□■ 拡大フェーズにある当社SES営業部の部長ポジションの方を募集しております。□■ ～既存顧客への深掘り営業、新規開拓・過去顧客の掘り起こしetc～ 現在、営業部は40代１名、20代1名の2名で構成しております。 事業拡大に伴い、営業部隊をより強化すべく、現体制の再構築をはかるため、営業部を牽引いただけるリーダーポジションの方を募集しております！ 【顧客先の獲得について】 ・既存のお取引のある企業：新規開拓＝８：２ ・飛び込みやテレアポなし ・メールやHPからの問い合わせによるアポ取りが９割 より強化するためにも、より新たな手法を取り込んでいただければと考えております。 【仕事内容】 ●顧客、協業パートナーの新規開拓 ●既存顧客へのリレーション ●取引先への参画人数や単価アップ促進 ●取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施 ●会社の方針などの伝達をし、リテンションを図る ●クライアントからエンジニアの評価を吸収。必要に応じてフォロー実施 ●契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案 ●部内の売り上げ管理 ●外国籍エンジニアの教育 etc 【キャリアパス】 SES事業の責任者、管理職候補としての募集です。 【応募必須要件】 ・すでにマネジメント経験のある方、これまでの経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 ・SES業界理解のある方 ・IT業界知識のある方 ※未経験の方のご応募はお控えください。 【働く環境】 ・目標を達成した際の「報奨制度」あり ・完全年俸制。成果は年俸に反映されます。 ・残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ・主体性・柔軟性・協調性を大切にしています。 ・ノルマや歩合は一切無し。 【定着率】 今いるメンバーも3年以上勤続しており、定着率はなんと100％！ 高い定着率を誇ります。 ノルマはありませんが、これまでの経験を活かして新たな計画の提案、さらに実行力を持って計画に取り組んでいただける方を募集しております。 また、ワークライフバランスを大切にする社風です。プライベートの時間確保しながら、ON,OFFを分けて働ける環境です。 まずは面接で、あなたの強みやこれまでのご経験をお伝え頂ければとおもいます。 ご応募お待ちしております。