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  • 三菱地所Gの営業募集@大阪

梅田徒歩5分|エレベーター広告で勝負する、新たな営業を募集!

三菱地所Gの営業募集@大阪
Mid-career

on 2025-09-04

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梅田徒歩5分|エレベーター広告で勝負する、新たな営業を募集!

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Masaya Otsuka

株式会社東京 COO / 三菱地所との合弁会社であるspacemotion株式会社代表取締役社長です。 「エレベーターメディアを70 年ぶりのマスメディアに!」を合言葉に、事業成長にコミットしていきます!

【COOインタビュー】日本最大級のエレベータ広告ベンチャーで活躍するCOOにインタビュー!

Masaya Otsuka's story

Ryo Maruhashi

株式会社東京 事業開発部の共同部長|学生時代に起業経験|もともとは個人営業で売上数千万円|代表の羅に猛烈にスカウトされてジョイン 僕もひたすら不動産会社のお客様と仲良くなるために生きています

【社員インタビューvol.1-1】振り返ると、3年前の自分は酷かった

Ryo Maruhashi's story

Negami Sayoko

キャリアスタートこそ営業や事業立ち上げでしたが、仕組み化・採用・経営・企画・法務・データなど。「困ってるなら、とりあえずやっとくね〜」の連続でゼネラリストとして幅を広げてきました。 色々な分野のプロと共通言語を持っているのが最大の強みです。

採用 担当

営業経験を経て、現在は採用担当をしております!

GRAND株式会社's members

株式会社東京 COO / 三菱地所との合弁会社であるspacemotion株式会社代表取締役社長です。 「エレベーターメディアを70 年ぶりのマスメディアに!」を合言葉に、事業成長にコミットしていきます!

What we do

《70年ぶりのマスメディアをつくる》 GRANDでは、エレベーター内にデジタルサイネージを設置して毎日200万人のオフィスワーカーに視聴いただけるメディアを作り、広告事業を行っています。 中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域であり、弊社がこれまで設置した台数の合計は丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに約5,000台!都心のオフィスビルシェア率は日本最大級のシェアです。 【事業内容】 ◾️GRAND(エレベーター内外の空間を利用したオフィスワーカー向けメディア事業) GRANDは東京都の大規模オフィスビルを中心に、ビジネス層へ動画広告・コンテンツを届けるNo.1エレベーターメディアです。移動時間の中で最も持て余したエレベーター内の時間をサイネージやプロジェクターがジャックします。 ◾️上記メディア・コンテンツ放映端末の開発・運営 ▽エレベーター内プロジェクション型メディア エレベーターの扉に映像を投影し、移動時間の体験を刷新。利用者への高い視認性で情報を広く周知します。 ▽エレベーターホールの壁面ディスプレイ エレベーターホールに設置することで、入居者へ高い周知効果とエンタメ性を持つデジタルサイネージです。エレベーターの待ち時間の不満解消などに寄与します。 【これまでの実績】 ◼️中国では時価総額3兆円企業も出現、エレベーター広告を日本で展開する東京が三菱地所らから3.6億円調達 https://diamond.jp/articles/-/334463 ◼️東京都港区との連携による、行政情報配信開始のお知らせ https://note.com/tokyo_inc/n/n2489d936bb46 ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました! https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a
EVの扉に映像を投射
弊社営業担当です!
3つのバリューを指針に日々仕事に取り組んでいます!
社員の仲の良さも強みです!全員で成果を出すために、風通しのいい環境づくりを心掛けています!
仲間と談笑したり、熱い議論を交わしたり活気が溢れた企業です!

What we do

EVの扉に映像を投射

弊社営業担当です!

