採用の現場を学べる！新卒採用CSアシスタント募集

株式会社ベースミー

新卒採用アシスタント/CS

Freelance

on 2025-08-31

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採用の現場を学べる！新卒採用CSアシスタント募集

株式会社ベースミー

Freelance

代表取締役

コーポレート　Hed of HR

Kimihiro Katsumi

1998年東京都生まれ。実家は八百屋。 2024年2月、キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」リリースし、1年でトヨタ、JT、アクセンチュアなど日米150社以上が導入。24年8月PreAシリーズでリード投資家として日米拠点VCのWiL、CyberAgent Capitalなどから約4.6億円調達。「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2023（日本）」Consumer Technology部門にて選出「Forbes 30 Under 30 Asia 2024（アジア）」 Consumer Technology部門にて選出日本経済新聞社：学生キャリア開発支援のアレスグッド、PreA roundにて4.6億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2830R0Y4A820C2000000/ NewsPikcs：【躍進】トヨタもサントリーも使う、「Z世代向け就活サイト」【躍進】トヨタもサントリーも使う、「Z世代向け就活サイト」 https://newspicks.com/news/9509187/body/ PRTIMES：価値観マッチング”を軸とする次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営する株式会社アレスグッドがプレシリーズAで4.6億円の資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000076773.html

真美子岩本

約15年の人事経験を活かして、スタートアップ企業を大きく成長させることを、一員となって貢献し経験したい経営視点を持ち、人という側面から会社の成長と、働き甲斐のある組織、社員が誇りに思う組織つくりをしたい

Kimihiro Katsumi

代表取締役

真美子岩本

コーポレート　Hed of HR

What we do

【次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」の運営】「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、現在は大学生をターゲットに、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業に利用されています。【技術基盤と革新性】機械学習（ML）および大規模言語モデル（LLM）を活用し、価値観に基づく独自の“価値観マッチング”を実現する次世代キャリア支援プラットフォームです。【資金調達と成長背景】プレシリーズAラウンドにて、米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどから合計4.6億円を調達し、さらなるプロダクト強化と事業拡大を進めています。【最新機能：プロフィール生成支援「プロフつくる】 2025年5月より、学生が既に作成しているESや“ガクチカ”の文章を保存するだけで、AIが“人事に伝わりやすい”プロフィールを自動生成する機能をリリース。就活生の負担を減らし、自己理解と価値観マッチングに時間を注げるよう支援しています。

What we do

Why we do

【“好き”や“価値観”を言語化し、意志あるキャリア選択ができる社会をつくるために】創業者・勝見は、学生時代の就職活動において、企業を探す手段が「業界」や「職種」に限られており、自分の価値観や想いを起点に企業を選ぶことが難しいことに強い違和感を抱きました。「この現状を自分の手で変えたい」— そんな課題意識からBaseMeは生まれました。 AIの進化によって、スキルや経験が誰でも再現可能な時代になった今、私たちは改めて、「自分は何が好きか」「何を大切にしたいのか」といった問いと向き合う必要があると考えています。 BaseMeが目指しているのは、ただの就活支援ではありません。テクノロジーの力で、“自己理解”から始まるキャリア選択体験を再定義し、自分の価値観を言語化し、それに共感する企業と出会える — そんな社会をつくることです。だからこそBaseMeは、学生一人ひとりの“らしさ”を引き出し、その価値観に共感する企業との出会いをサポートしています。私たちは、「人類の価値観を解放し、つなげる」社会の実現を、本気で目指しています。

How we do

【行動指針】 Bet on Passion　情熱を持って挑戦する Ownership　圧倒的主体性 Move Fast　迅速に行動する Build awesome things　新しい価値を創造する Disrupter　常識を打ち破る

As a new team member

■ポジションについて「BaseMe」事業のカスタマーサクセス（CS）サポートを担当いただきます。学生と企業の出会いを支えるスカウト業務を通じて、採用活動のリアルを体験できるポジションです。 ■業務内容・スカウト候補者リストの作成（要件に沿って学生を検索）・企業担当者が選んだ学生へのスカウト送付・顧客との簡単なメール対応（必要に応じて） ■ポジションの魅力・やりがい・HR業界経験不問！営業などのアシスタント経験をそのまま活かせる・裏方ながら採用成功に直接貢献できる・組織拡大中のスタートアップで柔軟な働き方が可能 ■組織体制とチームの連携について CSチームは、正社員2名、業務委託5名で構成されています。ベースミーが一丸となってお客様にできることを考え、チーム一丸となってサポートする体制を整えています。また、未経験の方でも入社後に指導をいたしますのでご安心ください。 ■メンバーブログ https://note.com/allesgood/ 【必須スキル】・営業アシスタント or 営業事務の経験・基本的なビジネスマナー【歓迎スキル】・HR業界での実務経験・出社可能な方・依頼された業務の遂行をやり切れる方【求める人物像】・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方・少人数のチームで幅広い業務を自発的に対応できる方・チームや会社の成長を一緒に楽しめる方・高い責任感を持ち、信頼関係を築ける方

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