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最強ガクチカを掴め。プライム上場企業の経営陣直下インターン

経営幹部候補
Internship

on 2025-09-11

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最強ガクチカを掴め。プライム上場企業の経営陣直下インターン

Internship
Internship

森 元嗣

2007年に新卒入社した商社が半年で倒産し、大学の先輩の紹介で創業直後のボードルアに入社。文系未経験からITインフラエンジニアとして大手通信キャリアのクラウド運用チームの立ち上げ及び、技術統括本部長として企業拡大に伴う技術部立ち上げを牽引。その後、営業推進のため営業推進本部を立ち上げ、M&A戦略実行のため事業統括本部を立ち上げ、今に至る。

東谷 次朗

井ヶ田 大和

2020年新卒で株式会社ボードルアに入社。インフラエンジニアとして、下流工程からセキュリティサーバの設計構築といった、上流工程まで幅広く経験。2024年11月から事業統括本部にて新規事業やグループ会社のPMI(経営統合)を担当しています。サウナで整って、美味しいものを食べることが生きがいです。

株式会社ボードルア's members

2007年に新卒入社した商社が半年で倒産し、大学の先輩の紹介で創業直後のボードルアに入社。文系未経験からITインフラエンジニアとして大手通信キャリアのクラウド運用チームの立ち上げ及び、技術統括本部長として企業拡大に伴う技術部立ち上げを牽引。その後、営業推進のため営業推進本部を立ち上げ、M&A戦略実行のため事業統括本部を立ち上げ、今に至る。

What we do

私たち株式会社ボードルアは、 「ITネットワークのフロントランナーとして、豊かな未来を創る」というミッションのもと、 ITインフラストラクチャに特化し、エンタープライズ企業を中心に ネットワークサービスを提供している東証プライム上場企業です。 「まだ何者でもない人が、圧倒的に成長できる場をつくる」 ――これが私たちの信念です。 そして今回、「就活で無双できる最強ガクチカを掴めるインターン」を募集します。 単なる体験型ではなく、役員直下で経営に触れる“実践型長期インターン”です。 ○事業内容:ITインフラストラクチャ事業 様々なアプリケーション・システムを利用するために、システムを動作させるサーバーやシステムに接続するためのネットワーク、安全な通信・情報を守るためのセキュリティなど、複雑なITインフラストラクチャを設 計・構築することや、運用・保守を請け負い、高い技術力で現代では欠かせない生活インフラの一部を支えています。
株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。
代表取締役社長 冨永重寛
2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

What we do

株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。

私たち株式会社ボードルアは、 「ITネットワークのフロントランナーとして、豊かな未来を創る」というミッションのもと、 ITインフラストラクチャに特化し、エンタープライズ企業を中心に ネットワークサービスを提供している東証プライム上場企業です。 「まだ何者でもない人が、圧倒的に成長できる場をつくる」 ――これが私たちの信念です。 そして今回、「就活で無双できる最強ガクチカを掴めるインターン」を募集します。 単なる体験型ではなく、役員直下で経営に触れる“実践型長期インターン”です。 ○事業内容:ITインフラストラクチャ事業 様々なアプリケーション・システムを利用するために、システムを動作させるサーバーやシステムに接続するためのネットワーク、安全な通信・情報を守るためのセキュリティなど、複雑なITインフラストラクチャを設 計・構築することや、運用・保守を請け負い、高い技術力で現代では欠かせない生活インフラの一部を支えています。

Why we do

代表取締役社長 冨永重寛

2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

ボードルアは、 「まだ何者でもない人が、圧倒的に成長できる場をつくる」 という信念を持って、挑戦を続けています。 未経験でも、学歴がなくても、実績がなくても、 「本気」があれば、人は変われる。 そう信じて、私たちは人に投資し、チャンスを与え続けています。 就職活動において、「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」は最重要テーマのひとつ。 - サークルの代表をやった - 長期インターンで営業を経験した - 留学に行った ……そんなエピソードは今や珍しくありません。 本当に差がつくのは、「他の学生が語れない経験」を持っているかどうか。 プライム上場企業の経営陣直下で、数字責任や経営の意思決定に関わる経験は、面接官の心を動かします。 「その経験なら即戦力だ」と、どんな企業からも評価される武器になります。 そんなあなたのための、【実践型経営人材育成プログラム『Next Leaders』】がスタートします。

How we do

このインターンでは、上場企業の役員のもとで実務を担いながら、 就活で戦えるエピソードを「本気で」積み上げてもらいます。 ▼ 入社後にお任せすること 営業/人事/事業運営 などの実務 少人数チームのマネジメント 複数部門の統括と横断連携 売上・利益の予実管理と改善施策立案 経営層との戦略会議への参加 ▼ 成長に応じて担っていただくこと グループ内M&A後のPMI実行 新規事業の企画・立ち上げ 経営戦略/事業計画の策定 組織開発/人材育成/制度設計 会社をどう成長させるかを「自分ごと」として考え、実行する立場。 その先には、子会社社長、事業部長、グループ幹部といったポジションも見据えています。

As a new team member

▍具体的にお任せすること このポジションでは、経営層直下で、会社運営に関わるすべての業務にチャレンジしていただきます。 ・売上拡大に向けた【営業戦略の立案・実行】 ・事業成長を支える【採用活動・面接・広報】 ・社内の【マネジメント・評価・育成】 ・M&A後の【PMI対応(制度統合・組織立ち上げ)】 ・経営会議への参加、【事業計画やKPIの策定】 ・将来的には【子会社の経営責任者】としてもご活躍いただけます 職種名ではなく、「経営の全部を動かす」ポジションです。 誰かの意思決定を待つのではなく、自ら仕掛け、チームを率いていく。 そんなリーダーシップを発揮していただきます。 ▍このポジションの魅力 ・上場企業経営陣の直下で、本物の経営をリアルに体験できる ・事業責任・採用・予実管理・マネジメントを一気通貫で経験できる ・若いうちから「任せる文化」。1年目で社内プロジェクトを統括することも ・PMI・M&Aという“経営の裏側”を学び、将来の武器にできる ・実力次第で、子会社の経営ポジションも ・「やった分だけ、見える景色が変わる」ポジションです いわゆる「経営企画」や「事業開発」のような名前のポジションではなく、 “地に足のついた経営”を体感できる、実践型のポジションです。 ▍応募条件 ・未経験歓迎 ・「会社を動かす側に回りたい」強い意志がある方 ※特別なスキルや実績は問いません。  必要なのは、「やってやる」という気持ちだけです。 ▍このインターンで得られる“就活最強ガクチカ” 「プライム上場企業の役員直下で、経営戦略に関わった」 「学生のうちに、事業の数字責任を背負った」 「経営会議に参加し、社長の意思決定を支えた」 面接で語れば、他の学生とは次元が違う経験として強烈にアピールできます。 ▍こんな方とお会いしたい ・就活で「他の学生とは圧倒的に違う経験」を語りたい方 ・将来、経営や起業を目指していて、武器を身につけたい方 ・ガッツがあり、挑戦を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自分から「問い」を立て、行動できる方 ・ゼロから、何かをつくることにワクワクできる方 私たちは、本気で挑む人を全力で支える組織です。 いま、この急成長フェーズの渦中に飛び込めば、 どこよりも濃く、リアルな成長を体感できるはず。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください。 お互いの価値観や未来のビジョンを、フラットに話しましょう。
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