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人の成長が会社の成長に。未来の仲間を迎える採用担当募集

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on 2025-09-08

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人の成長が会社の成長に。未来の仲間を迎える採用担当募集

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植村 美海

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

片多 なつき

採用グループ/採用アシスタント 2025年4月入社 新卒でLIBERに入社し、現在は採用グループでアシスタント業務を担当中。 応募者対応や求人原稿のチェック、面接サポートなど、日々先輩たちに学びながら奮闘中。

株式会社リベル's members

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

What we do

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人財サービスを展開しています。 単に人を派遣する「労働者の提供」ではなく、装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。 その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。
LIBERのビジョン。
LIBERとお客様の具体的なビジョン。
LIBERのコアバリュー
LIBERの事業戦略
LIBERのミッション

What we do

LIBERのビジョン。

LIBERとお客様の具体的なビジョン。

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人財サービスを展開しています。 単に人を派遣する「労働者の提供」ではなく、装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。 その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。

Why we do

LIBERのミッション

「ニッポンのモノづくりを支援する。」 製造業は日本の競争力を支える重要な産業です。 その立ち上げや生産体制づくりを支えることは、日本のモノづくりを次世代につなぐことにつながります。 LIBERは、お客様の課題解決を通じて新たな雇用を生み出し、社会に貢献します。 「人を送る」のではなく、価値を生み出す人財を育て、現場に届けることが私たちの使命です。

How we do

LIBERのコアバリュー

LIBERの事業戦略

LIBERは、単に人財を育てて送り出す会社ではなく、社員一人ひとりが人としても成長できる環境づくりを大切にしています。 感謝 私たちは、現場で働く社員・お客様・地域社会すべてに「ありがとう」を伝えられる組織を目指しています。 その姿勢は社内制度にも表れており、社員表彰制度や成果を称え合う文化を通じて、互いの努力をきちんと認め合う環境を育んでいます。 感動 製造現場の立ち上げをやり遂げたときの達成感や、お客様からの信頼の声が社員の大きなやりがいにつながっています。現場に深く入り込み、専門性を発揮するからこそ、日々の仕事に誇りと感動を得られる環境です。 単なる仕事の成果だけではなく、「一緒に働いてよかった」と思える瞬間をつくることを大切にしています。 共育 「教育」ではなく「共に育つ」という考え方を大切にしています。 OJTだけでなく、研修制度、評価制度を整備し、社員が自分のキャリアを主体的に描ける環境を用意。年齢や入社年次に関係なく意見を出せるフラットな組織風土も、社員同士がお互いに学び合うことを後押ししています。 こうした取り組みによって、LIBERでは「人財が育つ=会社も成長する」循環をつくり出しています。 ただ働く場所ではなく、自分自身の価値を高められるステージとしてLIBERを選んでもらえるよう、制度と文化の両面で整備を進めています。

As a new team member

人の力こそが会社の未来をつくる—— LIBERでは、製造業界を支えるために「人」を採用・育成するポジションを募集しています。 未経験でも安心してスタートできる環境をご用意。オフィスワークデビューやキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ⚪︎部署ごとの採用計画を策定・実行し、面接や候補者対応を担当 ⚪︎会社説明会の企画運営、広告代理店とのやり取り ⚪︎入社後のフォローアップや定着支援 ⚪︎社内制度の企画・改善、働きやすい環境づくり ⚪︎学校訪問や求人票の作成を通じて採用母集団を形成 【こんなことにも挑戦できます】 ⚪︎採用広報やSNS運用 ⚪︎社内制度の企画・改善 ⚪︎ブランディングや広報活動 ⚪︎働きやすさ向上の制度づくり \ こんな人におすすめ / ⚪︎人と関わることが好きな方 ⚪︎相手の話を聞くことが得意な方 ⚪︎チームで協力して成果を出したい方 ⚪︎社員や会社の成長に貢献したい方 ⚪︎「いい会社づくり」に挑戦したい方 あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください! 【応募資格】 未経験OK!人物重視の採用です 社会人経験・業界経験不問 【勤務地】 株式会社LIBER 本社(福岡市) ※週4日在宅勤務、週1日出社 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム:8:00~20:00 └ コアタイム:11:00~15:00 最後に あなたの発信で、まだLIBERに出会えていない求職者が「この会社で働きたい」と思うかもしれません。 SNSを通じて会社のストーリーを届け、未来の仲間を引き寄せる。そんな挑戦を一緒にしませんか? 気軽にエントリーして、まずはお話してみませんか?エントリーお待ちしています!
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