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裁量権大!新規事業の成長を加速させるマーケティングプロデューサーを募集!

新規事業推進マーケター
Mid-career

on 2025-09-12

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裁量権大!新規事業の成長を加速させるマーケティングプロデューサーを募集!

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山本 由緒

民放キー局に新卒入社し、プロデューサーとしてテレビクリエーターとしてのキャリアを積みました。 勤続20年目で一念発起して、ビジネスパーソンへ転身。営業未経験の身でしたが数々の失敗と挫折を重ねて、本社内の小さな事業チームだった日テレHRを、事業リーダーとして過去最高益を達成させました。 さらに、グループ子会社として法人化させることができました。 これからも、細かいことは気にしないで、絶対になんとかなる、と、ふわっと自分を信じて突き進みます。

菅原 聡介

広告業界の営業職としてキャリアをスタート。 脱サラ、ハンバーガー&サンドイッチ専門店を14年。 事業売却後、社労士事務所を開業。 2025〜『株式会社日テレHR総合研究所』にて経営管理本部、事業開発を担当。

川畑 一志

日本テレビHR総合研究所にて、講師兼コンサルタントとして、主に大手企業のお客様を担当しています。 アナウンサーとして培ってきた「伝える力」を、企業の人材育成という分野で直接活かすべく、研修プログラムの開発から講師までを一貫して手掛けています。 お客様の課題に合わせたカスタマイズ講義の企画・開発も手掛け、多くの企業から高い評価をいただいています。

Shizuka Watanabe

1988年7月31日生まれ、大阪出身の37歳です。 小学生の頃から転勤が多く、東大阪→埼玉→マレーシア(KL)→タイ(バンコク)→大阪市(大学は京都)→東京と、様々な土地に住んできました。大阪弁と標準語を使い分けるバイリンガルです。 大学卒業後、ずっと1社でキャリアを重ねてきましたが、社内でたくさんの部署に用いていただき、10個以上の部署を経験し、今は日本テレビに出向中です! アチーブメントではフィロソフィー受賞4-5回(忘れた)、専務特別功労賞1回、経営幹部賞1回、日本テレビではチームに対するプラチナ賞1回受賞。 チームで成果を出し、みんなで育つことが大好きです。

株式会社日テレHR総合研究所's members

民放キー局に新卒入社し、プロデューサーとしてテレビクリエーターとしてのキャリアを積みました。 勤続20年目で一念発起して、ビジネスパーソンへ転身。営業未経験の身でしたが数々の失敗と挫折を重ねて、本社内の小さな事業チームだった日テレHRを、事業リーダーとして過去最高益を達成させました。 さらに、グループ子会社として法人化させることができました。 これからも、細かいことは気にしないで、絶対になんとかなる、と、ふわっと自分を信じて突き進みます。

What we do

<何をしている会社?> 私たちは、日本テレビグループの【HR事業を担う新会社】として、2025年8月1日に誕生しました。 2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、以下のサービスを提供しています。 <サービス概要> (1)HRメディア開発本部  自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。  オリジナル映像制作(理念浸透、社史、研修)や、オリジナル研修の企画運営(日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など)、イベントプロデュースなどを手掛けます。 (2)ラーニング戦略本部  研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。 (3)人材ソリューション本部  採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。 (4)経営管理本部  各種経営管理及び経営戦略機能を担います。
実際に研修に登壇している様子がこちら。講師兼コンサルタントの藤木は元スポーツディレクター。当時からの多くのつながりや取材経験の写真に受講生からは驚きの声が上がりました。
オンライン研修もプロ仕様のスタジオからお届け。これはリハーサルの様子ですが、実際には受講生のみなさんの顔を大モニターに表示しながら表情を見て研修を進めていきます。
8月1日の設立に伴うパーティをオフィス内で行いました。ガラス張りのオフィスから見える深紅の夕焼けに浮かぶ東京タワーが、これからの私たちの闘志を表すようでした!
ホームページに掲載する写真を撮影しました。日本テレビのグループ会社の皆様にヘアメイクから撮影までお願いしました。当日は快晴!野外での撮影も屋内撮影も素晴らしい写真を納品いただきました!
取締役のお誕生日をお祝い!毎月メンバーの誕生日をお祝いしています。

