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その日本語教師の資格、眠らせていませんか?あなたのスキルが、世界で輝く。

グローバル・日本人講師
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on 2025-09-05

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その日本語教師の資格、眠らせていませんか?あなたのスキルが、世界で輝く。

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株式会社 ヒトキワ

Tomoyuki Kanematsu

現在、営業統括兼新人社員の研修、人材育成を担当してます。 2010年4月、株式会社アカランに入社し、4年間toB営業に従事。2012年、営業チームにおいては、リーダーとしてチームマネジメントを経験。 2015年6月、株式会社グローバルトラストネットワークスに入社。人材部門において、留学希望者向けの企業支援型留学プロジェクトを担当。 外国人材の採用における企業の課題、求職者側のニーズのギャップ解消をミッションとし、起業を決断。 2021年7月、株式会社グーナビを設立。自身が考える求職者側の問題、企業の人材不足、の解消を主軸とし、事業を展開。 2023年、株式会社ヒトキワ代表の金子氏とより良い人材不足解消を目指すことを確信し、2024年9月、株式会社ヒトキワ取締役に就任。 現在、営業部統括として、新人社員の研修、人材育成を担当。 自社ビジョンに基づき、私が今まで培ってきた知識・経験を社内メンバーへ共有し、共に更なる事業成長を実現したいと考えております。

Taiki Hamamatsu

外国人求職者の「働きたい」という想いと、日本企業の「助けてほしい」という声をつなぐお手伝いをしています。 これまで建設業界で3年間、IT業界で3年間、いずれも人材不足が深刻な課題とされる現場に携わってきました。その経験を活かし、現在は外国人材のご紹介から職場への定着まで、企業と求職者の双方に寄り添ったサポートを行っています。 文化や言葉の壁を越えて、一人ひとりが自分らしく活躍できる場所をもっと広げていきたい。そんな想いで、日々取り組んでいます。

株式会社ヒトキワ's members

株式会社 ヒトキワ

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

Why we do

▍ミッション・ビジョン < Mission > 世のため人のために、常識を破壊し才能を届ける < Vision > 人の際を超え持続可能で幸福な社会へ ▍業界の現状と課題 ◻︎ 深刻化する国内の人手不足 少子高齢化により、多くの日本企業、特に地方企業は深刻な労働力不足に直面しており、事業の成長を妨げる大きな要因となっています。 ◻︎ 外国人採用の高いハードル 採用コストの負担、言語や文化の壁、そして複雑な法的手続きが、企業にとって外国人採用へ踏み出す際の大きな課題となっています。 ◻︎ 才能ある人材の機会損失 高い意欲とポテンシャルを持ちながら、日本で働くためのスキルや機会を得られずにいる海外の若者が数多く存在します。 ▍私たちが創り出す未来 ◻︎採用コストをゼロに。あらゆる企業が才能に出会える社会へ 企業の規模や地域に関わらず、すべての企業がコストを気にせず、本当に必要な人材を探せるフェアな市場を創ります。 ◻︎言語・文化の壁を「教育」で乗り越え、真の即戦力となる人材を育成する 単なる人材のマッチングではなく、「教育」を通じて候補者一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出します。日本のビジネス文化に適応できる基礎を身につけた人材を輩出し、スムーズな受け入れを実現します。 ◻︎外国人人材が日本で安心して輝き続けられるインフラを構築する ビザ申請から入社準備、キャリア形成まで。彼らが日本での新生活をスムーズに始め、長期的に活躍できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポート体制を築きます。

How we do

◻︎会社の未来を創る「当事者」になれる。 従業員数60名から200名を目指す、まさに第二創業期。年次や経験に関係なく、大きな裁量権を持って新規部署の立ち上げや事業創造に挑戦できます。経営陣との距離も近く、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ◻︎多様性を尊重し、チームで大きな目標を達成する 平均年齢25歳。国籍も経歴も様々なメンバーが、互いをリスペクトし合うフラットな組織です。「やってみたい」という挑戦を会社全体で後押しするカルチャーがあり、社員旅行やBBQなど、チームワークを深めるイベントも活発です。 ◻︎「誰かのため」が、自分のやりがいになる。 日本の人手不足解消や地方創生に貢献している、という強い社会的意義を日々感じられます。年間休日120日以上、残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら、「ありがとう!」という感謝に溢れた仕事に没頭できます。

