私たちは「スタートアップならではのスピード感と柔軟性」を大切にしており、そのためには社内開発の体制を強化する必要があると考えています。これまではオフショア開発と業務委託メンバーの協力を得て開発を進めてきましたが、今後は社内での開発力を高めることで、さらに迅速な意思決定と柔軟な対応を実現したいと考えています。 今回の募集は、当社初となるエンジニアポジションで、これからの技術基盤をつくる第一人者としての役割を担っていただきます。正社員エンジニアは現在おらず、これからの体制構築において重要な位置づけとなります。新しい開発体制を立ち上げ、よりスピーディで柔軟な開発を実現するための中心人物として、あなたに参加していただきたいと考えています。 ▍組織コンセプト「夢ある凡人を羽ばたかせる！」 “ヒト”の価値は生まれた時の先天的なものと、社会での機会によって高められます。社会での機会は、恵まれた環境がなければ本来の自分を発揮できず、無駄にしてしまうこともあります。しかし、どんな人でも最初は凡人からスタートし、環境や経験を通じて成長します。 私自身、前職で影響を受けた上司のおかげで今でも夢に向かって進んでいます。だからこそ、当社でもメンバーには「5年後、10年後どうなりたいのか」「何を成し遂げたいのか」「何をしているときがワクワクするのか」を大切にしてもらっています。 私の役割は、メンバー一人ひとりの夢や目標を理解し、当社内や卒業後にその夢が叶えられる環境を提供することです。入社当初は目標がなかった人も、今では自分の価値を発揮できる場所を見つけて働いています。その過程を見ることが、私にとって一番嬉しい瞬間です。 ▍働き方と働く環境 コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入しています。 業務優先にはなりますが、基本的にはAM6:00～PM10：00まで、好きな時間帯で8時間働く形式です。 あくまで成果を大切にしているので、時間に捉われることなく、伸び伸びと仕事に打ち込めます。 ▍3ヵ月に1回社内交流会があります！ リアルでメンバー（＋パートナー社員）が集まる社内交流会が3ヵ月に1回あります。 2025年は鹿児島、北海道、盛岡と地を変えて実施しています。 その他、展示会などで交流することもあります。