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SNSで一緒にワクワクを広げませんか?好きな場所、好きな時間で大丈夫です

SNSの運営隊
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on 2025-09-12

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SNSで一緒にワクワクを広げませんか?好きな場所、好きな時間で大丈夫です

Side Job
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TAKUMI TAKANO

新卒で自動車業界の会社に入社し、その後2社のIT企業で経験を積んだ後、aciassを設立しました。 仕事を楽しむことが成長や喜びにつながると信じており、全員が楽しく働ける環境を作ることを目指しています。そのために、「ワクワクや楽しさの追求」を大切にしています。 これまでの経験を深く尊重しており、たとえ失敗や無駄に思えることがあっても、それが未来の成長を支える貴重な資源だと考えています。 aciassで、メンバー全員が自己肯定感を持ち、自分らしく働ける組織を目指しています。

aciassを起業した、たった2つの理由

TAKUMI TAKANO's story

畠 雄輔

理学療法士からITエンジニアに転職し、WEB開発に携わってきました。 現在は人事労務を担当させて頂いており、周囲までワクワクさせる遊び心や、まだ見ぬ新規事業を支える技術力をお持ちの方を求めています。 人事労務の側、開発業務やアウトドア事業としてラジコンカー走行会を企画運営しています。 皆様は、どんな趣味にどんな可能性を見出し、どんな人たちを惹きつけますか? また、どんな技術や経験で世の中をあっと言わせますか?

人生2周目かもしれない人たちとその会社の話

畠 雄輔's story

Takahiro Azuma

運送業からWEBデザイナーを目指して業界に入り、バックエンドエンジニアやインフラ(クラウド)エンジニアとして働いていたらいつのまにかデザイナーみたいな仕事をしていました。 多分、遠回りをしたようで近道を歩いてきたのだと思うので、好きな言葉は”負けるが勝ち”です。

仲間と共に未来を創る:aciass共同創業者インタビュー

Takahiro Azuma's story

角田

ジュエリーの販売員や不動産の営業事務という職種を経てエンジニアになりました。自分の生活を大切にできる働き方をしたいと思い飛び込んだIT業界。今では愛犬を迎えることができ、週末は一緒にお出かけしたり旅行に行ったり充実した日々を送ることができています。

合同会社aciass's members

新卒で自動車業界の会社に入社し、その後2社のIT企業で経験を積んだ後、aciassを設立しました。 仕事を楽しむことが成長や喜びにつながると信じており、全員が楽しく働ける環境を作ることを目指しています。そのために、「ワクワクや楽しさの追求」を大切にしています。 これまでの経験を深く尊重しており、たとえ失敗や無駄に思えることがあっても、それが未来の成長を支える貴重な資源だと考えています。 aciassで、メンバー全員が自己肯定感を持ち、自分らしく働ける組織を目指しています。

