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森 剛
・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。 ・リーダーシップとは人に与える影響力だ。 ・物事の決断は、決断そのものの成否ではなく、その後の行動によって、その決断が正しかったかどうかの 結果が変わる。 ・決断が条件を整える ・ビジネスはどうやるかではなく、誰とやるか
Yamagishi Takako
総務担当として、社内制度やオフィス管理に携わってきました。些細なことでも、誰かが面倒だと思うものは変えて、今よりもっと良くしていきたい。あったらいいねと思っていただける職場環境をつくることが私の仕事です。
櫻木 奈津子
流れる水は腐らず 酒は忘憂の名あり
西川 栄修
コツコツ進めるタイプです。 「情熱をもって挑戦する」
「セキュリティ」「IoT」「AI」の3領域にフォーカスした自社製品開発を行なってます!
IT領域のプロフェッショナルとして、付加価値の高いサービス・ソリューションを追求していきます。
大規模システムを含め 1,200社・320万ユーザを超える方にご利用いただいてます!
社内のオープンスペース。ミーティングのほかちょっとした雑談などにも利用できる場所です。
入社1年目からでも裁量のある仕事をお任せしています。多くの社員は柔軟な考えの持ち主。アイデアがあれば何でも話してみてください。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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