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他業界での営業経験を活かし、爆速でDX人材にキャリアチェンジできる!

DX推進|IT業界未経験OK!
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on 2025-09-09

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他業界での営業経験を活かし、爆速でDX人材にキャリアチェンジできる!

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Rino Teramoto

こんにちは! DXHUB株式会社ビジネスソリューション部セールスチームの寺本梨乃です。 国内のSansan総代理店としてクラウドサービスの法人営業をしています。 2025年の7月に入社し、まだまだDXHUB歴は一番ひよっこですが、日々営業力を高めるために邁進しています!

Yuko Fukui

人が大好きで、暑苦しさがウリです。 当社・DXHUB株式会社がやっている「社会課題の解決」に共感した上で同じ「ココロザシ」を持って働く人を増やしたいです。 まだ小さい会社ですが、「自分自身が強くなって、この会社を一緒に強くしてやろう!」という心意気の人がいればぜひ一緒に働きたいです。 そんな事を考えながら人事・採用に奮闘しています。 【人事としての思考回路】 ・従業員にとって一番良い福利厚生は「いい人と働くこと」 ・「人」を大事にする! ・誰を見て仕事をするのか間違えない 【好きな言葉】 ・志(ココロザシ) ・未来志向 ・高貴さは身分やお金ではなく「心の持ち方」で決まる ・眩しすぎて見えない(GACKTさんの言葉) ・出過ぎた杭は打たれない ・腹が減っては戦はできぬ ・身体は食べたものでつくられる ・こだわりのない人生なんてつまらない

【リリース・BondLingo】外国人向け通信既存サービスと統合した 新たなソリューションの提供を開始しました!

Yuko Fukui's story

Ryoko Inuyama

DXHUBの人事で採用担当をしています。 「この会社に入って良かった!」と思える瞬間を増やすことが、私のやりがいです。 候補者の方には、会社の都合だけでなく“その人の人生にとってこの転職が豊かになるか”を大切に考えます。 社員にとっては、前向きに頑張る中で悩んだり苦しんだりした時、ふと本音をこぼせる存在でありたいと思っています。 以前、長く勤める社員から「あなたが来て本音を言えるようになった」と言ってもらえたことは、今も大切な励みです。 好きな言葉は「フェスティナ・レンテ(ゆっくり急げ)」。 変化に向かうときこそ、落ち着いて着実に進むことで、長く続く成果や信頼を築ける——そんな姿勢を大事にしています。

Kenji Sawada

1973年 神戸生まれ 京都育ち 20歳で起業し25年間 主に通信事業に携わっています。 2004年 株式会社イメージワークスを創業 事業内容 Sansan 総代理店 法人向け固定回線 販売等 2015年に ジェイピーモバイルを創業(イメージワークスからスピンオフ) 外国人専業の通信事業者として日本一を目指し、東京、京都、上海、ハノイ、マニラ で活動しています。

DXHUB株式会社's members

こんにちは! DXHUB株式会社ビジネスソリューション部セールスチームの寺本梨乃です。 国内のSansan総代理店としてクラウドサービスの法人営業をしています。 2025年の7月に入社し、まだまだDXHUB歴は一番ひよっこですが、日々営業力を高めるために邁進しています!

What we do

DXHUBは、ニッチな社会課題をビジネスチャンスと捉え、独自事業を創出する会社。 これまでも「人とのつながり(HUB)」と代表の先見性で、常に時代の一歩先を行くソーシャルイノベーションを起こしてきました。そして、売上は昨対比100%以上を更新し続け、急成長中。この勢いをさらに加速させるため、IPOを視野に入れて活動しています。 ▍外国人雇用を、テクノロジーで変革する。 人口減少が進む日本において、外国人労働力の受け入れは不可欠です。しかし、外国人労働者と企業の間には、多くの壁が存在します。 例えば...言語やカルチャーの違いだけでなく、来日直後の通信手段の確保、外国人雇用に伴うコンプライアンスリスク、在留資格・勤怠管理の煩雑さ、従業員の日本語教育... 課題は山積みです。 私たちは、。この課題に立ち向かいます。さらに、市場は競合が少なくニーズも高いことから、外国人支援領域に大きく舵を切っています。テクノロジーで、外国人雇用を「もっとスムーズに、もっとスマートに」変革します。 ▪️在留外国人向け通信サービス 日本に来たばかりの外国人留学生、 技能実習生の方へ、快適な通信環境を提供します。 ▪️自社SaaSサービス(※立ち上げフェーズ) 独自の価値で応えるべく、自社SaaSサービスの展開を開始しています。 『ビザマネ』:外国人雇用に伴うリスクをなくし、管理業務を劇的に効率化 https://visamane.jp/ 『アワマネ』:外国人従業員の勤怠管理を効率化し、働きやすい環境づくりをサポート https://hourmane.com/ ▍企業の成長を、DXで加速する。 DXコンサルティングから、クラウドサービス導入支援まで、包括的にサポートしています。 そのため、DX戦略策定から、お客様の経営課題、規模、予算に合わせた最適なITソリューションの選定、導入、運用までをトータルに担える特徴があります。 また、私たちはSansanのプレミアムパートナー(※当社含め2社のみ)であり、名刺管理をはじめとする約50種類ものクラウドサービスの導入を支援してきた実績とノウハウが強みです。
パッションある代表