What we do

aciassは神奈川県の湘南エリアに本社を置くIT企業です。 個人の成長とワークライフバランスの充実をテーマに、メンバーの自己実現を支援しています。 会社名の「aciass」は、「a child in a sweet shop」から頭文字を取りました。 直訳すると「お菓子屋にいる子供」となりますが、これは慣用句で、お菓子屋にいる子供のようにワクワクしている状態を表しています。 私たちは「aciass」=「ワクワク」を、指針や判断基準とすることで、利害関係者全てが幸せでいられるような会社を目指しています。 ================================= << 各事業部紹介 >> 現在動いているのは次の4事業部です。 メンバーのアイディアを基に、今後も増えていくかもしれません。 1. ペットメディア事業 愛犬と飼い主さんの絆を深める新しいプラットフォーム「WagMog(ワグモグ)」をリリースしました! https://www.wagmog.com/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153213.html WagMogは、愛犬と飼い主さんが同じ食材を楽しめるよう工夫されたレシピを提供しています。 忙しい日々の中でも作れるレシピもありますので、特別な食事はもちろん、日常の食事を通じて愛犬との時間をより楽しんで欲しいと思います。 また、ユーザー同士のレシピ共有により、より多くのアイディアや喜びを生み出すきっかけになれると考えています。 WagMogを通じて、皆様の愛犬の「しっぽを振る時間」を少しでも増やすことを目指します。 2. ES事業 会社自体は設立から間もないものの、同業種での営業部長や最高技術責任者の経験者など、経験豊富なメンバーが揃っており、それぞれが高い技術力と専門知識を活かして、各プロジェクトを支えています。 メンバーはPL(プロジェクトリーダー)/PM(プロジェクトマネージャー)経験のあるエンジニアの比率が高いため、エンジニアとして成長するチャンスが豊富だと考えています。 メンバー一人ひとりが、なりたい将来像に近づけるよう、プロジェクト選定の段階からサポートし、必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行なっています。 個人の成長とワークライフバランスを重視し、メンバーが仕事の中で充実感を得られるよう、今後も最大限のサポートを行ってまいります。 ◼︎ES事業の実績  例1) アプリ開発保守 フルリモート(Node.js/AWS)  例2) 顧客管理システム リモート併用(PHP)    こちらのお仕事は弊社のテックリードと経験の浅いエンジニアのセットで、教育を行いながら稼働しております。  例3) ペットメディア開発保守 リモート併用 (TypeScript / React / Node.js)   → 要件定義から開発,保守運用等  例4) 資格取得支援オンライン予備校サービス フルリモート(PHP/Vue.jp/AWS等)   → 保守運用, 追加開発, アーキテクチャコンサルティング 3. アウトドア事業 みなさんの休日の質を向上させることをテーマに、アウトドア関連の新規事業を展開しています。 現在は、「外で遊ぶ」をテーマにイベントを主催・運営をしています。 さらに、アウトドア事業の一環として 道具に“ありがとう”を、記憶に“焚き火”を残す というコンセプトのアプリを開発中です。 4. EC事業 まだ準備段階ですが、RCグッズやアメリカ雑貨、オリジナルの子供服やペット服等、aciass内での他事業部と親和性が高いワクワクする商品を販売する計画を立てています。 オリジナルグッズの商品開発や販売等を通じて、他事業部が豊かになる商品を提供したいと考えております。
弊社ロゴ
WagMog
メンバーの可愛いご家族
キャンプ好きメンバーの休日
本社は湘南エリア!江ノ電にも乗れます!

What we do

弊社ロゴ

WagMog

aciassは神奈川県の湘南エリアに本社を置くIT企業です。 個人の成長とワークライフバランスの充実をテーマに、メンバーの自己実現を支援しています。 会社名の「aciass」は、「a child in a sweet shop」から頭文字を取りました。 直訳すると「お菓子屋にいる子供」となりますが、これは慣用句で、お菓子屋にいる子供のようにワクワクしている状態を表しています。 私たちは「aciass」=「ワクワク」を、指針や判断基準とすることで、利害関係者全てが幸せでいられるような会社を目指しています。 ================================= << 各事業部紹介 >> 現在動いているのは次の4事業部です。 メンバーのアイディアを基に、今後も増えていくかもしれません。 1. ペットメディア事業 愛犬と飼い主さんの絆を深める新しいプラットフォーム「WagMog(ワグモグ)」をリリースしました! https://www.wagmog.com/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153213.html WagMogは、愛犬と飼い主さんが同じ食材を楽しめるよう工夫されたレシピを提供しています。 忙しい日々の中でも作れるレシピもありますので、特別な食事はもちろん、日常の食事を通じて愛犬との時間をより楽しんで欲しいと思います。 また、ユーザー同士のレシピ共有により、より多くのアイディアや喜びを生み出すきっかけになれると考えています。 WagMogを通じて、皆様の愛犬の「しっぽを振る時間」を少しでも増やすことを目指します。 2. ES事業 会社自体は設立から間もないものの、同業種での営業部長や最高技術責任者の経験者など、経験豊富なメンバーが揃っており、それぞれが高い技術力と専門知識を活かして、各プロジェクトを支えています。 メンバーはPL(プロジェクトリーダー)/PM(プロジェクトマネージャー)経験のあるエンジニアの比率が高いため、エンジニアとして成長するチャンスが豊富だと考えています。 メンバー一人ひとりが、なりたい将来像に近づけるよう、プロジェクト選定の段階からサポートし、必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行なっています。 個人の成長とワークライフバランスを重視し、メンバーが仕事の中で充実感を得られるよう、今後も最大限のサポートを行ってまいります。 ◼︎ES事業の実績  例1) アプリ開発保守 フルリモート(Node.js/AWS)  例2) 顧客管理システム リモート併用(PHP)    こちらのお仕事は弊社のテックリードと経験の浅いエンジニアのセットで、教育を行いながら稼働しております。  例3) ペットメディア開発保守 リモート併用 (TypeScript / React / Node.js)   → 要件定義から開発,保守運用等  例4) 資格取得支援オンライン予備校サービス フルリモート(PHP/Vue.jp/AWS等)   → 保守運用, 追加開発, アーキテクチャコンサルティング 3. アウトドア事業 みなさんの休日の質を向上させることをテーマに、アウトドア関連の新規事業を展開しています。 現在は、「外で遊ぶ」をテーマにイベントを主催・運営をしています。 さらに、アウトドア事業の一環として 道具に“ありがとう”を、記憶に“焚き火”を残す というコンセプトのアプリを開発中です。 4. EC事業 まだ準備段階ですが、RCグッズやアメリカ雑貨、オリジナルの子供服やペット服等、aciass内での他事業部と親和性が高いワクワクする商品を販売する計画を立てています。 オリジナルグッズの商品開発や販売等を通じて、他事業部が豊かになる商品を提供したいと考えております。

