Discover companies you will love

  • ITエンジニア/PL,PM候補

第二創業期を迎える当社で、共に成長できるコアメンバーを募集しています!

ITエンジニア/PL,PM候補
Mid-career

on 2025-09-18

71 views

0 requested to visit

第二創業期を迎える当社で、共に成長できるコアメンバーを募集しています!

Mid-career
Mid-career

Takaaki Otomo

株式会社アルス・ウェアー代表取締役 大友 孝昭です。 アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。 それはもともと私自身と仲間のために立ち上げた会社だからです。 でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。 高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。 たとえ先々で当社を離れることになっても、です。 もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。 当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生、目の前の壁を思い切って飛び越えてみましょう! ガッツ溢れる皆さんと出会える日を心待ちにしています。

Yutaro Kumabayashi

大月 智貴

2012年から人材業界で10年間勤めていましたが、より成長できる環境を求めて 2022年にアルス・ウェアーに入社しました。 エンジニアとして活躍するメンバー 一人ひとりの後方支援できるよう 日々、精進しています。

株式会社アルス・ウェアー's members

株式会社アルス・ウェアー代表取締役 大友 孝昭です。 アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。 それはもともと私自身と仲間のために立ち上げた会社だからです。 でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。 高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。 たとえ先々で当社を離れることになっても、です。 もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。 当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかな...

What we do

私たちアルス・ウェアーは、受託開発と委任派遣の両軸でシステム開発を行うIT企業です。 パッケージ開発や自社サービス(Web)の提供も手掛けています。 毎年増収増益を続け、第二創業期としてさらなる成長フェーズを迎えた今、会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 以下の取り組みにより、安定した基盤の上で挑戦を続けられる環境を築いています。 ・10年以上継続中の大手案件 ・メンバー主導の社内勉強会や技術推進グループ ・マネジメント職育成の強化 ・新規領域への提案営業、受託比率アップ あなたが描くキャリアや理想の働き方を、ぜひ教えてください。 ・PL,PMとしてキャリアを築きたい ・最先端技術に触れてスキルアップしたい ・ユーザーの声を意識し、上流工程からシステム開発に関わりたい ・大規模システム開発に携わり、社会への影響を実感したい ・受託・派遣両方の経験を通じて幅広い技術力を身に付けたい ・正当に評価され、キャリアアップしたい アルス・ウェアーなら、あなたの希望を叶えられる環境が整っています。
受託開発と委任派遣の両輪があることで、一人ひとりのスキルアップにつながっています。
上司・部下の垣根はなく、フラットに議論できるチームカルチャーが成長の土台です。
リモートワークやフレックス制度など、働きやすさも大切にしています。
充実した各種制度やサポート体制で、一人ひとりの成長を応援しています。
裁量権を持ち、プロジェクトを動かすやりがいを感じられます。
頑張りや成果が正当に評価され、キャリアアップに直結します。

What we do

受託開発と委任派遣の両輪があることで、一人ひとりのスキルアップにつながっています。

上司・部下の垣根はなく、フラットに議論できるチームカルチャーが成長の土台です。

私たちアルス・ウェアーは、受託開発と委任派遣の両軸でシステム開発を行うIT企業です。 パッケージ開発や自社サービス(Web)の提供も手掛けています。 毎年増収増益を続け、第二創業期としてさらなる成長フェーズを迎えた今、会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 以下の取り組みにより、安定した基盤の上で挑戦を続けられる環境を築いています。 ・10年以上継続中の大手案件 ・メンバー主導の社内勉強会や技術推進グループ ・マネジメント職育成の強化 ・新規領域への提案営業、受託比率アップ あなたが描くキャリアや理想の働き方を、ぜひ教えてください。 ・PL,PMとしてキャリアを築きたい ・最先端技術に触れてスキルアップしたい ・ユーザーの声を意識し、上流工程からシステム開発に関わりたい ・大規模システム開発に携わり、社会への影響を実感したい ・受託・派遣両方の経験を通じて幅広い技術力を身に付けたい ・正当に評価され、キャリアアップしたい アルス・ウェアーなら、あなたの希望を叶えられる環境が整っています。