《70年ぶりのマスメディアをつくる》 GRANDでは、エレベーター内にデジタルサイネージを設置して毎日200万人のオフィスワーカーに視聴いただけるメディアを作り、広告事業を行っています。 中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域であり、弊社がこれまで設置した台数の合計は丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに約5,000台!都心のオフィスビルシェア率は日本最大級のシェアです。 【事業内容】 ◾️GRAND(エレベーター内外の空間を利用したオフィスワーカー向けメディア事業) GRANDは東京都の大規模オフィスビルを中心に、ビジネス層へ動画広告・コンテンツを届けるNo.1エレベーターメディアです。移動時間の中で最も持て余したエレベーター内の時間をサイネージやプロジェクターがジャックします。 ◾️上記メディア・コンテンツ放映端末の開発・運営 ▽エレベーター内プロジェクション型メディア エレベーターの扉に映像を投影し、移動時間の体験を刷新。利用者への高い視認性で情報を広く周知します。 ▽エレベーターホールの壁面ディスプレイ エレベーターホールに設置することで、入居者へ高い周知効果とエンタメ性を持つデジタルサイネージです。エレベーターの待ち時間の不満解消などに寄与します。 【これまでの実績】 ◼️中国では時価総額3兆円企業も出現、エレベーター広告を日本で展開する東京が三菱地所らから3.6億円調達 https://diamond.jp/articles/-/334463 ◼️東京都港区との連携による、行政情報配信開始のお知らせ https://note.com/tokyo_inc/n/n2489d936bb46 ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました! https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a

Why we do

仲間と談笑したり、熱い議論を交わしたり活気が溢れた企業です!

エレベーターに乗っている時間、あなたは何をしていますか? 私たちは、この“たった数十秒の空白”に、価値のある体験を届けたいと思っています。 だからこそ、GRANDは《70年ぶりのマスメディアをつくる》をミッションに掲げました。 “退屈な時間をただの暇つぶしで終わらせない”。 そこに、本当に意味のある情報を届けることで、 人・企業・都市すべてにとって「いい時間だった」と思ってもらえる社会をつくる。 その実現のために、私たちはエレベーターという空間に挑み続けています。 密室で過ごすわずかな時間が、 日常のリズムを整えたり、意外な気づきを生んだりする。 私たちのメディアは、そんな“情報の間合い”を設計するものです。 広告主にとっては「届けたい人にちゃんと届く」メディアを、 物件オーナーにとっては「資産価値を高める」ソリューションを、 そして乗客にとっては「想像もしなかったコンテンツ体験」を。 私たちは、エレベーターに関わるすべてのステークホルダーに価値を届け、 「三方よし」を超えた、新しい都市体験のスタンダードをつくっていきます。 そしてこれを実現しているのは、制度や仕組みではなく“人”です。 「この人のこの感じ、真似できないな」と思えるような個性が集まり、 リスペクトし合いながら、熱量と泥くささを持って挑み続ける。 それが、GRANDというチームの正体です。

How we do

3つのバリューを指針に日々仕事に取り組んでいます!

社員の仲の良さも強みです!全員で成果を出すために、風通しのいい環境づくりを心掛けています!

■スピードとカルチャー 「0.2秒でレスする」「Not パーフェクトアンサー」 この2つは、私たちの仕事の流儀です。 完璧よりも速さ。正解探しよりも仮説。 動いて、失敗して、学んで、もう一度やる。 それを繰り返すことで、あなたの、チームの、GRANDの成長の最短ルートです。 質問の質がレスの質を高め、レスの速さが組織のスピードを決める。 だからこそ、私たちは スピードドリブン で働いています。 ■ 信頼に基づく裁量と制度 GRANDの制度は 性善説 から生まれています。 理由はシンプル。信頼されているほうが、人は速く、自由に動けるからです。 ・まずはやってみる ・ペイすれば残す、副作用があれば変える 福利厚生もその延長です。飲食・住宅手当・シェアサイクル── どれも「現場が必要としたから自然と残った」ものばかり。利用率はほぼ100%。 制度が先にあるのではなく、動きがあるから制度が生まれる。 それが、GRANDらしさです。 ■ 一体感とリスペクトを持った関係性 平均年齢は28歳。自由で裁量ある環境に、自分で意思決定したい人が集まっています。 オンラインや文面のやり取りのみならず、対面でこそしっかり、こってり向き合う。 そんな 量より質のコミュニケーション が、熱量を底上げしています。 仕事以外でも、美術館に行ったり、ワーケーションに出かけたり。 参加も自由、断るも自由。義務感ゼロで集まるこの関係性は、「命をかけたサークル活動」 とさえ形容されるほど。 互いの「すごい」を認め合い、干渉せずに刺激し合う。 創業メンバーも、新たなメンバーも、そしてあなたも━ 「尊敬」が根底にある、強くて優しいチームで、一緒に「未完成な未来」に飛び込んでみま せんか?

