＼フルリモート・フルフレックス環境／ 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。 そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。 人材の採用力が、そのまま事業の成長に直結するポジションです。 スタートアップならではのスピード感とエネルギーを持った経営メンバーと共に、攻めの採用戦略を創っていきませんか？ ✅このポジションの魅力✅ ・人材エージェント→事業部人事の経験が積めます！ ・人材採用におけるアイデア出し大歓迎！ ・スタートアップならではの、新しい仕組みづくりにチャレンジできます ・ご希望に応じて、会社の採用戦略づくりにも携われます 【仕事概要】 メイン業務は採用（業務委託、正社員）と人材の案件アサインになります。 なお、興味関心に応じて幅を広げていくことは可能です。 既存メンバーのポテンシャルを最大化させるような、組織教育設計であったり、 充実した労働環境を設計する労務面など。 人事としてのキャリアパスを考える方にピッタリです！ 【具体的な職務内容】 社員＆業務委託採用における ・母集団形成（応募者管理、書類選考、面談、合否連絡etc） ・業務委託人材の案件アサイン ・稼働人材の管理 -----以下業務は希望やスキルに応じてご依頼可能です---- ・採用計画の立案 ・採用広報の戦略立案 ・多様な採用チャネルの開発と最適化 ・採用KPIの設定と分析による歩留まり改善 【必須要件】 ・スタートアップなど従業員数が1～50名程度の組織での就業経験（職種問わず）が１年以上 ・マネジメント経験（2名以上）が1年以上 ・人材エージェントのCA経験3年以上 【歓迎要件】 ・wantedlyのご実績がある方（応募率XX%向上、順位●●位、PV○○獲得、など） ・スタートアップでの人事経験 ・Indeed、engage、自社HP等からの採用経験 ・業務委託の採用経験 【一緒に働くメンバー】 レジリエントでは現在、代表と役員の2名に加え、業務委託のメンバーが2名稼働しております。 現在メインで採用（社員＆業務委託）を行っているのは後者の2名です。 【利用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Zoom、meet、notion、Google Workspace ・採用媒体（中途）：Wantedly、他 ・採用媒体（業托）：wantedly、クラウドワークス、他 ・人材エージェント：数社 【働き方・環境】 ・稼働時間：週15～40時間 ・期間：即日～長期 ・業務委託 ・日本全国からフルリモート勤務可能 -------------------------------------------------------- ここまでお読みいただきありがとうございました。 ご興味をお持ちの方は、まずは気軽にお話しさせてください！ご応募をお待ちしております。