・経営者視点を20代で身につけたい ・年齢や経験に関係なく評価される会社を探している そんな想いを持った方、私たちと一緒に働きませんか？ FLCプレミアムは平均年齢27.2歳。若手が中心となり、セールス・コンサル・マーケ・広報・採用戦略・新規事業開発など、幅広い領域で活躍している会社です。一人ひとりの「やってみたい」に応える環境があるからこそ、早期から“組織を動かす側”に回るチャンスがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、以下の3つの事業部からキャリアのスタートを選択。 自分の「伸ばしたい力」に合わせて、土台となるスキルを習得し、その先のキャリアへとつなげてください！ ● セールスプロモーション事業 商業施設やイベント会場での販売戦略を担うBtoCの最前線。 商品理解・顧客理解・現場対応力を総合的に磨きながら、「売れる仕組み」を現場からつくる力が養われる環境です。 ● セールスオペレーション事業 テレマーケティングによる販路開拓・KPI設計・スクリプト開発などを担当。 セールスの基礎だけでなく、声だけで売る力・組織を動かす視点を身につけられます。 ● ライフコンサル事業 通信・電力・保険などの商材を扱い、お客様に最適なライフプランを提案。 ヒアリング力やコンサルティングスキルを磨ける環境です。 【キャリアの選択肢は、あなた次第】 FLCプレミアムでは、10以上のキャリアルートに挑戦できます。 たとえば、 総務／経理／営業管理／人事／新規事業開発（BtoB・経営企画）／マーケティング／広報／経営コンサル／社内コンサル／電子書籍事業など。 ★新卒入社→半年で企画・マーケティングへとキャリアを広げた社員も！ 【20代から挑戦できるからこそ、得られる価値】 ● セールススキルを磨ける 生活インフラに関わる商材を扱う中で、「どう伝えれば伝わるか」「どう課題を解決するか」といった対人力が鍛えられます。 どんな事業にも通用するセールススキルが、若いうちから身につきます！ ● コンサルティングスキルを習得できる お客様の生活やニーズを深くヒアリングし、最適な提案を行う経験を通じて、“本質を見抜く力”が磨かれます。これは起業にも不可欠なスキルです。 ● 仕組みをつくる力を学べる KPI設計や組織運営、教育など、チームを動かす仕組みに触れる機会も豊富。 単なる「セールス担当」ではなく、「事業をつくる当事者」としての視点が早期から育ちます。 こうした経験を通じて、FLCプレミアムで得られるのは“どこでも通用する力”。 起業や新規事業に挑むときにも、確かな武器となります！ 【挑戦を後押しするカルチャー】 多くの企業では、「やりたい部署に行ける」チャンスは限られがち。 ましてや、20代のうちに責任ある仕事を任される機会はそう多くありません。 でもFLCプレミアムには、意欲を尊重する文化があります。 現会長・小泉まりも、アルバイトとして入社し、営業→代表→会長へ。 「年齢も肩書きも関係ない。必要なのは挑戦する意欲」その姿勢が、今のFLCプレミアムを作っています。 【まずは、気軽に話しませんか？】 ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでも「面白そう」と思っていただけたなら、まずはカジュアルにお話しましょう。 「どんな会社か」「どんなメンバーがいるか」、知ってもらえるだけでも嬉しいです。 ご連絡、お待ちしています！