As a new team member

▶▷募集ポジション 当社はエレベーター空間を活用したデジタルサイネージメディアを展開しており、大手デベロッパー・不動産ファンド・大手不動産会社などへの提案営業を行っています。今回募集するポジションでは、都内や関西圏の大型オフィスビルへの新規・既存提案を担っていただきます。営業スキルを活かして即戦力として活躍したい方、将来的にチームマネジメントや戦略設計を担いたいリーダー候補の方を歓迎します。 現在は東京・大阪の2拠点で営業活動を行っており、2024年に大阪営業所を新設。関西圏への本格展開が進む今、関西での初期メンバーとして活躍するチャンスもあります。スピード感をもって働ける、裁量の大きい環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷入社後以降のステップアップ ■入社1〜2か月:  ・OJT形式で業務習得  ・先輩営業との同行(既存顧客・パートナー経由の新規・導入後の追加提案)  ・先輩から引き継いだ案件の実施  ・新規案件の獲得 テレアポや現地訪問はもちろん、あなたの得意な方法を見つけ、チャレンジしてみてください! ■入社3か月以降:  ・自己案件・引き継ぎ案件の並行対応(2~3アポ/日が目安)  ・成果に応じてチームリーダーや戦略立案の役割を担う可能性あり  ・新エリアの開拓や重点顧客対応など、裁量を広げて活躍 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷こんな方にオススメ  ・高単価商材の営業や提案型営業の経験を活かしたい方  ・もっと裁量のある環境で結果を評価されたい方  ・急成長フェーズの事業で、営業・組織両面のスキルを身につけたい方  ・マネジメントにも挑戦したい方  ・自分の努力が組織と事業成長に直結する環境に身を置きたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷身に付けられるスキル  ・高付加価値商材における提案営業スキル  ・現場での経験をもとに判断し、即行動するスピード力  ・チームでの成果創出力やメンバー育成・マネジメント経験  ・急成長する企業でのビジネス構築力と対応力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷勤務地 住所:大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町406号室 アクセス:大阪梅田駅茶屋町口 徒歩4分 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷応募条件 【必須条件】  ・営業職での就業経験(2~3年程度)  ・当社カルチャーへの共感(https://tokyo-inc.notion.site/1dfe023deb1842e7b191c723224f4c38) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷歓迎条件  ・高単価商材の営業経験(toC/toB不問)  ・新規営業やアップセル・クロスセル提案の実績  ・数名以上のプロジェクトやチームのマネジメント経験  ・数値を追いかけるモチベーションがある方  ・スタートアップや急成長企業での就業経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶▷アピールポイント  ・努力をきちんと評価する体制が整っています  ・東京・大阪の2拠点で裁量大きく活躍できるチャンス  ・組織も拡大フェーズのため、リーダーポジションに挑戦しやすい環境  ・「高品質な空間に寄り添う情報メディア」という新しい価値観のもと、社会的意義のあるサービスに携われます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 少しでも気になってくださった方、是非一度面談にお越しください♪ あなたとお話しできること、楽しみにしています!
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Founded on 02/2017

56 members

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