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  • 長期インターン|経営幹部候補

将来社長になりたい学生へ。プライム上場企業の経営陣の 弟子 募集

長期インターン|経営幹部候補
Internship

on 2025-09-10

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将来社長になりたい学生へ。プライム上場企業の経営陣の 弟子 募集

Internship
Internship

森 元嗣

2007年に新卒入社した商社が半年で倒産し、大学の先輩の紹介で創業直後のボードルアに入社。文系未経験からITインフラエンジニアとして大手通信キャリアのクラウド運用チームの立ち上げ及び、技術統括本部長として企業拡大に伴う技術部立ち上げを牽引。その後、営業推進のため営業推進本部を立ち上げ、M&A戦略実行のため事業統括本部を立ち上げ、今に至る。

東谷 次朗

井ヶ田 大和

2020年新卒で株式会社ボードルアに入社。インフラエンジニアとして、下流工程からセキュリティサーバの設計構築といった、上流工程まで幅広く経験。2024年11月から事業統括本部にて新規事業やグループ会社のPMI(経営統合)を担当しています。サウナで整って、美味しいものを食べることが生きがいです。

高橋 愛

「社内の空気を伝え、会社と人をつなぐ」ことをモットーに、社外向けだけでなく、社内の情報発信・社員インタビュー・採用イベント運営など幅広く担当。社内では「天ちゃん」と呼ばれてます。趣味はカフェ巡りとピラティスに通うこと。

株式会社ボードルア's members

2007年に新卒入社した商社が半年で倒産し、大学の先輩の紹介で創業直後のボードルアに入社。文系未経験からITインフラエンジニアとして大手通信キャリアのクラウド運用チームの立ち上げ及び、技術統括本部長として企業拡大に伴う技術部立ち上げを牽引。その後、営業推進のため営業推進本部を立ち上げ、M&A戦略実行のため事業統括本部を立ち上げ、今に至る。

What we do

私たち株式会社ボードルアは、 「ITネットワークのフロントランナーとして、豊かな未来を創る」というミッションのもと、 ITインフラストラクチャに特化し、エンタープライズ企業を中心に ネットワークサービスを提供している東証プライム上場企業です。 ゼロから仲間を集め、失敗も泥臭い現場もすべて乗り越えてきた挑戦の歴史があります。 私たちはこれまでに、「まだ何者でもない若者が、挑戦を通じて経営者へと変わっていく」姿を数多く見てきました。 その環境を次世代にも提供するために、今回は 未来の経営者=子会社社長候補を育成する特別ポジション を開放します。 ○事業内容:ITインフラストラクチャ事業 様々なアプリケーション・システムを利用するために、システムを動作させるサーバーやシステムに接続するためのネットワーク、安全な通信・情報を守るためのセキュリティなど、複雑なITインフラストラクチャを設 計・構築することや、運用・保守を請け負い、高い技術力で現代では欠かせない生活インフラの一部を支えています。
株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。
代表取締役社長 冨永重寛
2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

What we do

株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。

私たち株式会社ボードルアは、 「ITネットワークのフロントランナーとして、豊かな未来を創る」というミッションのもと、 ITインフラストラクチャに特化し、エンタープライズ企業を中心に ネットワークサービスを提供している東証プライム上場企業です。 ゼロから仲間を集め、失敗も泥臭い現場もすべて乗り越えてきた挑戦の歴史があります。 私たちはこれまでに、「まだ何者でもない若者が、挑戦を通じて経営者へと変わっていく」姿を数多く見てきました。 その環境を次世代にも提供するために、今回は 未来の経営者=子会社社長候補を育成する特別ポジション を開放します。 ○事業内容:ITインフラストラクチャ事業 様々なアプリケーション・システムを利用するために、システムを動作させるサーバーやシステムに接続するためのネットワーク、安全な通信・情報を守るためのセキュリティなど、複雑なITインフラストラクチャを設 計・構築することや、運用・保守を請け負い、高い技術力で現代では欠かせない生活インフラの一部を支えています。

Why we do

代表取締役社長 冨永重寛

2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

「大学を出たから安定した人生が待っている」 「就活をすればいい会社に入れる」 そんな幻想にすがる必要はありません。 大学は必要ない。就活も必要ない。 必要なのは「全部捨てても成功したい」という覚悟だけです。 ボードルアの歴史は“挑戦者”によって塗り替えられてきました。 スキルも学歴もなく、ただ本気だけを武器に飛び込んだ若者が、 数字責任を背負い、経営を回し、会社を前に進めてきた。 だからこそ次は―― 「大学や安定を捨てても、経営に飛び込みたい」 「社長の右腕として、日々の意思決定をゼロ距離で学びたい」 「本気で“自分の会社”を動かす経験が欲しい」 そんな学生にこそ、この場を渡したい。 やったやつだけが、成功する。 これは間違いなく、あなたの人生を決定づける経験になります。

How we do

このポジションは、いわゆる「体験型インターン」とはまったく違います。 経営者の弟子として、役員と寝食を共にするように日々の実務を徹底的に学ぶことからスタートします。 ▼ 最初に任せること 社長・役員の会議に同席し、意思決定の背景を肌で感じる 営業現場に同行し、顧客への提案や受注の修羅場を体感する 採用活動に入り込み、エントリー管理から面接・クロージングまで担当する 広報・マーケ企画を担い、会社の顔を外に発信する 役員の鞄持ち的な業務を通じて、日常の思考プロセスを徹底的に吸収する ▼ 成長に応じて任せること 少人数チームのマネジメント、採用・育成・評価の実務 売上・利益の予実管理と改善施策立案 経営会議での事業戦略・KPI策定のドラフト作成 PMI(M&A後の制度統合・組織立ち上げ)への参画 子会社の立ち上げ責任者

As a new team member

❚ こんなことやります 経営陣直下で、会社運営の全領域に関わる 営業戦略立案・実行、人材採用・広報、社内マネジメントを横断的に担当 経営会議参加、事業計画策定、数字責任を背負ったプロジェクト推進 M&A後のPMI対応や新規事業の立ち上げ 将来的には子会社の社長ポジションを目指す 「経営の全部を動かす」――これがあなたに課せられる役割です。 ❚ このポジションのリアル 半年後には売上責任を背負い、経営会議で数字を答えるかもしれません 1年後には新規事業や子会社の立ち上げを任されるかもしれません 学業や就活との両立は不可能。本気のやつだけが残ります これは “名刺のためのインターン” ではなく、経営者修行です。 ❚ 応募条件 経験・スキル不問 学歴・肩書き不問 必須条件:「全部捨てても成功したい」覚悟 ❚ こんな方と会いたい 将来必ず経営者になると誓える方 大学や安定を捨てても挑戦したい方 社長の右腕として泥臭く成長したい方 数字責任に燃え、自分の力で会社を動かしたい方 誰かの指示を待つのではなく、自分で問いを立て仕掛けられる方 最後に 大学は必要ない。就活も必要ない。本気のやつだけ来い。 この扉を叩くこと自体が、あなたの人生の大きな選択になるでしょう。 退路を断って飛び込む覚悟のある挑戦者を、私たちは待っています。
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