What we do

実際に研修に登壇している様子がこちら。講師兼コンサルタントの藤木は元スポーツディレクター。当時からの多くのつながりや取材経験の写真に受講生からは驚きの声が上がりました。

オンライン研修もプロ仕様のスタジオからお届け。これはリハーサルの様子ですが、実際には受講生のみなさんの顔を大モニターに表示しながら表情を見て研修を進めていきます。

<何をしている会社?> 私たちは、日本テレビグループの【HR事業を担う新会社】として、2025年8月1日に誕生しました。 2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、以下のサービスを提供しています。 <サービス概要> (1)HRメディア開発本部  自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。  オリジナル映像制作(理念浸透、社史、研修)や、オリジナル研修の企画運営(日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など)、イベントプロデュースなどを手掛けます。 (2)ラーニング戦略本部  研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。 (3)人材ソリューション本部  採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。 (4)経営管理本部  各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

Why we do

取締役のお誕生日をお祝い!毎月メンバーの誕生日をお祝いしています。

私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。 働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。 そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。 <わたしたちが目指すビジョン> 1.成果を共に分け合う 努力の結晶は一人のものではなく、仲間全員で公正に分かち合います。 2.人と組織の未来をつなぐ 一人ひとりの挑戦が、組織と社会の未来を形づくります。 3.映像で人事を変える 映像の力で文化や想いを可視化し、人事に新しい可能性を広げます。 4.新しい時代の雇用を実現 令和の働き方にふさわしい健全な関係をつくり上げます。

How we do

8月1日の設立に伴うパーティをオフィス内で行いました。ガラス張りのオフィスから見える深紅の夕焼けに浮かぶ東京タワーが、これからの私たちの闘志を表すようでした!

ホームページに掲載する写真を撮影しました。日本テレビのグループ会社の皆様にヘアメイクから撮影までお願いしました。当日は快晴!野外での撮影も屋内撮影も素晴らしい写真を納品いただきました!

<わたしたちが大事にしているバリュー> 1.挑戦を楽しむ 変化を恐れず、常に新しい挑戦から価値を生み出します。 2.成果をシェアする 成果や報酬を分け合い、仲間全員で喜びを実感します。 3.共に成長する 法人も個人も、互いに高め合いながら幸せな関係を築きます。

As a new team member

<どんな仕事?> 新規事業を世の中に送り出し、成長させるためのマーケティング戦略のすべてを担っていただきます! 市場調査、ターゲット設定、ブランディング、プロモーション戦略の立案から実行、効果測定まで、事業のグロースを加速させるためのマーケティング施策を、あなたのアイデアと経験で創り上げてください。 このポジションは、まさに弊社にとって「初の」ポジションです。 そのため、これまでの経験を活かし、自らマーケティングの道筋を切り拓いていく起業家精神を持った方を求めています! <この仕事の”やりがい・魅力”は?> ・事業の成長を、自らの手で直接的に牽引できる!  このポジションで生み出すマーケティング戦略が、新規事業の成功に直結します。  事業の立ち上げからグロースまで、すべてのプロセスに関われるダイナミズムを体感できます。 ・自身のアイデアとスキルが、会社の未来を創る!  決まった業務や手法はありません。  あなたのスキルとアイデアを最大限に活かし、ゼロからマーケティング組織を構築できる大きな裁量があります。 ・挑戦を楽しむ社風の中で、のびのびと働ける!  私たちは「変化を恐れず、挑戦を楽しむ」ことを大切にしています。  新しい試みを歓迎する環境で、あなたの才能を存分に発揮できます。 <MUST要件*こんな人を求めています!> ・Webマーケティングの実務経験 ・マーケティング戦略の立案から実行、効果測定まで一連の業務経験 ・新規サービスやプロダクトのローンチ経験 <WANT要件*1つでも該当したらぜひ応募を!> ・HRテックやSaaSなど、無形商材のマーケティング経験 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で、事業の成長に貢献した経験 ・広告運用、SEO/SEM、SNSマーケティングなど、特定の分野に深い専門性を持つ方 <求める人物像*こんな人がマッチする仕事です!> ・弊社にとって初のポジションです!ゼロからマーケティング組織・戦略を構築できる【開拓者精神】を持った方 ・データに基づいた【冷静な分析力】と、市場や顧客の心を掴む【大胆な発想力】を持つ方 ・事業の成長に直接的に貢献したいという【強い意欲】がある方
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