【募集概要】 当社の事業成長を加速させるため、営業チームを牽引いただく課長（リーダー候補）を募集します。 プレイングマネージャーとして第一線で活躍しながら、チームの目標達成、メンバーの育成、営業戦略の立案・実行までを担う、裁量の大きなポジションです。経営陣と近い距離で、会社の未来を創っていく意欲のある方をお待ちしています。 【ミッション】 ・営業戦略の立案と実行を通じて、チームの売上目標を達成に導く ・メンバー一人ひとりの成長を支援し、強い営業組織を構築する ・市場や顧客のニーズを捉え、事業成長に繋がる新たなサービスや仕組みを企画・提案する 【具体的な業務内容】 1. チームマネジメント・戦略業務 ・営業戦略の立案、KPI設定、予実管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成（OJT、1on1など） ・営業プロセスの改善、ナレッジの共有、チーム力強化の施策実行 ・新規サービスの企画立案、事業化の推進 2. プレイング業務（重要顧客担当） ・ご自身もプレイヤーとして、下記サービスの提案活動をリードしていただきます。 ・既存クライアントとの関係深耕、アップセル・クロスセルの提案 ・新規の重要クライアントとの折衝、提案活動 ・クライアントの課題解決に向けた企画提案、プレゼンテーション ・社内エンジニア、DX実行グループなど関連部署との連携、プロジェクト推進 【扱うサービス（商材）】 ラボ型開発支援：クライアントの技術的課題に対し、当社のエンジニアチーム（ラボ）を組成し、システム開発を支援します。 バックオフィスDX支援：当社の開発ノウハウを活かし、バックオフィス業務の課題を特定。業務改善やDXを推進する企画・提案を行います。 【必須】 ・法人営業としての勤務経験がある方（5年以上） 【歓迎】 ・ソフトウェアもしくは無形商材の営業経験がある方 【求める人物像】 ・物事の背景をしっかり読み取り、論理的に物事に挑む事ができる方 ・周りを巻き込み、意欲的に業務を推進できる方 ・クライアントの課題を的確にとらえ、PDCAを実践できる方