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ITエンジニア採用を担う!新規事業部のリクルーター募集!

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on 2025-09-05

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ITエンジニア採用を担う!新規事業部のリクルーター募集!

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増井 優太

エンジニア・ストレッチトレーナー・ITコンサルタントと、 渡り歩いてきた経験をキャリア面談に活かしています。 新たなメンバーを積極採用中★ https://www.wantedly.com/projects/1867310

【お知らせ】コーポレートサイトをリニューアルしました!

増井 優太's story

渡辺 ゆり

法曹業界にて社会人における基礎力を培い、法人折衝やマネジメントを経験してきました。 2024年10月からIT/DX事業部のカスタマーサクセスとして、採用関連業務やクライアント・アライアンス窓口業務に従事。

キャリアアドバイザーとは?Nexil社員の1日に密着!

渡辺 ゆり's story

志村 紗英

はじめまして、株式会社Nexilの志村と申します。 3年間、歯科助手として審美歯科で働いたのち株式会社Nexilに入社しました。 未経験での入社になりますがベンチャー企業ならではのスピード感、成長を経験し 自分の大切な人を守れる人間になっていきます。

矢部 衣純

IT エンジニア専門の人材紹介にて、契約関連業務や顧客対応、40 名のチームマネジメントを経験。 2025年4月より、Nexilに入社。 IT/DX事業部のカスタマーサクセス・広報担当として採用関連業務やクライアント・アライアンス窓口業務に従事しています。 ★新たなメンバーを積極採用中です! https://www.wantedly.com/companies/nexil/projects

株式会社Nexil's members

エンジニア・ストレッチトレーナー・ITコンサルタントと、 渡り歩いてきた経験をキャリア面談に活かしています。 新たなメンバーを積極採用中★ https://www.wantedly.com/projects/1867310

What we do

私たちNexilは、「次世代の可能性を切り拓く」をミッションに、 IT人材育成・採用支援・Webマーケ支援などを手がけています。 特にIT/DX事業部では、プログラミングスクール「Nexter」で、 ゼロから体系的にプログラミングスキルを学ぶ環境を提供中です!
創業5期目で従業員数90名超(*2025年7月現在)
女性メンバーも多方面で活躍中!
マンツーマンで研修!事業部責任者や先輩メンバーから丁寧に採用について学ぶことができます!
仲間を本気で応援し合えるカルチャーがあり、成果にもつながる一体感があります✨
代表の鈴木は現在29歳
月3000人以上の人生を変えています⭐

What we do

創業5期目で従業員数90名超(*2025年7月現在)

女性メンバーも多方面で活躍中!

私たちNexilは、「次世代の可能性を切り拓く」をミッションに、 IT人材育成・採用支援・Webマーケ支援などを手がけています。 特にIT/DX事業部では、プログラミングスクール「Nexter」で、 ゼロから体系的にプログラミングスキルを学ぶ環境を提供中です!

Why we do

代表の鈴木は現在29歳

月3000人以上の人生を変えています⭐

私たちのミッションは、**「次世代の可能性を切り拓く」**こと。 その第一歩として、 ITエンジニアとしての“はじめの一歩”を全力で応援したいと思っています。 「経験がない」「自信がない」そんな声にも寄り添いながら、 “ここなら頑張れそう”と思える場所をつくっていきたいです💭 📌 誰かと比べない成長 📌 小さな一歩も賞賛する文化 そんな環境で、 あなたらしいキャリアのスタートを一緒に支えていけたら嬉しいです🌟 ▍Nexil 立上背景や鈴木CEOを詳しく知りたい方は、ぜひストーリーをご覧ください👀 https://www.wantedly.com/companies/nexil/post_articles/986029

How we do

マンツーマンで研修!事業部責任者や先輩メンバーから丁寧に採用について学ぶことができます!

仲間を本気で応援し合えるカルチャーがあり、成果にもつながる一体感があります✨

◆ ITエンジニア志望者の「はじめての一歩」を全力でサポート。 ・未経験でも安心できる研修制度 ・急成長フェーズのベンチャーで新しい価値をつくる仲間 ・あなた自身も成長できる風土 社歴・学歴関係なく、成果と意欲が評価される環境です。 ◆ 仕事の魅力 ・未経験→企業紹介の独自アプローチでやりがいあり ・平均26.8歳のフラットな組織で風通し◎ ・月平均残業15h以下でオンオフ充実 成果次第で3ヶ月でリーダー、1年で事業部責任者など、キャリア加速可能! ◆ 組織のカルチャー ・「できた!」をちゃんと褒め合う文化 ・餃子部🥟、ダーツ部🎯など社内部活動あり ・口頭でもLINEでも、いつでも相談OK/先輩に話しやすい空気感

As a new team member

📢募集ポジション ITエンジニア志望者の採用 📚 実際にやること ・ITエンジニア志望者とのキャリア面談 ・案件マッチング+選考サポート ・研修後もフォローアップしながら定着支援 ⇒ 入社後1ヶ月の集中研修があるので、経験が浅くてもスタートできる安心感も◎ ✨ こんな人にぴったり ・若い才能を育てることに情熱を燃やせる方 ・自分も成長しながら仕組みづくりに挑戦したい ・新規事業・組織づくりに当事者として取り組みたい ・人とのコミュニケーションを大切にし、チームで目標達成を目指せる方 👌歓迎スキル ・IT業界・人材業界での就業経験 ・求職者対応やキャリアサポート、誰かの課題解決経験(学生バイト含む) ・Slack、Zoom、GoogleWorkspaceの使用経験 ========================== ▍応募前によくある質問(FAQ) Q. 職場の雰囲気は?ピリピリしてないですか?笑 → むしろ逆です!真剣にやるときは全力で向き合うけど、日々の雰囲気はとても和やか。 週に1回の定例では、業務報告だけでなく「最近嬉しかったこと」なども共有していて、チームの一体感が生まれる時間になっています◎ Q.どんな経験があれば活かせますか? → 営業、カスタマーサポート、接客など、「人と関わる仕事」の経験がある方は、そのまま活かせます! もちろん未経験でも大丈夫。丁寧なOJTやマニュアルも用意しているので、「人のために動くのが好き」「チームで働くのが好き」という気持ちがあればOKです! ========================== ▍応募から選考までの流れ 「話を聞きに行きたい」からポチッと! ↓ まずはざっくばらんにお話ししましょう!(オンラインOK!) ↓ 希望があれば、二回目もじっくりお話し! ↓ 最終確認でお互いの想いを共有! ↓ ㊗ 内定👏一緒に働きましょう! 面接は堅苦しくなく、お互いのことを知る時間にしたいです。遠慮なく質問してくださいね! ========================== ✨ 最後に 「やってみたい気持ち」って、それだけで素敵です。 自信がなくても、一歩踏み出したいあなたを、全力で応援します。 まずは気軽に、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください! あなたの“挑戦”を待っています!🌱
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