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その留学経験、無駄にしないで!あなたのグローバル感覚が、即戦力になる場所。

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Internship

on 2025-09-02

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その留学経験、無駄にしないで!あなたのグローバル感覚が、即戦力になる場所。

Internship
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株式会社 ヒトキワ

Tomoyuki Kanematsu

現在、営業統括兼新人社員の研修、人材育成を担当してます。 2010年4月、株式会社アカランに入社し、4年間toB営業に従事。2012年、営業チームにおいては、リーダーとしてチームマネジメントを経験。 2015年6月、株式会社グローバルトラストネットワークスに入社。人材部門において、留学希望者向けの企業支援型留学プロジェクトを担当。 外国人材の採用における企業の課題、求職者側のニーズのギャップ解消をミッションとし、起業を決断。 2021年7月、株式会社グーナビを設立。自身が考える求職者側の問題、企業の人材不足、の解消を主軸とし、事業を展開。 2023年、株式会社ヒトキワ代表の金子氏とより良い人材不足解消を目指すことを確信し、2024年9月、株式会社ヒトキワ取締役に就任。 現在、営業部統括として、新人社員の研修、人材育成を担当。 自社ビジョンに基づき、私が今まで培ってきた知識・経験を社内メンバーへ共有し、共に更なる事業成長を実現したいと考えております。

Taiki Hamamatsu

外国人求職者の「働きたい」という想いと、日本企業の「助けてほしい」という声をつなぐお手伝いをしています。 これまで建設業界で3年間、IT業界で3年間、いずれも人材不足が深刻な課題とされる現場に携わってきました。その経験を活かし、現在は外国人材のご紹介から職場への定着まで、企業と求職者の双方に寄り添ったサポートを行っています。 文化や言葉の壁を越えて、一人ひとりが自分らしく活躍できる場所をもっと広げていきたい。そんな想いで、日々取り組んでいます。

株式会社ヒトキワ's members

株式会社 ヒトキワ

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

What we do

私たちは、日本の企業が直面する深刻な人手不足と、 外国人が抱える「日本で働きたい」という夢を叶える、 そのどちらも解決する「才能の架け橋」を築いています。 その核となるのが、企業への紹介料を完全に無料にした、独自の国際人材紹介サービスです。 私たちは、日本での就職を目指す外国人に向けたビジネススクールの運営をしています。 そこで彼らが日本企業で活躍するために必要な日本語やビジネスマナーを習得できるよう支援し、 実力を身につけた人材を、彼らを必要とする日本企業へと繋いでいます。 ビザ申請のサポートから入社後の定着支援まで、 候補者が日本で安心して輝き続けられるように、一気通貫でサポートすることが私たちの事業です。 ▍展開しているサービス ◻︎国際人材紹介事業 企業側の採用コストを「ゼロ」にすることで、あらゆる企業が優秀なグローバル人材と出会える機会を創出。人手不足の解消と事業成長を強力に後押しします。 ◻︎グローバル人材育成事業(ビジネススクール運営) 日本での就職を目指す外国人に対し、日本語やビジネスマナー、専門スキルの習得をサポート。言語の壁を越え、日本社会で即戦力として活躍できる人材を育成します。 ◻︎登録支援・定着支援サービス 複雑な在留資格(ビザ)の申請サポートから、入社後のフォローアップまでを実施。候補者と企業、双方が安心して長期的な関係を築けるよう、揺るぎないインフラを提供します。 ▼ヒトキワ活用事例 https://note.com/_hitokiwa

Why we do

▍ミッション・ビジョン < Mission > 世のため人のために、常識を破壊し才能を届ける < Vision > 人の際を超え持続可能で幸福な社会へ ▍業界の現状と課題 ◻︎ 深刻化する国内の人手不足 少子高齢化により、多くの日本企業、特に地方企業は深刻な労働力不足に直面しており、事業の成長を妨げる大きな要因となっています。 ◻︎ 外国人採用の高いハードル 採用コストの負担、言語や文化の壁、そして複雑な法的手続きが、企業にとって外国人採用へ踏み出す際の大きな課題となっています。 ◻︎ 才能ある人材の機会損失 高い意欲とポテンシャルを持ちながら、日本で働くためのスキルや機会を得られずにいる海外の若者が数多く存在します。 ▍私たちが創り出す未来 ◻︎採用コストをゼロに。あらゆる企業が才能に出会える社会へ 企業の規模や地域に関わらず、すべての企業がコストを気にせず、本当に必要な人材を探せるフェアな市場を創ります。 ◻︎言語・文化の壁を「教育」で乗り越え、真の即戦力となる人材を育成する 単なる人材のマッチングではなく、「教育」を通じて候補者一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出します。日本のビジネス文化に適応できる基礎を身につけた人材を輩出し、スムーズな受け入れを実現します。 ◻︎外国人人材が日本で安心して輝き続けられるインフラを構築する ビザ申請から入社準備、キャリア形成まで。彼らが日本での新生活をスムーズに始め、長期的に活躍できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポート体制を築きます。

