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毎日が、国際交流!刺激的なバックオフィスであなたの経験を活かしてください!

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on 2025-09-05

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毎日が、国際交流!刺激的なバックオフィスであなたの経験を活かしてください!

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株式会社 ヒトキワ

Tomoyuki Kanematsu

現在、営業統括兼新人社員の研修、人材育成を担当してます。 2010年4月、株式会社アカランに入社し、4年間toB営業に従事。2012年、営業チームにおいては、リーダーとしてチームマネジメントを経験。 2015年6月、株式会社グローバルトラストネットワークスに入社。人材部門において、留学希望者向けの企業支援型留学プロジェクトを担当。 外国人材の採用における企業の課題、求職者側のニーズのギャップ解消をミッションとし、起業を決断。 2021年7月、株式会社グーナビを設立。自身が考える求職者側の問題、企業の人材不足、の解消を主軸とし、事業を展開。 2023年、株式会社ヒトキワ代表の金子氏とより良い人材不足解消を目指すことを確信し、2024年9月、株式会社ヒトキワ取締役に就任。 現在、営業部統括として、新人社員の研修、人材育成を担当。 自社ビジョンに基づき、私が今まで培ってきた知識・経験を社内メンバーへ共有し、共に更なる事業成長を実現したいと考えております。

Taiki Hamamatsu

外国人求職者の「働きたい」という想いと、日本企業の「助けてほしい」という声をつなぐお手伝いをしています。 これまで建設業界で3年間、IT業界で3年間、いずれも人材不足が深刻な課題とされる現場に携わってきました。その経験を活かし、現在は外国人材のご紹介から職場への定着まで、企業と求職者の双方に寄り添ったサポートを行っています。 文化や言葉の壁を越えて、一人ひとりが自分らしく活躍できる場所をもっと広げていきたい。そんな想いで、日々取り組んでいます。

株式会社ヒトキワ's members

株式会社 ヒトキワ

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

Why we do

▍ミッション・ビジョン < Mission > 世のため人のために、常識を破壊し才能を届ける < Vision > 人の際を超え持続可能で幸福な社会へ ▍業界の現状と課題 ◻︎ 深刻化する国内の人手不足 少子高齢化により、多くの日本企業、特に地方企業は深刻な労働力不足に直面しており、事業の成長を妨げる大きな要因となっています。 ◻︎ 外国人採用の高いハードル 採用コストの負担、言語や文化の壁、そして複雑な法的手続きが、企業にとって外国人採用へ踏み出す際の大きな課題となっています。 ◻︎ 才能ある人材の機会損失 高い意欲とポテンシャルを持ちながら、日本で働くためのスキルや機会を得られずにいる海外の若者が数多く存在します。 ▍私たちが創り出す未来 ◻︎採用コストをゼロに。あらゆる企業が才能に出会える社会へ 企業の規模や地域に関わらず、すべての企業がコストを気にせず、本当に必要な人材を探せるフェアな市場を創ります。 ◻︎言語・文化の壁を「教育」で乗り越え、真の即戦力となる人材を育成する 単なる人材のマッチングではなく、「教育」を通じて候補者一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出します。日本のビジネス文化に適応できる基礎を身につけた人材を輩出し、スムーズな受け入れを実現します。 ◻︎外国人人材が日本で安心して輝き続けられるインフラを構築する ビザ申請から入社準備、キャリア形成まで。彼らが日本での新生活をスムーズに始め、長期的に活躍できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポート体制を築きます。

How we do

◻︎会社の未来を創る「当事者」になれる。 従業員数60名から200名を目指す、まさに第二創業期。年次や経験に関係なく、大きな裁量権を持って新規部署の立ち上げや事業創造に挑戦できます。経営陣との距離も近く、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ◻︎多様性を尊重し、チームで大きな目標を達成する 平均年齢25歳。国籍も経歴も様々なメンバーが、互いをリスペクトし合うフラットな組織です。「やってみたい」という挑戦を会社全体で後押しするカルチャーがあり、社員旅行やBBQなど、チームワークを深めるイベントも活発です。 ◻︎「誰かのため」が、自分のやりがいになる。 日本の人手不足解消や地方創生に貢献している、という強い社会的意義を日々感じられます。年間休日120日以上、残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら、「ありがとう!」という感謝に溢れた仕事に没頭できます。

