本当の“素直さ”とは何か？──チョコバナナくんにならないための成長論

第1章：「素直さ」ってなんだろう？

「素直な人は伸びる」──そんな言葉を、学校や会社で一度は聞いたことがあると思います。僕の場合は、親がその言葉を信じすぎて「直生（なおき）」という名前をつけてしまったくらいです。

でも現実は、そう簡単にはいきませんでした。前職では、
「いいから言われたことだけやれ！お前には素直さが足りん！」
と怒鳴られる日々。名付け親もびっくりの展開を、軽く100万回は経験しました。

一方で、経営者やマネージャーの方々に「どんな人が伸びると思いますか？」と聞くと、多くの人が口を揃えて「素直な人」と答えます。

だからこそ、思うのです。「素直さ」って、結局なんなんだろう？と。
生後400ヶ月を超えた今、自分なりの答えを言語化してみたいと思います。

第2章：よくある“素直な人”像は、本当に素直？

「人の話をよく聞く」「指示に従う」「反抗しない」──そんな行動を、“素直”と評価する場面はよくあります。

でも僕は、それだけでは本当の素直さとは言えないと思っています。

一見おとなしくて従順そう。けれど実際には、「自分にとって負担が少ないこと」しかやらない。たとえば、上司に「この仕事をお願い」と言われたとき、簡単そうだったり、経験のある内容なら「はい」とすぐにやる。でも、新しいことや、少し背伸びが必要な仕事、プレッシャーがかかるような内容になると、急に態度が変わる。やんわりスルーしたり、黙って手を出さなかったり。そんな姿勢が見えてくるんです。

表面上は「素直そう」に見える。でもその内側では、「変わりたくない」「失敗したくない」という気持ちが勝っている。

こうした“従順そうに見えて、都合の良いときだけ動く人”を、僕はちょっとふざけて「チョコバナナくん」と呼んでいます。見た目は甘くて柔らかいけれど、中身には芯がない。そういうイメージです。

もちろん、その気持ちはよくわかります。変化には不安が伴うし、失敗すれば恥もかく。それでも、そこを乗り越えて行動できる人こそが、本当の意味で素直だと思っています。

だから僕の考える“素直さ”は、こうです：

素直さとは、「成功への欲」が強いこと。

プライドや体裁を後回しにしてでも、「成功したい」という気持ちを最優先にできるかどうか。それが、素直かどうかの分かれ道なんだと、僕は思っています。

そんな“素直さ”を持つ人には、ある共通点があります。
それが、次にお話しする「成功したい人」が自然と取る行動です。