How we do

◻︎会社の未来を創る「当事者」になれる。 従業員数60名から200名を目指す、まさに第二創業期。年次や経験に関係なく、大きな裁量権を持って新規部署の立ち上げや事業創造に挑戦できます。経営陣との距離も近く、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ◻︎多様性を尊重し、チームで大きな目標を達成する 平均年齢25歳。国籍も経歴も様々なメンバーが、互いをリスペクトし合うフラットな組織です。「やってみたい」という挑戦を会社全体で後押しするカルチャーがあり、社員旅行やBBQなど、チームワークを深めるイベントも活発です。 ◻︎「誰かのため」が、自分のやりがいになる。 日本の人手不足解消や地方創生に貢献している、という強い社会的意義を日々感じられます。年間休日120日以上、残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら、「ありがとう!」という感謝に溢れた仕事に没頭できます。

As a new team member

\インターン生募集!/ 「ガクチカで自信を持って話せる経験をしたい!」 「本質的な営業スキルを身につけたい!」 「将来の目標を達成するために、今のうちに力をつけたい!」 このような想いを持った、インターンの仲間を募集します! 「才能の架け橋を世界に」 少子高齢化による深刻な人手不足。 その一方で、素晴らしい才能や意欲を持ちながら、 日本ではまだ活躍の機会を得られていない外国人人材がいます。 私たちは、企業への【人材紹介料をゼロ】にするという革新的なモデルで、 両者の間に「才能の架け橋」を架ける急成長中のベンチャー企業です。 まずはカジュアル面談で、私たちの想いや、インターンで何ができるのか、 お話ししませんか? ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員と同じ業務内容をお任せします。 まずは、社員のサポートをしながら、企業とグローバル人材を繋ぐ営業職を経験します。 ※ビジネスマナーやPCスキルに自信がなくても大丈夫!先輩がイチから丁寧に教えます。 ・アシスタント業務からスタート まずは先輩社員のサポートとして、資料作成やデータ入力など簡単な業務からスタート。会社の雰囲気に慣れていきましょう。 ・採用コンサルティングの現場を体験 慣れてきたら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦! ー企業様へのアポイント調整 ー先輩社員の商談への同席 ー複数の候補者との面談に同席 など 「ありがとう」が生まれる瞬間を、間近で見ることができます! \ヒトキワのインターンの魅力!/ 🔥机上の空論ではない「社会貢献」を実感! あなたの仕事が、企業の成長と、日本で働きたい外国人人材の未来に直接繋がります。 就職活動で語れる、本物のガクチカがここにあります。 🔰知識ゼロから、”デキる”人材へ! OJTはもちろん、社員向けの研修にも参加可能! どこに行っても通用する実践的なビジネススキルを、学生のうちから身につけられます。 ▍大切にしている価値観とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎”超ベンチャー企業”の成長スピード × 学生への裁量権 平均年齢27歳。経営陣との距離が近く、インターン生だからと遠慮は不要です。「もっとこうしたい!」という意見やアイデアを尊重し、どんどん任せていくカルチャーです。 ◼︎個人ではなく、最高のチームで。 国籍も経歴も、社員・インターンの垣根はございません。様々なメンバーが互いをリスペクトし、助け合うのが当たり前。学生生活では出会えないような多様な仲間と、切磋琢磨できる環境です。 ▍このインターンで身につくこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎国籍や世代を超えた『対話力』が、最大の武器になります。 このインターンでは、日本での活躍を夢見る外国人人材と、長年会社を経営してきた日本の社長様、その両方と深く関わります。多様な価値観に触れ、相手の心を開き、信頼を勝ち取る。ここで身につく課題解決力+対話力が備わったコミュニケーション能力は、どんな業界でも、どんな時代でも、あなたの大きな力になります。 ◼︎急成長の”超ベンチャー企業”の『リアル』を体感する。 会社の成長を、社員と同じ目線で間近で見ることができます。経営陣やリーダーのすぐ側で、意思決定の速さや事業の創り方を学ぶことは、あなたにとって何物にも代えがたい経験となるはずです。 ▍🗣️こんな学生さん、大歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特別な経験やスキルは、一切必要ありません! 人柄と「これからどうなりたいか」というポテンシャルを重視します。 ✅ 学生のうちに、周りと差がつく実力を身につけたい方 ✅ ベンチャー企業のリアルな働き方に興味がある方 ✅ とにかく成長したい!という意欲のある方 ✅ 日本と海外を繋ぐ、社会貢献性の高い活動がしたい方 ✅ 学校の授業やサークルと両立しながら、有意義な経験を積みたい方 ▍働き方・募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・対象 大学2年生、3年生、4年生 ・勤務日数 週3日以上 ※相談可 ・勤務時間 1日4時間〜OK! ・勤務地 東京本社 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております! #インターンシップ #長期インターン #グローバル #社会貢献 #人材 #営業 #ベンチャー #スタートアップ #26卒 #27卒 #28卒
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