As a new team member

「才能の架け橋を世界に」 少子高齢化による深刻な人手不足。 その一方で、素晴らしい才能や意欲を持ちながら、 日本ではまだ活躍の機会を得られていない外国人人材がいます。 私たちは、企業への【人材紹介料をゼロ】にするという革新的なモデルで、 両者の間に「才能の架け橋」を架ける急成長中の”超ベンチャー企業”です。 今回は、海外の若者が日本でキャリアを歩むための 「最初の、そして最も重要な一歩」を支える、事務職の仲間を募集します。 まずは、カジュアル面談で一度お話ししませんか? ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 海外の若者が日本で働くための「在留資格(ビザ)」に関する手続きなどをサポートする、専門性の高いお仕事です。 メイン業務は、提携する行政書士と連携し、「技術・人文知識・国際業務」などのビザ申請がスムーズに進むよう、必要な書類の準備や取次を行うことです。 「法律やビザの知識がなくて不安…」という方もご安心ください! 専門知識は入社後にしっかり学べますし、いつでも専門家である行政書士に確認できるので、未経験からでも安心してスタートできます。 その他、電話応対やデータ入力など、部署を支える事務業務もお任せします。 \この仕事、ここが特別!/ 🔥新規部署のスターティングメンバーに! このポジションは、新設されたばかりの部署の第一期メンバーです。決まったやり方に縛られず、あなたの意見やアイデアで、部署の仕組みそのものを創っていく面白さがあります。 🔰専門知識が、あなたの「武器」になる。 入社時に専門知識は不要です。ですが、日々の業務を通じて「国際労務」という希少で価値の高い専門性が自然と身につきます。会社が成長する中で、あなたも頼られるプロフェッショナルへと成長できる、一生モノのスキルを手に入れるチャンスです。 ▍大切にしている価値観とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎”超ベンチャー企業”の成長スピード × グローバルな日常 平均年齢27歳。ネパール、ベトナム、スリランカなど多国籍な社員が活躍しています。彼らと日々コミュニケーションをとる中で、日本にいながら海外のような雰囲気を味わえます。 (※業務は日本語なので語学力は不要です!) ◼︎個人ではなく、最高のチームで。 この仕事は、営業、講師、そして行政書士など、多くの人と連携して進めます。「ありがとう!」と仲間から感謝されることも多く、チームで大きな目標を達成するやりがいを感じられます。 ▍働く環境とキャリアの可能性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎「架け橋」を支える、揺るぎない土台。 ビザがなければ外国人は日本で働けません。あなたの正確で丁寧な仕事が、会社全体の信頼を創り、事業の土台を支えている。そんな誇りを持てる仕事です。 ◼︎会社の成長と共に、専門家としてのキャリアを。 会社が150名体制へと成長する中で、国際労務サポート部門は事業の心臓部になります。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成を担ったり、部門のスペシャリストとして活躍する道も拓けます。 ▍🗣️こんな方、大歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 実務経験は問いません!基本的なPCスキルがあればOKです。 ✅ 人をサポートすること、コツコツと正確に仕事を進めるのが好きな方 ✅ 誰かの夢を応援することに、心からやりがいを感じられる方 ✅ グローバルな環境で働いてみたい方(語学力は一切不問です!) ✅ 新しい部署の立ち上げなど、裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ✅ 専門的な知識を身につけて、自分自身の価値を高めたい方 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ・勤務地 東京本社 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております! #事務 #バックオフィス #国際労務 #未経験歓迎 #新規部署 #スタートアップ #グローバル #事務員 #事務職 #オフィスワーク
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