Discover companies you will love

  • 新卒|リモート&フレックス
  • NEW

26卒|内定先に迷うあなたへ|社会課題に挑みながら市場価値を高める営業職

新卒|リモート&フレックス
New Graduate
NEW

on 2025-08-28

33 views

0 requested to visit

26卒|内定先に迷うあなたへ|社会課題に挑みながら市場価値を高める営業職

New Graduate
New Graduate

Osamu Kondo

大和證券資金部、日興ソロモン・スミス・バーニー証券 財務部(現シティーグループ証券)を経て、米国留学。帰国後、英系証券会社、独立系MA会社にて事業再生や投資業務に従事し、投資アドバイザリーとして独立。GMOペイメントゲートウェイの海外事業投資案件に業務委託とし参画も、プロジェクト期間中にそのまま入社。シンガポール、タイの決済会社出資実績、海外拠点開設、海外事業開発に従事。その後決済に関わる保証事業会社に海外事業責任者として参画。2015年にカード不正対策ソリューションを提供する株式会社イープロテクトを創業、代表取締役社長。2017年3月にイープロテクトとアクル合併に伴い、株式会社アクルの代表取締役社長に就任。アクルの株主でもある㈱ショーケースの執行役員を兼務(~2018年7月)。

「組織に新しい風を吹かせて欲しい」大人ベンチャーのアクルが今、新卒採用を始める理由

Osamu Kondo's story

Watanabe Takahiro

自然を愛し、波が上がれば海へ行きサーフィンにて自身の氣を整える。曲がったことが嫌いで、直感や信念で前に進みたい性格の団塊ジュニア世代。1999年-2001年に米国(カリフォルニア州)に留学。当時ネットサーフをする中、インターネット常時接続が当たり前の世界を目の当たりにし、ネットの将来性を予感。インターナショナルマーケティングを名目にインターネット企業のマネタイズ手段に着目し研究。その後日本でいち早くネット決済を提供していたソニーファイナンスインターナショナルのEC事業部へ就職。ネットでの物品販売向けの決済提供ではなく、お金の収集手段としての決済提案に従事。月額払いやCtoCでのクレジットカード決済のスキーム作りなどが主な実績。その後、NTTデータへ移り、クレジット事業部にてPEST分析などから将来の決済予想図の作成に携わる。(今のPay祭りなどは全くの想定外、修行の必要性を痛感中)2013年からは、クレジットの不正利用に関するビジネスに踏み出し、チャージバック保証サービスや不正検知サービスを世に新たに送り出す。現在はクレジットの不正利用対策のコンサルなどを行いながら、不正利用の撲滅に奔走中。

【COOインタビュー】能動的に思考し行動する力が、決済領域の未来を変えていく。カードの不正利用撲滅のためにアクルができること

Watanabe Takahiro's story

Kurita Kazuaki

現在は株式会社アクルの取締役として、クレジットカードの不正と戦いつつ、社内の業務に従事。 学生時代にスペイン留学・メキシコでのインターンシップを経験。帰国後、国内決済会社にて決済・送金サービスの営業や企画に従事。2015年には海外でのビジネスの組成を目指して一路スペインに飛び、スタートアップ支援プログラム等を受講するものの、当時のギリシャ経済危機問題の余波を受け、就労ビザ取得が叶わず帰国。帰国後は決済に関わる保証会社にプロダクト責任者として参画。2015年には株式会社イープロテクトの創業に携わり、2017年より現職。

アクルの挑戦・成長とは? [前編]

Kurita Kazuaki's story

丹野 耕介

新卒で入った会社で、やらされ感やあきらめ感、疲弊しきった組織を目の当たりにしたことで、働き方や組織づくり、人材育成、経営といった分野に興味を持つ。10年以上人事に携わる中で、組織風土改革や人材育成に取り組できたが、ベンチャー企業で一から組織作りに携わりたくアクルに入社。「人がイキイキと働く会社」を目指して採用、教育、人事制度など、新たなことにも挑戦していきます。個人的には、自然が大好きで、天然温泉が湧き出る森の中からフルリモートで働いています。趣味は旅行、スキー、ゴルフ、モータースポーツ観戦、DIY、薪割り。

