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さあ、当たり前の医療を変えるプロダクを追求しよう。 | PO

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on 2025-09-12

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さあ、当たり前の医療を変えるプロダクを追求しよう。 | PO

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hideto sasakura

スポーツトレーナー・セラピストとして国内外で活動後、医療データの非効率性と構造の歪さに課題意識を抱き、ALTURA Xを創業。 海外の医療現場で「人を100%良くできない壁」に直面し、そこにあるのは“施術の技術”ではなく“情報構造の不在”であることを痛感。 日本の医療ITの遅れ、データの分断、予防医療の非接続を変えるため、医療・健診領域における「産業の土壌づくり」を志す。 代表直下の環境では、“正解を教えられる”のではなく、“問いを一緒に探す”文化が根づいています。

Toru Yoshioka

新卒でみずほ銀行に入社し、大企業営業を中心にコンサルティングや経営支援を実施。 また、人事部や企画部門での業務に従事し、組織体制構築や採用関連業務及び経営企画業務に携わる。銀行組織体制の改変も実施し、各種運用や体制変更を担当。 その後、株式会社HIPs(旧:株式会社ALTURA)に参画し、2023/1月にALTURA X株式会社を共同創業。 現在ALTURA XではCFOとして、コーポレート部門を統括。 社会の構造が変わるという確信が持てる瞬間がとても面白みを感じます。常に社会の時流を捉えながら、より良い社会の展開に向けて、事業を行っています。

山下 洋平

できる限り設計や計画にはなぜそうなっているのか理由をつけるようにしています。何か問題が発生したときに何が問題だったのか振り返ることができるからです。振り返ることができるということは、次回に活かせる経験を積むことができます。結果として、常に自分自身の行動をブラッシュアップしていけるようになる。仕事をする上で、この一連の流れを大切にしています。

ALTURA X株式会社's members

スポーツトレーナー・セラピストとして国内外で活動後、医療データの非効率性と構造の歪さに課題意識を抱き、ALTURA Xを創業。 海外の医療現場で「人を100%良くできない壁」に直面し、そこにあるのは“施術の技術”ではなく“情報構造の不在”であることを痛感。 日本の医療ITの遅れ、データの分断、予防医療の非接続を変えるため、医療・健診領域における「産業の土壌づくり」を志す。 代表直下の環境では、“正解を教えられる”のではなく、“問いを一緒に探す”文化が根づいています。

What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この船の“航路”を描くプロダクトオーナーに挑戦しませんか? ALTURA Xが求めるPOは、単なる要件調整役や進行管理者ではありません。 私たちが挑むのは、医療という社会インフラにおいて、数百万人規模のユーザー体験を変える「欠かせないシステム」そして「高額投資を伴うプロダクト」を設計・推進することです。 医療機関・法人・個人を支える“次世代の医療インフラ”の根幹を共に創りませんか? スタートアップの船に乗るということは、与えられた仕様を整理するのではなく、 プロダクトの意思決定そのもので“未来の航路”を描き直すこと。 1つの要件定義も、1つの設計レビューも、「この意思決定から、どれだけ医療の効率化と人の命を守れるか?」という問いに満ちています。 経験よりも大切なのは、「社会を動かす技術を理解し、正しい意思決定に変換する力」と「自ら考え抜き形にする意思」です。 一緒に、この“航路”を描きませんか?

What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この船の“航路”を描くプロダクトオーナーに挑戦しませんか? ALTURA Xが求めるPOは、単なる要件調整役や進行管理者ではありません。 私たちが挑むのは、医療という社会インフラにおいて、数百万人規模のユーザー体験を変える「欠かせないシステム」そして「高額投資を伴うプロダクト」を設計・推進することです。 医療機関・法人・個人を支える“次世代の医療インフラ”の根幹を共に創りませんか? スタートアップの船に乗るということは、与えられた仕様を整理するのではなく、 プロダクトの意思決定そのもので“未来の航路”を描き直すこと。 1つの要件定義も、1つの設計レビューも、「この意思決定から、どれだけ医療の効率化と人の命を守れるか?」という問いに満ちています。 経験よりも大切なのは、「社会を動かす技術を理解し、正しい意思決定に変換する力」と「自ら考え抜き形にする意思」です。 一緒に、この“航路”を描きませんか?

Why we do

▍ 僕らのハイパフォーマー定義  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「目の前の機能要件を裁く」だけではなく、社会インフラの変革を創るPOを求めています。 ▍私たちが大切にしている問い・論点  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・こ・なぜこの設計なのか?5年後も耐えうるアーキテクチャか? ・ユーザー体験をもっとシンプルにするにはどうすればよいか? ・技術的負債とどう向き合い、どう解消していくか? ・自分のコードが、本当に社会課題の解決に繋がっているのか?

How we do

▍業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ALTURA XのPOは、単なる仕様調整者でもプロジェクト管理者でもありません。 要求分析者であり、エンドユーザと開発チームの橋渡し役であり、社会変革の起点です。 担当業務の一例 ・複数の医療機関・企業の声を整理し要求分析を行う ・要求分析から複数のエンドユーザに共通して必要な、真に価値のある要求を分析 ・要求分析を開発チームが理解できるよう要件定義へ落とし込みを行う ・成果物の最終チェックを行い、要求通り実装されていることを確認する ▍求めるCREW像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本情報技術者程度の技術的なことは理解しつつ、お客様の要求を理解し、深い分析を行い、真なる要求を導き出し要求分析を作成することができる ・会社方針と要求分析から要件定義を作成することができる ・担当する機能だけでなくプロダクトの未来像を想像し、各POと連携することができる ▍参考コンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🔗 CEOインタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/991484 🔗 CPOインタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/975547 🔗 会社紹介「ALTURA Xってどんな会社?」:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/974387 🔗 会社HP:https://altura.co.jp/recruit-job-9

As a new team member

▍必須スキル(以下すべてを満たす方)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様から要求を聞き出し、統合し、分析し、要求分析を書き上げることができること ・要求分析と会社方針を統合し、要件定義が作成できること ・システムにおいて取得可能な数値データから機能のブラッシュアップを行い売上に貢献できる提案を行えること ・基本情報技術者相当の知識を有していること ▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・WEBアプリケーションに関わらず何らかのアプリケーションにおいてインフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験を5年以上有していること ・受け入れテストのテスト項目を1年以上作成したことがある ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フルリモート/一部出社必須 ・フレックス ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ POの仕事は、「要件をまとめること」ではありません。 一つひとつの意思決定が、社会の仕組みを変えることにつながります。 未経験領域でも構いません。意志と行動力があれば、確実に成長できます。 あなたの判断が、未来の命を救うかもしれません。
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