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経理の業務改善に本気で取り組みたい方へ。課題分析から実行まで一貫して担当

フルリモート可/フレックス
Mid-career
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on 2025-08-29

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経理の業務改善に本気で取り組みたい方へ。課題分析から実行まで一貫して担当

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Naoki Sugiura

1975年生まれ、浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く事務を通じたキャリア形成の未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、事業会社の人事責任者(CHRO)としても現場の労務管理に携わっています。多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、顧問先に対しても指導することが、私の専門家としての矜持です。

富田 実乃莉

新卒で地銀に入社。 現在は事務DXの伴走支援を行うスタートアップにて、未経験から人事のキャリアをスタート。 大企業からスタートアップ、フロントからバックオフィスへ。

坂倉 光太

1993年に生まれ、埼玉で育ち、現在は東京在住。SE、接客、事務、福祉、人事・労務など一つ一つは浅いかもしれませんが、様々な経験をしてきたことは今の私につながっています。周りの目を気にしてしまう時期もありましたが、今では「自分が納得しているかどうか」がとても重要で、キャリアに正解はないと思います!ぜひみなさんの想いも聞かせてください!

株式会社Wewill's members

1975年生まれ、浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く事務を通じたキャリア形成の未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点Th...

What we do

株式会社Wewillは、グループ会社である ”税理士法人We will” での経験を通じ、お客様のさらなる成長を支援したいという想いから、成長の足かせとなっている、あらゆるバックオフィスの課題解決に踏み込むため設立されました。 私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス業務の改革を中心に、現場のデジタル化を進めるコンサルティングサービスや、継続的な伴走支援サービスを提供しています。最新のインターネットテクノロジーを活用しながら、新しい形態でのバックオフィス運営体制を構築することで、お客様が抱える課題を根本から解決します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・人事・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html ◤オフィス◢ ・浜松オフィス(本社) 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups内 弊社運営のコミュニティスペース「 The Garage for Startups 」内にオフィスを構えています。 浜松を代表する大企業からスタートアップまで、多様なメンバーと交流できる環境です。 詳細ページ:https://the-garage-for-startups.jp/ ・東京オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-201 STATION Ai 5-W07
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。
The Garage for startupsを運営しています。

What we do

株式会社Wewillは、グループ会社である ”税理士法人We will” での経験を通じ、お客様のさらなる成長を支援したいという想いから、成長の足かせとなっている、あらゆるバックオフィスの課題解決に踏み込むため設立されました。 私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス業務の改革を中心に、現場のデジタル化を進めるコンサルティングサービスや、継続的な伴走支援サービスを提供しています。最新のインターネットテクノロジーを活用しながら、新しい形態でのバックオフィス運営体制を構築することで、お客様が抱える課題を根本から解決します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・人事・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html ◤オフィス◢ ・浜松オフィス(本社) 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups内 弊社運営のコミュニティスペース「 The Garage for Startups 」内にオフィスを構えています。 浜松を代表する大企業からスタートアップまで、多様なメンバーと交流できる環境です。 詳細ページ:https://the-garage-for-startups.jp/ ・東京オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-201 STATION Ai 5-W07

Why we do

株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。

The Garage for startupsを運営しています。

◤MISSION◢ “世界をもっと面白く、美しく。” どんな企業でも事業を拡大していくためには、スピード感に対応でき、かつ安定的なバックオフィスの存在が必要不可欠と考えております。 そこで私たちは「SYNUPS Back Office」の提供と専門的な知識を武器に、お客様のバックオフィスを支え、お客様の成功や社会の活性化に貢献していきたいという強い気持ちを体現すべく、このMISSIONを掲げています。 ◤VISION◢ “「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。” バックオフィス業務は担当者の独自ルールや非効率な手順が介在していることが多く、「作業時間の増加」や「突然メンバーが業務から離れてしまったときに引継ぎが上手くいかない」などの問題が発生している、その一方でバックオフィスの業務改善の優先度が低くなりがちという現状があります。だからこそWewillのコンサルタントが専門知識をもって適切に介入し、アセスメントや業務設計まで行います。 業務整理を行うことで、標準化されたノウハウを「SYNUPS」に蓄積。その知見を支援先と共有し、共に業務改善や人材育成を進めていきます。まさにバックオフィスのインフラ化のイメージです。 ▼代表インタビュー公開中! https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/932816