【COO×人事対談】働きやすさと挑戦の両立を目指すアクルの人事制度

丹野 耕介's story

株式会社アクル's members

大和證券資金部、日興ソロモン・スミス・バーニー証券 財務部(現シティーグループ証券)を経て、米国留学。帰国後、英系証券会社、独立系MA会社にて事業再生や投資業務に従事し、投資アドバイザリーとして独立。GMOペイメントゲートウェイの海外事業投資案件に業務委託とし参画も、プロジェクト期間中にそのまま入社。シンガポール、タイの決済会社出資実績、海外拠点開設、海外事業開発に従事。その後決済に関わる保証事業会社に海外事業責任者として参画。2015年にカード不正対策ソリューションを提供する株式会社イープロテクトを創業、代表取締役社長。2017年3月にイープロテクトとアクル合併に伴い、株式会社アクルの代表...

What we do

▍決済業界の課題解決に挑戦するアクル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインショッピングの普及とともに、カード業界では不正利用が増加しています。この課題に対して、アクルは革新的なソリューションを提供し、安全な決済環境を実現します。 ▍「決済」にかかわるあらゆる課題を解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネットの普及に伴い、オンライン決済は社会のインフラの一部となりました。多様化する決済手段、特にクレジットカード決済やコンビニ決済は、消費者と企業に便利さを提供しますが、同時に不正利用のリスクも高まっています。国内では、クレジットカードの不正利用による被害が年間500億円を超えており、その額は増加し続けています。 アクルでは、ECサイトやオンラインサービスを運営する企業に対し、以下のプロダクトを提供しています。 ■クレジットカード不正対策ソリューション  ・チャージバック保証サービス(不正利用による費用を保証)  ・クレジットカード不正検知・認証システム「ASUKA」 ■決済コンサルティングサービス  ・WEB集客代行、広告運用サービス「WANCO」 ※リンク集  ▼チャージバック保証・・・https://akuru-inc.com/service/chargeback/  ▼ASUKA・・・https://akuru-inc.com/service/asuka/  ▼マンガで解説・・・https://akuru-inc.com/lp/manga2/  ▼WANCO・・・https://akuru-inc.com/service/wanco/
カード業界の不正増加に伴い不正対策の負荷も増加傾向に。
カード不正利用の流れ。こうした課題を解決するサービスを提供しています。
六本木一丁目のオフィス。
カード決済における不正対策システムのイメージ
支払いをより「楽しい」と感じられるシーンへ
キャッシュレスの推進とともに増加する不正とその対策ニーズ。

What we do

カード業界の不正増加に伴い不正対策の負荷も増加傾向に。

カード不正利用の流れ。こうした課題を解決するサービスを提供しています。

▍決済業界の課題解決に挑戦するアクル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインショッピングの普及とともに、カード業界では不正利用が増加しています。この課題に対して、アクルは革新的なソリューションを提供し、安全な決済環境を実現します。 ▍「決済」にかかわるあらゆる課題を解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネットの普及に伴い、オンライン決済は社会のインフラの一部となりました。多様化する決済手段、特にクレジットカード決済やコンビニ決済は、消費者と企業に便利さを提供しますが、同時に不正利用のリスクも高まっています。国内では、クレジットカードの不正利用による被害が年間500億円を超えており、その額は増加し続けています。 アクルでは、ECサイトやオンラインサービスを運営する企業に対し、以下のプロダクトを提供しています。 ■クレジットカード不正対策ソリューション  ・チャージバック保証サービス(不正利用による費用を保証)  ・クレジットカード不正検知・認証システム「ASUKA」 ■決済コンサルティングサービス  ・WEB集客代行、広告運用サービス「WANCO」 ※リンク集  ▼チャージバック保証・・・https://akuru-inc.com/service/chargeback/  ▼ASUKA・・・https://akuru-inc.com/service/asuka/  ▼マンガで解説・・・https://akuru-inc.com/lp/manga2/  ▼WANCO・・・https://akuru-inc.com/service/wanco/