What we do

DXHUBは、ニッチな社会課題をビジネスチャンスと捉え、独自事業を創出する会社。 これまでも「人とのつながり(HUB)」と代表の先見性で、常に時代の一歩先を行くソーシャルイノベーションを起こしてきました。そして、売上は昨対比100%以上を更新し続け、急成長中。この勢いをさらに加速させるため、IPOを視野に入れて活動しています。 ▍外国人雇用を、テクノロジーで変革する。 人口減少が進む日本において、外国人労働力の受け入れは不可欠です。しかし、外国人労働者と企業の間には、多くの壁が存在します。 例えば...言語やカルチャーの違いだけでなく、来日直後の通信手段の確保、外国人雇用に伴うコンプライアンスリスク、在留資格・勤怠管理の煩雑さ、従業員の日本語教育... 課題は山積みです。 私たちは、。この課題に立ち向かいます。さらに、市場は競合が少なくニーズも高いことから、外国人支援領域に大きく舵を切っています。テクノロジーで、外国人雇用を「もっとスムーズに、もっとスマートに」変革します。 ▪️在留外国人向け通信サービス 日本に来たばかりの外国人留学生、 技能実習生の方へ、快適な通信環境を提供します。 ▪️自社SaaSサービス(※立ち上げフェーズ) 独自の価値で応えるべく、自社SaaSサービスの展開を開始しています。 『ビザマネ』:外国人雇用に伴うリスクをなくし、管理業務を劇的に効率化 https://visamane.jp/ 『アワマネ』:外国人従業員の勤怠管理を効率化し、働きやすい環境づくりをサポート https://hourmane.com/ ▍企業の成長を、DXで加速する。 DXコンサルティングから、クラウドサービス導入支援まで、包括的にサポートしています。 そのため、DX戦略策定から、お客様の経営課題、規模、予算に合わせた最適なITソリューションの選定、導入、運用までをトータルに担える特徴があります。 また、私たちはSansanのプレミアムパートナー(※当社含め2社のみ)であり、名刺管理をはじめとする約50種類ものクラウドサービスの導入を支援してきた実績とノウハウが強みです。

Why we do

パッションある代表

世界の人・企業との繋がり(HUB)で、社会の隙間を“価値”に変える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表を筆頭に、常にアンテナを高く張り、様々な人々との出会い(HUB)を大切にしてきました。 ある時は、その日に出会ったばかりの若者との会話から。 またある時は、外国籍メンバーの一言から。 多様な人々との「つながり(HUB)」から、社会がまだ気づいていない、しかし確実に存在する「ニッチな課題」を見つけ出す。 それが、DXHUBの原点です。 例えば... ▪️国内に2社しかないSansanのプレミアムパートナーへ 名刺管理サービスSansanがまだ世に知られていない頃、その将来性をいち早く見抜き、パートナーシップを締結。周囲が活用に疑問視する中、代表は、人と人との繋がりをデジタル化するこのサービスの可能性を確信していました。結果、国内有数のプレミアムパートナーへと成長しています。 ▪️外国人支援テックとして、トップを目指す ・外国人向け通信サービス支援 来日直後の外国人が、通信手段の確保に苦労している。そんな「当たり前」に隠れた課題に気づき、多言語対応SIMカード「JP SMART SIM」を開発。多くの外国人の方々の、日本でのスムーズな“スタート”を支援しています。 ・自社SaaS(ビザマネ・アワマネ)を始動 新規事業として、外国人就労者のビザや労務管理が出来るクラウドシステムの開発を開始しました! ・新たな挑戦 実は、企業側の外国人労働者への日本語教育義務化が始まり、不安の声も。そこで、日本語学習動画サービス「Bond Lingo」を買収・展開するという新たな取り組みも開始しています。 ストーリー▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_4184820/post_articles/959590 私たちの挑戦は、これで終わりではありません。 これからも「つながり(HUB)」を大切に新たな市場を見つけ、まだ見ぬ価値を創出する事業を展開していきます。

