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山口へ進出決定!|新拠点の立ち上げメンバー募集|オフィス長候補者

オフィスマネージャー
Mid-career

on 2026-02-03

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山口へ進出決定!|新拠点の立ち上げメンバー募集|オフィス長候補者

Mid-career
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植村 美海

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

植村 美海's story

本多 湧成

18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。

Sora Yoshimoto

社内のIT環境整備や業務効率化のための改善提案を担当しています。 現場の課題を見つけ出し、ツール導入や運用ルールの見直しなどを通じて、よりスムーズに業務が進む仕組みを構築しています。 使う人の目線を大切に、誰もが安心して使えるIT環境づくりを目指しています。

株式会社リベル's members

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。
サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

What we do

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。
LIBERのビジョン。
LIBERとお客様の具体的なビジョン。
LIBERのコアバリュー
LIBERの事業戦略
LIBERのミッション

What we do

LIBERのビジョン。

LIBERとお客様の具体的なビジョン。

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。

Why we do

LIBERのミッション

「ニッポンのモノづくりを支援する。」 製造業は日本の競争力を支える重要な産業です。 その立ち上げや生産体制づくりを支えることは、日本のモノづくりを次世代につなぐことにつながります。 LIBERは、お客様の課題解決を通じて新たな雇用を生み出し、社会に貢献します。 「人を送る」のではなく、価値を生み出す人財を育て、現場に届けることが私たちの使命です。

How we do

LIBERのコアバリュー

LIBERの事業戦略

LIBERは、単に人財を育てて送り出す会社ではなく、社員一人ひとりが人としても成長できる環境づくりを大切にしています。 「感謝・感動・共育」の3つの価値観に基づく取り組みによって、「人が育つ=会社も成長する」循環をつくり出しています。 ただ働く場所ではなく、自分自身の価値を高められるステージとしてLIBERを選んでもらえるよう、制度と文化の両面で整備を進めています。

As a new team member

人・数字・体制を整理し、次の一手を考える役割を担う「オフィス長」。その候補となる方の募集です。 「拠点運営=ひとつの小さな事業」を動かす経験 が積めるポジションです。 私たちは、製造業、とくに半導体分野の現場を支える人材の採用・配置を行っている会社です。 半導体は、自動車・スマートフォン・AIなど、あらゆる産業の基盤となる分野であり、需要が拡大し続ける成長産業です。成長産業を支える現場に深く関わる仕事だからこそ、将来性と安定性のあるキャリアを築くことができます。 ▍主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚪︎ 正社員の採用業務 ⚪︎ 勤怠確認・簡単な労務対応 ⚪︎ クライアントとの調整・定例対応 ⚪︎ 拠点全体の稼働状況・課題の把握 ⚪︎ 数値の確認と改善検討 最初からすべてをお任せすることはありません 段階的に業務範囲を広げていきます \ こんな人におすすめ / ・チームの成長や成功を自分ごととして喜べる方 ・採用・労務の経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げたい方 ・裁量のあるポジションに挑戦したい方 ・事業を動かす視点を身につけたい方 あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください! ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験OK!人物重視の採用です 社会人経験・業界経験不問 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社LIBER 徳山オフィス ※面接は本社にて行います。研修中は、北九州オフィスにて勤務していただく可能性がございます。(研修中の社宅利用可) ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム:8:00~20:00 └ コアタイム:11:00~15:00 LIBERの行動指針は「感謝・感動・共育」。 立場に関係なく、お互いに学び合い、支え合い、成長し続ける文化があります。 一緒に、より良い現場とチームをつくっていきませんか? あなたの応募をお待ちしております!
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