Why we do

本社は湘南エリア!江ノ電にも乗れます!

「なぜやるのか?」の答えはただ一つ「ワクワクするため」だと思っています。 まずは自分たちが心からワクワクすることで、ステークホルダの皆様にポジティブな影響を与え、結果的にメンバー一人ひとりの成長や仕事のクオリティ向上に繋がり、自己実現できる環境も作り上げていくと考えています。 このワクワクの循環が私たちの本質であり、人々の生活をより豊かにする未来を築く力になると信じています。 このように、私たちの言う「ワクワク」は、単なる楽しさや興奮だけではなく、個人が充実した時間の中で成長し、社会や利害関係者の皆様にも良い影響を与えるという、もっと深い目的を持っています。 aciassが目指すのは、ただの成功やビジネスの成長ではなく、心からワクワクできることをメンバーとともに追求し続けることです。その結果として、メンバー一人ひとりが自己実現できる場所を提供し、社会にも貢献できる企業であり続けたいと考えています。 ↓↓起業への想いをストーリーにて公開中↓↓ 「aciassを起業した、たった2つの理由」 https://www.wantedly.com/companies/aciass/post_articles/901757

How we do

メンバーの可愛いご家族

キャンプ好きメンバーの休日

◾️働き方について 楽しみながら働くためには、まず稼働環境の基盤がしっかりと整っていることが大切だと考えています。aciassでは、リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方を推進し、メンバーが自分のライフスタイルや仕事に合った形で働けるようサポートしています。 また、仕事のパフォーマンスを最大化するためには、メンバーのスキル向上や成長を支援することが欠かせません。aciassではエンジニアチームの希望者向けにメンター制度を提供し、個々の目標に合わせたキャリアロードマップを一緒に策定しています。 この取り組みにより、スキルや知識の向上はもちろん、エンジニアとしての成長、そしてメンバーが目指すキャリア実現を支援しています。 さらに、aciassでは明確な評価基準を設定し、全メンバーが昇給や昇進の条件を理解できる状態にしています。これにより、メンバーの業務に対するモチベーションが向上し、それぞれの取り組み方がより前向きに進化することを目指しています。 aciassは「不透明さを一切排除する」ことを重要視しています。 会社の制度に関する情報は全メンバーが公平にアクセスできるようにし、会社の予算や実績の詳細を共有する機会も設けています。誰もが会社の動きやお金の流れを理解できるようになっています。 ◾️事業について 新規事業に関して、aciassでは常にメンバーからのアイディアを歓迎しています。 ワクワクする事業提案があれば、形になっていないアイディアや、ITに関連しないものでも積極的に受け入れ、皆で考えて一緒に実現へと進めていきます。 メンバーの誰もが、ワクワクするようなアイディアを形にするチャンスを持っています。 また、新規事業に参加することで、リーダーシップやプロジェクト管理などの貴重な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅も広がります。 様々な環境下でのメンバーの成長が、会社全体のイノベーションを促進する要素にもなっています。 もちろん、既存の事業に関しても、メンバーの意見やアイディアを尊重し、改善や進化のために積極的に取り入れています。 新しいアイディアや改善提案を受け入れ、より効果的で効率的な事業運営を目指しています。 ◾️社内の雰囲気について 仕事を通じて学びながら、「次は何をしてみよう?」というワクワク感を持ちながら進んでいける環境を目指しています。 aciassのメンバーは、20代後半から30代後半の、多様な経験とバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、年齢や職歴に関係なくお互いの意見を尊重し合い、協力して成長を目指しています。 2025年8月時点で、メンバーは16名、平均年齢は約33歳です。 立ち上がってから短い期間ではありますが、続々と新しいメンバーが加わり、活気に満ちた組織へと成長しています。 少人数だからこそ、個々の意見が大切にされる環境が整っており、フラットでオープンなコミュニケーションが自然と生まれています。 意見やアイディアが自由に飛び交い、誰でも自分の考えを自由に表現できる風通しの良さが、メンバー一人ひとりをワクワクさせ、チーム全体の活力となっています。 少人数だからこその密な連携と、自由に意見を出し合える環境が、会社全体の成長を加速させていると確信しています。 一緒に新しい挑戦を楽しみたい方のご応募をお待ちしています! まずは「カジュアルにお話してみたい」だけでも大歓迎です。