How we do

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

◤VALUE◢ 「独立自尊」 自律した個人が集うからこそ、お互いが頼りあえるし、より高度な仕事やお客様の課題解決ができるという考え方が根付いています。 私たちはこのバリューに則り、フレックスやリモートワーク可という働き方を採用しています。その結果として、個人も、会社全体も、お客様全体も、最大のパフォーマンスが発揮できると実感しています。 ・フレックス ┗月の合計労働時間を満たしていれば、所定労働時間を基本として5:00~22:00の間で自由に働けます。 ・テレワーク ┗オフィスか自宅、どちらで働くかはご自分で調整可能です!wifiなしで接続可能なPC端末、携帯電話の支給がございます◎

As a new team member

2026年1月入社での、先行募集スタート! 企業のバックオフィス業務における課題解決を支援している当社で、業務の可視化やフロー改善を推進していただくメンバーを募集します。 『今すぐの転職は考えていない』 『2026年に向けて、ゆるやかに準備を始めたい』 『まずは情報収集から』 という方も歓迎です。 これまでのご経験を活かして、経理領域のスペシャリストとして活躍しませんか? ◤具体的な業務内容◢ 当社が独自に開発したバックオフィスに特化した業務可視化ツール『SYNUPS』を活用し、以下の業務を推進していただきます。 『SYNUPS』詳細はこちら:https://youtu.be/dKo17NTuLts?feature=shared ・業務可視化・改善 顧客担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、バックオフィス業務の全体像と課題を把握します。 ヒアリング内容を基に、業務プロセスを可視化・整理し、非効率な点やボトルネックを特定して改善の方向性を探ります。 また、可視化・整理した業務内容を『SYNUPS』に落とし込むことでタスク管理できる仕組みを作りこみます。 ・アウトソーシングマネジメント 当社のアソシエイトメンバー(事務担当)に対し、質の高い業務が行えるよう教育を行いながら、適宜運用の見直しを行います。 【チーム体制イメージ】 フロントに立つコンサルタントメンバーと、実務を担うアソシエイトメンバー2,3名と連携してプロジェクトを進めます。 【案件例】 ・日次~月次業務の支援(記帳/債権債務管理/仕訳レビュー等) クラウド会計ソフトの導入と運用設計を行い、業務フローの徹底的な整備、マニュアル化、オペレーション構築までを一貫して支援。これにより、属人化を排除し、経理業務の効率化と正確性向上、そして体制強化を実現しました。 ◤応募資格◢ ・税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所等での実務経験 ◤歓迎するスキルやご経験◢ ・リモートワークでの就業経験 ・税理士、公認会計士科目合格者 ・税理士、公認会計士有資格者  ※複業士業としての活動を認めています。 ◤求める人物像◢ ・税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所などでの経験と知識を活かしたい方 ・これまでの経験を複数の企業に活かしてみたい方 ・現場と対話しながら、仕組みづくりに携わりたい方 ◤ポジションの魅力◢ ・一社の内側に入り込む支援スタイルで、やりがいと裁量の両方があります。 ・経理だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援が可能です。 ・支援先ごとに課題が異なり、多様なスキルと柔軟性を身につけられます。 ・クライアントの経営課題にも踏み込める、実質CFOのような役割を担えます。 ◤働き方◢ 全国どこからでもフルリモートでの勤務が可能ですが、私たちが最も重視するのは「独立自尊」の精神に基づいた主体的なキャリア形成です。リモートワークは多様な働き方を支援する1つの手段であり、リモート環境での勤務自体が主目的のご応募はご遠慮ください。 ※担当エリアやプロジェクトによっては、各拠点への出社や、クライアント先への訪問をお願いする場合がございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています!
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