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物足りなさを感じているあなたへ、会社とともに成長するCSリーダー候補を募集

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on 2025-09-22

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物足りなさを感じているあなたへ、会社とともに成長するCSリーダー候補を募集

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雄一 嘉数

最初はマンゴーの販売から始まり、バイク買取比較、SEO比較、不動産売却比較など数々のサービスを展開してまいりましたが、 開拓者であり他に追随せず、働くを楽しみ、正直に誠実に倫理を守り、個人の創造力を信じて「感動をつなげ、人を幸せにできる」ことをやっていきたいと考えています。

和田 健太郎

日々、世の中は変化していて、技術は進歩しています。その中で自分も変わっていかないと、世の中からおいていかれているという感覚が強くあります。自分自身が変化・成長するのはもちろん、管理本部長として従業員がより良い成長を実現できるための環境づくりを大切にしています。

株式会社KATIX's members

最初はマンゴーの販売から始まり、バイク買取比較、SEO比較、不動産売却比較など数々のサービスを展開してまいりましたが、 開拓者であり他に追随せず、働くを楽しみ、正直に誠実に倫理を守り、個人の創造力を信じて「感動をつなげ、人を幸せにできる」ことをやっていきたいと考えています。

What we do

KATIXは、車やバイクなどの「高額商材をネットで売る」ことを、当たり前の選択肢にするためのプラットフォームを運営しています。 今や多くのものがネットで買えるようになった一方で、「売る」特に高額なモノを売る行為は、いまだにオフラインが前提。現地で査定して、紙で契約して…といったアナログな世界が広がっています。 KATIXはそんな世界を変えようとしています。 バイク買取市場ではすでにシェア20%・流通額180億円超というポジションに成長。 中古車領域にも本格参入し、1.8兆円市場の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、ただの“便利な売却サービス”ではありません。 オンラインでも信頼して売れる、むしろオンラインだからこそ高く売れる── そんな新しい常識をつくり、人生の転機にある人々の背中をそっと押せる存在になっていくこと。 まだ荒削りなところもあるかもしれません。でも、だからこそ自分の一手が会社を動かす、そんなフェーズです。
高額商材を"売りたい人"と"買い取りたい会社"のマッチングサービス
新たなマーケットを開拓し急成長しています。
若手から活躍できる環境です

What we do

高額商材を"売りたい人"と"買い取りたい会社"のマッチングサービス

新たなマーケットを開拓し急成長しています。

KATIXは、車やバイクなどの「高額商材をネットで売る」ことを、当たり前の選択肢にするためのプラットフォームを運営しています。 今や多くのものがネットで買えるようになった一方で、「売る」特に高額なモノを売る行為は、いまだにオフラインが前提。現地で査定して、紙で契約して…といったアナログな世界が広がっています。 KATIXはそんな世界を変えようとしています。 バイク買取市場ではすでにシェア20%・流通額180億円超というポジションに成長。 中古車領域にも本格参入し、1.8兆円市場の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、ただの“便利な売却サービス”ではありません。 オンラインでも信頼して売れる、むしろオンラインだからこそ高く売れる── そんな新しい常識をつくり、人生の転機にある人々の背中をそっと押せる存在になっていくこと。 まだ荒削りなところもあるかもしれません。でも、だからこそ自分の一手が会社を動かす、そんなフェーズです。

Why we do

私たちは、まだ「当たり前」になっていないけれど、技術の進化と社会の変化によってこれから当たり前になっていく未来を信じています。 その一つが、「高額商材をオンラインで売る」という社会変化です。 これまでは、車やバイクのような高額なものは、現物を見なければ売買できないのが常識でした。 しかし今は、カメラの高性能化や通信環境の進化によって、オンラインでも十分な情報が得られ、信頼できる売買が可能になりつつあります。 それに伴って、「オンラインだからこそ高く売れる」「オンラインの方が納得できる」——そんな新しい常識が生まれようとしています。 私たちは、KATIXというサービスを通じて、この新しい常識を社会に根づかせ、信頼できる買取市場を創出する役割を担っていきたいと考えています。

How we do

若手から活躍できる環境です

KATIXでは、「顧客体験」と「チームの力」を両輪に、事業を成長させています。 現場のチームは、カスタマーサクセスをはじめ、マーケティング・営業・プロダクト開発まで全員が同じ目線で“ユーザーにとってベストかどうか”を考えて動くカルチャーです。 施策はすべて現場からの提案で動いていきますし、自分の一手で数字や仕組みが変わる実感を得やすいフェーズにあります。 また、働きやすさの整備にも本気で取り組んでいます。 フレックスタイム/一部リモートOK 月平均残業時間10時間以下 公平な評価制度 急成長中でもメンバーの心理的安全性を大切にする文化 「自分で考えて動くことが楽しい」 「会社の成長に手応えを感じたい」 そんな方にぴったりの環境です。

As a new team member

今回募集するポジションは、カスタマーサクセス職(リーダー候補)です。 単なる“顧客対応”ではなく、「KATIXを使ってよかった」と思ってもらえる売却体験そのものを設計し、つくっていく役割を担っていただきます。 具体的には: 売主・買主の間に立ったサポート業務(相談・提案・日程調整など) 業務フローの改善やオペレーション構築 チーム内の仕組みづくりやメンバー育成(ご経験に応じて) さらに、マーケティング・営業・プロダクトといった他部署との連携が多く、サービス全体を磨き上げていく経験もできます。 今の環境に物足りなさを感じている方へ。 「会社の成長に自分の成長がついていく」のではなく、自分の成長が会社を引っ張るくらいの気持ちで、一緒に挑戦していける仲間を探しています。
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