As a new team member

「いいモノをつくる」だけでは、届かない。 でも、ただ発信するだけでも、届かない。 私たちaciassは、 ・愛犬と“同じごはん”を楽しめる【WagMog】 ・ラジコン×アウトドアの【RadioCruiser】 ・アメリカンレトロ雑貨の【Retroholic Station】 ──そんな“ワクワク”をベースに、自社サービスをゼロから立ち上げてきたスタートアップです。 いま必要なのは、この世界観を、共感として届ける力。 SNSを単なる「発信の場」ではなく、「ファンが育つ場」にできる。 そんな実力と再現性を持ったSNSのプロフェッショナルを、本気で探しています。 🌱 募集の背景 複数のサービスが立ち上がり、SNSの重要度が格段に上がっています。 アカウントをゼロから育て、継続的にファンを増やしてきた経験がある方。 数字を見ながらPDCAをまわし、改善まで自走できる方。 再現性のある“共感の設計”を、私たちのSNSでも発揮してほしいと思っています。 🎯 必須条件(すべて必須) ・SNSアカウントをゼロから立ち上げ、1万フォロワー以上に成長させたご経験(複数可) ・SNS運用歴7年以上 ・X(旧Twitter)・Instagram・TikTok・YouTubeのすべてで3年以上の実務経験がある方 (投稿設計、数値改善、キャンペーン実施などの運用実績を含む) ・ペット/アウトドア/雑貨などライフスタイル系ジャンルのSNS運用実績 ・KPI設計〜レポート〜改善まで自走で完結できるスキル ※いずれかに該当しない場合は、今回の募集の対象外となります。 💼 お任せしたいこと ・各サービスのSNSアカウント運用(投稿設計、日々の発信管理) ・SNSごとの戦略立案・施策の実行(キャンペーン・UGC設計など) ・フォロワーとのコミュニケーション設計(UGC・引用投稿・DMなど) ・効果測定、レポーティング、改善提案 ・社内への展開・巻き込み(運用ガイドラインの設計や育成を含む) 💡 あると歓迎するご経験 ・投稿・企画を通じてUGCやハッシュタグ投稿を自然に生み出した実績 ・ファンコミュニティの成長(リプライや引用、DMなどの増加)を伴う運用経験 ・世界観・トーンを言語化し、複数メンバーに共有・再現可能にした経験 ・他部門(デザイナー/ディレクターなど)と連携しながら運用チームを設計した経験 ・単に“世界観がわかる”ではなく、再現性を持ってチームや場に伝えてきたご経験がある方を歓迎します。 🤝 こんな方と働きたい SNSを「届ける手段」ではなく「共感が生まれる場所」として捉えている方 ・指示を待つのではなく、企画から改善まで自ら提案・実行できる方 ・数字と肌感覚のバランスを取りながら運用できる方 ・「ファンを増やす」ことにこだわりたい方 ・仕事にも“ワクワク”を持ち込みたい方 最後に ここまで読んで、「これは自分の仕事だ」と思った方へ。 あなたの経験と再現性で、aciassのサービスを**“好きでいてくれる人”が増える場所**にしていただけたら、とても嬉しいです。 ご応募、お待ちしています。
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