How we do

▪️一緒に働くメンバー 従業員の30%が外国人で構成されており、アジア系の比率が高いです。台湾出身の女性管理職が活躍するなど、グローバルな環境です。 メンバーに入社理由のアンケートを取ると、「外国人向けのサービスに興味があった」「関西でキャリアアップが実現できる企業だと感じたから」 など、事業や仕事内容への関心が強いですが、それに次いで「メンバーの雰囲気が良かった」ことが決め手となっていました。 ▪️メンター制度の開始 業務とは直接関係のない先輩へ、相談できる時間を月に1回ほど設けています。ランチやデザートを楽しみながら気軽に話せることも好評です。 ▪️働き方 残業時間は10時間前後/月と、メリハリをつけて働いています! ・京都オフィス 京都オフィスは、500社を超えるベンチャーやスタートアップが集まる、京都府内最大級のイノベーション拠点「京都リサーチパーク」(https://www.krp.co.jp/)内に位置します。周辺には、カフェやバラエティ豊かな飲食店が多数あり、魅力的なロケーションです。 在宅はチームによってルールがありますが、みんなで仕事をしたい人が多く、自然と基本出社してしまう人も多いです。 ・東京オフィス シェアオフィスでチームごとに週2回、曜日を決めて出社しています。 ▪️新しい取り組み 社内コミュニケーションをさらに活性化させるため、メンバー主導の「コミュニケーション促進チーム」の立ち上げを計画しています。 メンバーの自発的なアイデアで、ボトムアップ型の意見交換の仕組みを構築するなど、自分たちの自由な発想でカルチャーを創造していきたいです。

As a new team member

あなたの営業経験を、社会の未来を変える「DX推進力」に進化させませんか? 事業成長の要である、セールスチームの新たな仲間を募集中!ミッションは、単にSaaSを売ることではなく、パートナー企業に伴走し、その先にいる数多の企業の成長を支援することで、日本の労働市場が抱える大きな課題を解決することです。 ▍なぜ今、このポジションが重要なのか ありがたいことに、私たちの事業は昨対比120%以上で成長。しかし、成長に合わせてパートナー企業からの相談は増え、現メンバーだけでは応えきれない場面も増えてきました。 あなたの力を借りて、より多くの企業のDX推進を導き、会社全体を次のステージへと引き上げたい。そんな想いから、今回の募集を開始しました。 ▍お任せしたいことのイメージ ・DXソリューションの導入〜運用支援 パートナー企業(大手中心)が、顧客へ適切なDXソリューションを提案できるように支援します。 Sansanのプレミアムパートナーとして、名刺管理サービス「Sansan」をはじめ、クラウド会計ソフト「freee会計」、顧客管理・営業支援システム「Salesforce Sales Cloud」などのクラウドサービスを活用。 将来的には、自社開発SaaS『ビザマネ』『アワマネ』の営業・開発(営業としてのヒアリング)などに関わっていただく可能性もあります。 ・イベントの企画〜開催 「DXサミット」など、セミナーや展示会の企画から運営までを担当しています。 ▍このポジションならではの面白さ ▪️「売る」営業から、「価値を共創する」コンサルタントへ この仕事は、直接ユーザーへ提案するわけではありません。パートナー企業の相談役として、より深く、広い視点でのコンサルティング力が身につきます。そのため、顧客と向き合う力、課題を構造化する力を伸ばせるフィールドです。 ▪️「DX人材」としての市場価値を、最速で高める Sansanの公式研修など、充実したサポート体制があります。SaaS業界の基礎から、営業の考え方、最新のDXトレンドまで体系的に学べるため、IT業界未経験の方でも安心してください。複数のトップSaaSに触れることで、今後のキャリアに不可欠な「DX人材」としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ▪️広がるキャリアと、新規事業への挑戦権 フィールドセールス・コンサルタント・マネジメント・カスタマーサクセスなど、幅広いキャリアパスが広がっています。 また、DXHUBは「ニッチな社会課題」を見つけては次々と新規事業を創出する会社。あなたの意欲と実績次第で、他社ソリューションのエキスパートから、社会課題を解決する自社SaaSの事業開発へとキャリアを広げる、ユニークな選択も可能です。 ▍こんな方と働きたい ・今の営業スタイルに限界を感じ、もっと本質的な顧客貢献がしたい ・自分の成果を定量的に語ることができ、次のステージを目指している ・DXの必要性を感じており、当事者として社会の変革をリードしたい ・一つの事業だけでなく、将来的には会社全体の成長に貢献したい ・高額な医療機器や不動産、複雑な金融商品を扱ってきた経験がある もし一つでも当てはまる想い・経験があればきっと活躍いただけるはずです! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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