験が、さらに多くの「お祝い」と「つながり」を生み出す——。 この好循環を創造することこそが、TAIANの使命です。 私たちは、人生の様々な「節目」におけるお祝いという、人の心が通い合う瞬間に光を当て、関わるすべての人を幸せにする循環を創り出したいと考えています。この情熱を胸に、私たちは日々DXと向き合っています。

How we do

◆事業について 当社がメインサービスとして開発・運営する「Oiwaii(オイワイー)」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて:https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆組織について 現状は、少数精鋭チームで、以下のビジョン、ミッション、バリューを大切にして働いています。 業界で働く方々に対するリスペクトを常にもちながら、「一緒に未来を創る」という姿勢で、顧客に伴走しています。一人一人が守備範囲や現在のスキルにキャップを設けず、圧倒的自己成長を以て、顧客と事業に還元していく姿勢を大切にしています。 〜VISION〜 アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する 〜MISSION〜 心が通う“つながり”を増やす 〜VALUE〜 Make the Best Moment すべての瞬間にベストを尽くす Fist First Output 速いアウトプットからすべてがはじまる Feed Forward すべてにリスペクトと期待を 未来を創るまでのプロセスには、まだまだ解くべき難題が多数存在しています。 一緒にこの複雑な課題を解き、未来を創っていきたいという熱意ある仲間からの応募を待っています。

As a new team member

TAIANでは、学生の方がご活躍いただけるインターンポジションを多数設けております。 ご自身の興味関心や、理想のキャリアプランに合わせて柔軟に対応可能ですので、ご相談ください!迷った際は、こちらのオープンポジションよりご応募ください! ■ブライダル業界という縮小業界に挑む理由 昨今、未婚率の増加や晩婚化の進行、結婚式をしない「ナシ婚」の増加で、ブライダル業界は、縮小市場だと言われており、一見すると、衰退している、成長性のない分野だと捉えられてしまいがちです。しかし、結婚式は人と人とをつなぐ他には無い素敵な価値を持っており、確かなニーズがあります。感謝とお祝いの気持ちに溢れた、結婚式という素敵な体験の満足度を更に高め、次世代に繋げるために、私たちはブライダル業界の変革を目指しています! ■業務例(一部) ・マーケティング ・営業 ・市場調査、データ分析 ・新規事業立ち上げ ・採用業務 ◾️TAIANでのインターンの魅力 ・インターン生にも大きい裁量権があるため、個人の興味関心によって幅広い業務を経験することができます。 ・正社員が30名規模と少人数のため、経営者の近くで働く経験をすることができます。 ・ブライダル業界の急速な立て直しを目指すという、新しいかつ難しいことに挑戦できます。 ・経験豊富な社員と密にコミュニケーションをとりながら、知識やスキルを吸収することができます。 ■インターン生の声 ◇H.Mさん(早稲田大学商学部1年) 《業務内容》 ●新規事業の立ち上げ~事業拡大 ●営業、カスタマーサクセス ●課題の抽出からプロダクト改善  《なぜTAIANか》 高校時代に、奄美大島で一ヶ月間ホームステイをした経験があり、そこで人のつながりの大切さを学びました。この経験があったからこそ、TAIANの「アツさとあたたかさであふれる社会を実現する」というビジョン、特にCEOの想いに共感し、TAIANを選びました。 経験豊富な社員と密にコミュニケーションを取りながら働くことで、スピード感を持って様々な知識やスキルを吸収できる環境が、将来起業を志している私にとって魅力的に感じ、入社を決めました。 《TAIANで成長できたこと》 高校時代は、個人単位で動くことが多かったのですが、インターンを始めて、周囲の人を巻き込みながら仕事をする楽しさを感じています。 自分が頑張った分、裁量権を持って仕事を進めることができたり、”Feed Forward”という、「もっと良くなるための前向きな意見」をもらうことができたりする環境が自分の成長に直結しており、TAIANに入ってよかったと感じています! CEOやCOOなど経営メンバーとの距離が近く、経営や事業・組織づくりを間近で見ることができる環境であることも、自己成長に大きく繋がっています。 ◇T.Kさん(東京大学文学部3年) 《業務内容》 ●セミナーや展示会イベントの企画〜運営と、そのサポート業務 ●営業、マーケティング ●インターン・新卒採用業務 《なぜTAIANか》 裁量権があり、自分で一つのプロジェクトや企画を動かす際に、社員がアドバイスをくれるため、確実に成長できる環境があるからです。 また、私は将来、学校の先生を志望しており、教育分野での教師や生徒の数が減少している現状と、TAIANが縮小市場における価値を模索している点とに、共通項を感じたからです。 《TAIANで成長できたこと》 目的や目標のために、今なにをするべきか逆算して仕事を進めることができるようになりました。 もともとは一人で考え込んでしまうタイプでしたが、現在は、”Fast First Output”という、「とにかくやってみてから判断する」を実践しながら仕事ができています。 TAIANでインターンを始めてから、成長思考が高くなったのも大きな変化です。自分の限界を決めてしまっていましたが、インターンであっても様々なプロジェクトを任せてもらえたり、つまづいた時は社員の方々が徹底的に向き合ってくれる環境があるため、挑戦することを楽しめるようになりました。 ◾️採用面談について ・オフィスorオンラインでの面談となります。ご都合の良い方法をお選びください。 ◾️必須条件 ・大学または大学院に在学中の方(学年不問) ・週20時間以上コミットできる方 ◾️こんな方大歓迎 ・TAIANのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・スタートアップに強い興味をお持ちの方 ・チームで目標に向けてやり切った経験がある方 ・リーダーシップを発揮した経験がある方 ・新しい経験や新しいビジネスに興味
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Founded on 06/2020

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