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介護×グローバルで社会課題に挑む|新事業立ち上げメンバー募集!

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Mid-career

on 2025-08-21

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介護×グローバルで社会課題に挑む|新事業立ち上げメンバー募集!

Mid-career
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Ryutaro Sasaki

株式会社プラス・ピボット 新宿オフィス 2023年2月入社/社員No1/営業職 出身地:岩手県/前職:営業職 <10's Question> ➊この会社のここが「凄い」 →2年で売上18億 社員数50名!!! スピード感と、軌道修正する意思決定の速さが凄いです! ➋この会社のここが「ヘン」 →予算を1円単位で、全社員にオープンに公開しているところです! ➌この会社のここが「嫌だ」 →僕は成長出来るので好きなのですが、強いて言えば二足の草鞋を履くことがあることが重荷に感じる人はいるかもしれません! ➍代表の想いに共感している点は →自分のために相手のことをトコトン考えることです! ➎一番の自分の強みは →素直な姿勢で努力出来ること ➏その能力を会社でどのように活かすか →社長の想いや会社の発信の伝道者となり、組織の文化形成をしていくために活かしていきます! ❼自分の性格を一言で表すと →自己犠牲を厭わず、相手のために尽くせる ❽いつも何時に来て、何時まで働いてる →7:00に来て、18:00まで働いています! ❾人生設計を教えて →40歳までに業界No.1の採用・人事担当になり、業界No.1に貢献していきます!  社会資本と積上げて、65歳以降でウェルビーイングを成し遂げていきたいです! ➓この会社に来たきっかけ →業界No.1を目指している社長の力になりたいと思ったし、自分自身もNo.1になりたいと思ったからです!

山口 晃

『はじめる方よりも、続ける方をサポートする』という事業理念のもと、介護職の方の人材派遣のサービスを展開しております。求職者の方へのお仕事提案、介護施設への人材提案、就業後のフォローを業務しています。 株式会社プラス・ピボット 金沢オフィス マネージャー 2024年10月入社/社員No38/営業職 出身地:石川県/前職:営業職 <10's Question> ➊この会社のここが「凄い」 ・圧倒的スピード感!!!日本一の介護人材サービスに向けて全員の意識が高すぎです!!! ➋この会社のここが「ヘン」 ・ベンチャーって労働時間長そうだけど意外とみんなバランス取れてる。 ➌この会社のここが「嫌だ」 ・今のところはないです。 ➍代表の想いに共感している点は 30カ年計画を共に成し遂げる!!! ➎一番の自分の強みは 冷静に物事を考えて次の行動に変えていくところ ➏その能力を会社でどのように活かすか トライ&エラーする点を改善して会社・個人の成長に繋げる ❼自分の性格を一言で表すと 冷静沈着?みんなからは怖がられてるみたいですが、そんなことないよ?笑 ❽いつも何時に来て、何時まで働いてる 8:30頃~18:30頃帰ってます!子供を毎日保育園に送ってから出勤してます。 ❾人生設計を教えて 地方からでも会社を支える人材になり、地元でも社会的価値のある人間になる。 ➓この会社に来たきっかけ 会社のビジョンはもちろん、ホップメイトさんに還元する福利厚生制度を広めたい!!!

下山田 大輝

株式会社プラス・ピボット 新宿オフィス マネージャー 2024年8月入社/社員No33/営業職 出身地千葉/前職:営業職 <10's Question> ➊この会社のここが「凄い」 ⇒介護×人材のプロフェッショナルが揃っている ➋この会社のここが「ヘン」 ⇒朝が早い ➌この会社のここが「嫌だ」 ⇒脱・大手 ➍代表の想いに共感している点は ⇒人は自ら学ぶ生き物 ➎一番の自分の強みは ⇒物事を進めていく力 ➏その能力を会社でどのように活かすか ⇒途中で終わらせない ❼自分の性格を一言で表すと ⇒わくわく ❽いつも何時に来て、何時まで働いてる ⇒境目は無い(ブラックではない) ❾人生設計を教えて ⇒その場しのぎの連続 ➓この会社に来たきっかけ ⇒自己実現

川上 真子

株式会社プラス・ピボット 新宿オフィス 2024年4月入社/社員No21/営業職 出身地:東京都/前職:営業職 <10's Question> ➊この会社のここが「凄い」 ∟働いている従業員が本気で介護業界を変えていきたいと思っているところ ➋この会社のここが「ヘン」 ∟根から明るくて面倒見がいい方が多すぎる!! ➌この会社のここが「嫌だ」 ∟創業2年なので、まだまだ社内フローで整っていないところが多いです! ただゼロから作り上げるたのしさもあります。 ➍代表の想いに共感している点は ∟介護×人材で介護業界を本気で変えようとしているところです! ➎一番の自分の強みは ∟とにかく明るいところです! ➏その能力を会社でどのように活かすか ∟社内外問わずそれぞれの気持ちを前向きに保ち、 明るく親しみやすい対応で信頼を築きます!そして満足度向上を目指します。 ❼自分の性格を一言で表すと ∟ ❽いつも何時に来て、何時まで働いてる ∟8:30~19:00くらいです! ❾人生設計を教えて ∟まだまだ決めれてないです。。。。 設計中です! ➓この会社に来たきっかけ ∟お誘い頂いて入社しました。