Why we do

支払いをより「楽しい」と感じられるシーンへ

キャッシュレスの推進とともに増加する不正とその対策ニーズ。

▍目指すのは、楽しく、安心して「お金を支払う」体験を提供する世界  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクルのビジョンは、EC事業者が直面する不正対策の負荷を軽減し、エンドユーザーが楽しく、安心して「お金を支払う」体験を享受できる世界を創ることです。 キャッシュレス社会の進化とともに広がる決済の課題に立ち向かい、最適な解決策を提供します。

How we do

六本木一丁目のオフィス。

カード決済における不正対策システムのイメージ

▍メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業メンバーの3名がカード・決済業界出身という事もあり、この業界には精通しています。 業界未経験のメンバーも多く参画しており日々不正利用者撲滅に取り組んでいます。 ▍アクルの使命と価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Purpose】 破壊と創造を通して、全てのステークホルダーの「成長」に貢献する 【Mission】 「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していく (決済を自由に、もっと楽しく、より安全に) 【Credo】 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦せよ ・学びと成長を追及し、新しい付加価値をもたらせ ・楽しさとちょっと変わったことを創造せよ ・謙虚に、互いをリスペクトし、オープンで正直な人間関係を構築せよ ・チームワークを醸成せよ ・スピードを意識せよ ・家族、健康を優先せよ ▍アクルの働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■リモート&フレックスの柔軟な働き方 コアタイム11:00~15:00を基準に柔軟な働き方が可能です。 リモートワークが利用でき、首都圏を中心に、関西、東北と各地でメンバーが働いています。 ■コミュニケーションを取りやすい環境 オンラインでのコミュニケーションが中心ですが、 社外ミーティングの終了後に、必ずメンバー同士で内容を振り返る時間を設けていたりと、 社内でのコミュニケーションをとても大事にしています。 また、チームごとにオフィスへの出社も取り入れたり、全社員が集まるイベントも開催されるなど、 オフラインでのコミュニケーションも取り入れています。 ■福利厚生 アクルには「成長」「挑戦」を推奨しているカルチャーがあります。メンバーの知識の吸収や成長機会を多く促進するため、書籍購入制度や資格制度など福利厚生も充実しています。 また、「健康」という観点から、健康増進プロジェクト(通称、筋トレ部)などもあります。

As a new team member

内定先に迷っているあなたへ。ここでは、新卒から市場価値を高める実務経験を積むことができます。 大手企業を担当し、自ら考え行動することで、ビジネスパーソンとしての力を早期に養えます。 営業だけでなく、新規事業や企画にも携わり、幅広いキャリア選択が可能です。 【募集背景】 アクルは設立9年目を迎え、国内でおよそ45,000サイトを超えるECサイトに「ASUKA」をご導入いただいております。 プロダクト・組織共に順調に規模を拡大しており、ミッションである「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」の実現へ向け今後さらなる新規サービスのリリースなど、より事業にアクセルを踏み込んでいく予定です。 そういった状況下で第二創業期のコアメンバーとしてこの度新卒一期生を採用することとなりました。 現在は中途のメンバーを中心に組織を構成しており、各領域プロフェッショナルの元で裁量を持ってご活躍いただき、アクルのカルチャーの担い手となっていただきたいと考えています。 【お任せしたいこと】 まずは、ソリューションセールスからご担当いただきます。 具体的には、ASUKAを中心としたクレジットカード不正対策サービスの提案営業をご担当いただきます。 また営業の視点がからプロジェクトや新規事業の企画開発にも携わっていただきます。 具体的には、 ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・新規顧客のヒアリング、提案 ・決済代行会社やカード会社といったパートナーとの関係構築 ・各種業務の標準化・効率化の推進 ・新規事業、新商品の企画開発  など また、取引先にはANA、JR、楽天、三井住友などの国内の大手企業が多く、早い段階からこれらの大手企業の担当としてお任せする予定です。 【将来的には】 マーケティング・商品企画・新規事業企画・カスタマーサクセス・オペレーション・管理部門などへのキャリアチェンジ、キャリアアップが可能です。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2016

31 members

  • Funded more than $300,000/

東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F