As a new team member

「才能の架け橋を世界に」 少子高齢化による深刻な人手不足。 その一方で、素晴らしい才能や意欲を持ちながら、 日本ではまだ活躍の機会を得られていない外国人人材がいます。 私たちは、企業への【人材紹介料をゼロ】にするという革新的なモデルで、 両者の間に「才能の架け橋」を架ける急成長中の”超ベンチャー企業”です。 この「才能の架け橋」の、まさに礎を築くのが、日本語講師であるあなたです。 事業の急拡大に伴い、私たちの想いに共感し、教育部門の未来を一緒につくってくれる新たな仲間を募集します。 まずはカジュアル面談で一度お話ししませんか? ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたの言葉で、日本と世界の外国人人材の未来を拓くお仕事です。 ・海外の提携日本語学校での日本語指導(スリランカ、ネパール等) 現地に滞在し、日本での就職を目指す外国人人材へ日本語を教えていただきます。 ※現地の言葉は話せなくても大丈夫です。 ・オンラインでのビジネスマナー指導 国内外の就職希望者へ、オンラインで「就活で役立つビジネスマナー講座」を実施。 ※こちらの業務は、日本からフルリモートで行います。 \この仕事、ここが特別!/ 🔥生徒の「夢が叶う瞬間」に立ち会える。 私たちの学校のゴールは、単なる日本語の上達ではありません。あなたが教えた生徒が内定を獲得し、日本でキャリアをスタートさせる…そんな感動的な瞬間に、何度も立ち会うことができます。 🌱教育経験を、新たなステージで開花させる。 急成長中の”超ベンチャー企業”だからこそ、新しいカリキュラムの提案や、教育部門の仕組みづくりにも挑戦可能。あなたの経験とアイデアで、ヒトキワの教育を創り上げてください。 ▍大切にしている価値観とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎”超ベンチャー企業”の成長スピード × 社会貢献のやりがい 平均年齢27歳。経営陣との距離が近く、「良い!」と思ったことは即実行のスピード感が魅力。年次や役職に関係なく、あなたの頑張りを正当に評価します。会社の成長が、日本の人手不足解消に直結する。そんな確かな手応えを感じながら働けます。 ◼︎個人ではなく、最高のチームで。 講師、キャリアアドバイザー(CA)、多国籍なサポートスタッフ。様々なプロフェッショナルが、生徒の就職という一つのゴールに向かって連携しています。あなたの教育が、次のキャリアサポートに繋がる。そんなチームの一員として活躍できます。 ▍働く環境とキャリアの可能性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎「生徒の未来」が最優先だから、教育に本気で向き合える。 私たちのビジネスモデルは、生徒の成功が会社の成功に繋がる仕組みです。だからこそ、目先の利益に追われることなく、純粋に「生徒のためになる教育とは何か」を追求し、実践できる環境があります。 ◼︎会社の”これから”を創る、教育部門のコアメンバーへ。 現在は従業員67名。ここから150名体制を目指す中で、教育部門の役割はますます重要になります。将来的には、主任講師やカリキュラム開発の責任者など、あなたの意欲と実力次第で重要なポジションをお任せします。 ▍🗣️こんな方、大歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本語教育への情熱と、若者の未来を応援したいという気持ちを重視します。 【必須要件】 ✅ 日本語学校での指導や教員など、日本語教育の実務経験をお持ちの方 【歓迎する人物像】 ✅ 海外での生活や、異文化交流に心から興味がある方 ✅ 生徒一人ひとりのキャリアに寄り添い、その成長を心から喜べる方 ✅ ベンチャー企業のスピード感の中で、自身の専門性を試したい方 ✅ 新しい教育の形を創ることにワクワクする方 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・雇用形態 正社員 または 業務委託 (ご希望や経験に応じて決定します) ・勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※担当業務や現地の状況により変動します ・勤務地 海外(スリランカ、ネパール等)または 国内(オンライン業務はフルリモート可) 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております! #日本語教師 #日本語教育 #海外勤務 #グローバル #社会貢献 #ベンチャー #正社員 #業務委託
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