株式会社プラス・ピボット's members

株式会社プラス・ピボット 新宿オフィス 2023年2月入社/社員No1/営業職 出身地:岩手県/前職:営業職 <10's Question> ➊この会社のここが「凄い」 →2年で売上18億 社員数50名!!! スピード感と、軌道修正する意思決定の速さが凄いです! ➋この会社のここが「ヘン」 →予算を1円単位で、全社員にオープンに公開しているところです! ➌この会社のここが「嫌だ」 →僕は成長出来るので好きなのですが、強いて言えば二足の草鞋を履くことがあることが重荷に感じる人はいるかもしれません! ➍代表の想いに共感している点は →自分のために相手のことをトコトン考えることです! ➎...

What we do

プラス・ピボットは、介護業界に特化した人材サービス『+ホップ』を展開してきました。 創業からわずか2年で売上18億円、取引実績250社を超える急成長を遂げた当社が、次に挑むのは『特定技能外国人の就労支援』というグローバル領域です。 現在、ミャンマーやインドネシアを中心とした海外人材との連携を進めており、日本で働きたい外国人と介護施設をつなぐ"新しいグローバルマッチング事業"が始動しています。 この新事業の立ち上げメンバーとして、制度設計・営業・提案・マッチングまで、あらゆるフェーズに関わることができます。

What we do

プラス・ピボットは、介護業界に特化した人材サービス『+ホップ』を展開してきました。 創業からわずか2年で売上18億円、取引実績250社を超える急成長を遂げた当社が、次に挑むのは『特定技能外国人の就労支援』というグローバル領域です。 現在、ミャンマーやインドネシアを中心とした海外人材との連携を進めており、日本で働きたい外国人と介護施設をつなぐ"新しいグローバルマッチング事業"が始動しています。 この新事業の立ち上げメンバーとして、制度設計・営業・提案・マッチングまで、あらゆるフェーズに関わることができます。

Why we do

■ 日本の介護現場と、世界中の就労希望者をつなぐ 日本では、今後さらに深刻化する介護人材不足が社会課題となっています。 一方、ミャンマーやインドネシアでは国内情勢により安定した就労機会を求める人が数多く存在します。 私たちは、単なる人材供給ではなく、"就労による人生の選択肢"を提供し、介護現場の課題解決と外国人労働者のキャリア形成の両立を目指します。 その支援は、最大5年かけた資格取得支援や、本人に寄り添った生活・文化サポートにも及びます。 人の人生に深く関わりながら、社会に価値ある変化をもたらす。それがこの仕事の意義です。

How we do

■ 海外パートナーとの連携と、分業による効率的な支援 プラス・ピボットでは、海外(ミャンマー・インドネシア)のパートナー企業と密に連携しながら、日本の介護施設に最適な外国人材を紹介しています。現地には日本語対応可能なスタッフも在籍しており、コミュニケーションの壁を感じることなくスムーズな連携が可能です。 営業担当の主な役割は、介護施設へのアプローチ・ニーズのヒアリングから、候補者の面接調整・契約締結までのマッチングプロセス全体を担うこと。入社後の生活支援や定着支援は別部門が担当するため、営業は提案と関係構築に専念できる体制が整っています。 まだ整備されていない点もある一方で、だからこそ新しい仕組みやサービスを自ら提案・実行できる余白があります。 スピード感ある組織で、実行力を発揮できる環境です。

As a new team member

■ 外国人介護人材のマッチングを通じて、社会インフラを支える新しい挑戦を 【具体的な業務内容】 ・介護施設へのアプローチ/ニーズのヒアリング ・特定技能制度の説明/提案営業 ・ミャンマー・インドネシアの現地パートナーとの連携/人材選定 ・オンライン面談の調整と同席 ・契約締結までのフォローアップ ※入社後の生活支援・定着支援は別部門が担当します 【必須要件(いずれか1つでOK)】 ■営業の実務経験がある方(業種・年数不問) ■外国人人材に関わる何らかの業務経験がある方(職種・業種不問) 【歓迎要件】 ■人材派遣・人材紹介営業のご経験がある方 ■外国人の就労支援経験がある方(NPO法人、自治体、民間企業など) ★事業の本格始動に向けて複数名の採用を予定しています <以下のような方にぴったりです> □経験を活かして新しいことに挑戦したい □成長企業でスキルを磨きたい □マルチタスクが得意  □人をサポートすることにやりがいを感じる  など ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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    Ryutaro Sasakiさんの性格タイプは「ブレーン」
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