スタートアップ・ベンチャーなどの成長企業の事業成長を採用から支援する「Recboo（リクブー）」。 ありがたいことにご依頼が急増しており、より多くの企業を支援するため、リクルーターの方を追加募集することになりました。採用を通じて企業の成長を加速させる仲間を探しています。 ▶︎Recbooの特徴 戦略設計〜実行〜仕組み化までを一貫して支援する、ハイレベルなプロリクルーター集団です。 単なる「代行」ではなく、戦略パートナーとして採用をリードしていただきます。 ＜支援体制＞ ディレクター・リクルーター・コーディネーターの3名体制 ※案件ごとに異なる場合がございます。 ＜高単価＞ プロとしてのスキル・実績に見合う水準を設定 ＜裁量＞ 採用戦略〜実行まで一貫してリードできる責任ある役割 ▶︎業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・経営陣とのMTG・採用要件定義 ・求人票やスカウト文面の作成 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の推進 ・カジュアル面談対応・エージェントコントロール ・採用プロセス改善・仕組み化提案 ▶︎やりがい ・単なる採用代行ではなく、ご自身のノウハウを活かしながら裁量をもって主体的取り組める ・CxO採用やハイレイヤー案件など、経営直下で挑戦できる ・採用を通じて、スタートアップの未来にダイレクトに貢献できる ・難易度の高い課題に向き合うことで、自分の成長に繋がる ▶︎必須スキル ・人事 or 採用コンサルタント or リクルーター経験3年以上 ・中途採用の経験3年以上 ・採用戦略・採用計画を立案したご経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 ▶︎歓迎スキル ・エンジニア採用経験 ・CxOクラスの採用経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ご自身の裁量で採用をリードしたい方 ・経営と同じ視座で採用を動かしたい方 ・「採用から事業を成長させる」ことにワクワクできる方 ・自分の経験や知見を活かしつつ、新しい挑戦を楽しめる方 スタートアップにとって「採用＝事業成長」。 だからこそ私たちは、一人ひとりがプロとして成果に向き合っています。 手段・手法はご自身の裁量にお任せいたします。 これまでの経験や知見を武器に、採用の成功を共に形にしていきましょう。 新しい挑戦も大歓迎。心強い仲間たちが全力で伴走します。