組織の成長を土台から支え、社員がより安心して働ける環境を整える【労務担当】を募集します！ 給与・勤怠などの運用業務はもちろん、制度設計や職場環境の改善、カルチャー浸透まで、あなたの知見と想いを活かせるフィールドが広がっています。 ▍業務内容 労務のプロとして、会社全体の安心とパフォーマンス最大化を支える仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ① 勤怠・給与関連業務 ・勤怠管理システムの運用・確認 ・給与・賞与計算（委託先との連携） ・年末調整や住民税、手当の管理 ② 社会保険・労働保険手続き ・各種保険手続き（健康保険・厚生年金・雇用・労災） ・産休・育休・介護休業等の申請、管理 ・社労士との連携対応 ③ 契約・規程関連 ・雇用契約書、労働条件通知書の作成・更新・管理 ・就業規則、社内規程の整備・見直し ・外部パートナー（社労士など）との連携・調整 ④ 職場環境の整備・安全衛生管理 ・健康診断の実施とフォロー ・衛生委員会の企画・運営 ・ストレスチェック対応 ・労働時間や職場安全性のチェック体制の構築 ⑤ 制度設計・労務改善プロジェクト ・福利厚生・働き方・社内制度の企画・改善 ・組織課題の発見と解決施策の立案・実行 ・パフォーマンス向上につながる環境づくり ⑥ その他労務関連業務 ・労務相談の一次対応 ・労務データ集計、報告書作成 ・その他、組織づくりやカルチャー形成への貢献 ▍この仕事の魅力 ・単なる事務ではない、「仕組みをつくる」仕事に挑戦できる ・経営層や他部署と連携しながら、会社づくりの中心に関われる ・社員の声を反映し、組織文化の土台を整えるやりがいがある ・スタートアップならではのスピード感と裁量で、アイデアを形にできる ▍一緒に働くメンバー ・平均年齢30代前半。スタートアップならではのスピード感と落ち着いた雰囲気を両立 ・サイバーエージェント・アクセンチュアなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・「人」に向き合い、「共感」を軸にした採用を大切にしています ▍こんな方と働きたい！ ・新しい分野や業界で、これまでの経験を活かしてチャレンジしたいという意欲のある方 ・変化の多いスタートアップの環境を前向きに楽しめる方 ・責任感が高い方 ・傾聴力と共感力がある方 ・論理的思考力と問題解決能力がある方 ・変化に対応できる柔軟性がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ▍歓迎するスキル・経験 ・スタートアップでの労務の実務経験 ・人事関連業務の経験 ・法律事務所や社会保険労務士事務所での勤務経験 少しでも「面白そう」と思っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 一緒に“誰もが安心して挑戦できる環境”をつくっていきましょう。 ご応募、お待ちしています！