当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」において、Scala によるバックエンド開発を中心にご担当いただくポジション です。 【当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っています！】 当ポジションに限らず、まずは採用ポジションごとに必要なプロフェッショナルとしての知識・経験を重視していますが、決して縦割りの組織ではありませんので、コアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します！ 【具体的な業務】 Scala で実装されているバックエンド開発をメインで担当するアプリケーションエンジニアとして、次のような業務に関わっていただくことを期待します （会社や事業の状況・適性や希望などに応じ、下記以外のプロダクト開発、業務に取り組んでいただく場合もあります。） ◆Scala で実装されている Funds のバックエンドシステムの開発 まずは Scala, Play Framework で実装されている Funds のバックエンドシステムを中心とした設計・機能開発を担当いただきます。 アプリケーションの開発においては、機能開発だけでなく次のような役割も期待します。 ・チーム内の開発者と協力し、運用中のアプリケーションの問題解決・改善を行う ・他メンバーの Pull Request に対するコードレビュー ・開発する機能のテストについて QA チームとの連携 ・既存機能のバグフィックス ・アプリケーションのリファクタリング そのほかスキルや希望・適性に応じ、次のような業務を担っていただく場合もあります。 ・チームの開発プロセスの改善 ・Scala 以外のアプリケーションの開発 ・既存システムのリアーキテクトおよびそのための PoC 的な開発 ・エンジニアのチーム以外とのコミュニケーションを取りながら、開発すべき機能のディレクションなど 【応募資格（必須）】 ・JVM言語または関数型プログラミング言語を用いた開発経験 ・データベースやミドルウェアに関する基礎的な知識 ・業務・サービスで実現すべき機能の要件・仕様を他者に理解できるよう整理し、設計と実装までを一貫して行える方 【応募資格（歓迎）】 ・Scalaによる開発経験（特にPlay・Akkaを使用した経験） ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・金融・法律・会計などの分野のドメイン知識 ・AWS, GCP などのクラウドサービスに関する知識・本番環境での運用経験 ・コンテナベースのアプリケーション運用経験 ・セキュリティ・セキュアなデータの取り扱いに関する知識・経験 【開発組織のカルチャー】 当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。 ◆事業成長のためにやる 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 ◆持続可能なやり方を採用する スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 ◆誇りなきものを作らない 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 ◆自律的チームであれ 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。 当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。 この行動指針の作成については、CTOの若松がnote の 「開発組織のバリュー（行動指針）を作った話」という記事で詳しく書いているので、ご興味のある方はご覧ください！ https://note.com/yshnb/n/nffdf9c956a84?magazine_key=md1152db9b2fd