Why we do

裁量権を持ち、プロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

頑張りや成果が正当に評価され、キャリアアップに直結します。

私たちは、 お客様やエンドユーザーにとって使いやすいシステムを提供したいと考えています。 同時に、「社員に幸せになってもらいたい」という思いで経営をしています。 そのためにアルス・ウェアーでは、 「裁量権のある環境」「明確で公正な評価制度とフィードバック」「挑戦できる環境」を大切にしています。 ■ 裁量権のある環境 提案から実行まで任せてもらえる一気通貫型の体制を取っています。 「なぜこれをやるのか?」から始め、改善提案や設計の見直し、UI/UX向上まで自発的に取り組みます。 私たちは、単なる派遣エンジニアではありません。 自社チームとしてプロジェクトに参画し、 「プロダクトを良くする一員」として裁量を持ち、能動的に関わります。 ※入社後はまず、現PLの右腕として経験を積み、徐々に裁量権を引き継いでいただきます。 ■ 明確で公正な評価制度とフィードバック PLやマネジメント層が、「何を見てどのように評価しているか」をオープンにしています。 定量・定性の両面から昇格基準を明確にしており、「なぜ評価されたか/されなかったか」が納得できる仕組みです。 社内だけでなく、顧客からの評価もしっかり反映されるため、取り組んだ成果が正当に評価されます。 評価結果は定期的なフィードバックを通じて共有され、次のキャリアステップにつなげられる仕組みを整えています。 ■ 挑戦できる環境 年次や役職に関係なく、新しいプロジェクトや役割に挑戦したいという気持ちを大切にしています。 すぐには難しい場合でも、社長をはじめ上司や仲間がステップを一緒に考えてサポートします。 小さな改善提案から大規模プロジェクトのリーダーまで、意欲次第で活躍の場が広がります。 挑戦を後押しする文化とフォロー体制があるからこそ、安心して新しい一歩を踏み出せます。 裁量権を持ちながら挑戦ができる。正当に評価してもらえる。 そんなアルス・ウェアーで一緒に成長していきませんか?

How we do

リモートワークやフレックス制度など、働きやすさも大切にしています。

充実した各種制度やサポート体制で、一人ひとりの成長を応援しています。

アルス・ウェアーは、高い理想を掲げ、その理想を共に実現していく仲間を求めています。 組織自体が成長フェーズにある今だからこそ、裁量を持ちながら大きな挑戦ができ、自らの意思でキャリアを切り拓ける環境があります。 ■ キャリア支援制度 ・外部研修制度(受講費用は全額会社負担/業務時間内に受講可能) ・資格取得支援制度(受験料は全額会社負担) ・書籍購入制度(購入費用は全額会社負担) ・最新技術研究会(業務時間内に実施) ・キャリアワークシート 年1回の社長との1on1ミーティングでは、3年後の理想のキャリアをお伺いします。 希望のキャリアが歩めるようなプロジェクトやマネジメントポジションへのアサインを積極的に行います。 ■ 働く環境 ・リモートワーク 今回のプロジェクトは基本リモートですが、月に数回の都内のプロジェクトルームへの出社が必要です。そのため、東京近郊在住の方、または引越し可能な方が対象となります。 ・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィス ・私服勤務可能 ・平均残業時間11.1時間/月 ・年間休日130日以上 ・オフィスグリコ ▼ 働く環境や制度について、詳細はこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4034969/post_articles/542127

As a new team member

10年以上継続してご依頼いただいている準委任契約のプロジェクトに、PL候補として参画していただきます。 ■ 数百万人規模のユーザーが利用するBtoC向けシステムのプロジェクト アルス・ウェアーのチームがクライアント先に参画し、設計から開発・テスト・改善提案まで一貫して担当しています。 単なる実装にとどまらず、システム全体の構造や要件定義などの上流工程に加え、改善提案にも関われます。 エンドユーザーの「もっと使いやすくしたい」という声に応える開発を続けています。 多くのユーザーの声が直接届くため、開発の手応えをリアルに感じられる点が大きな魅力です。 ・改善がユーザーの声に応えられた実感を得られる ・自分の提案が機能として実装される ・家族や友人が使っているサービスを自分が育てている実感を得られる チームで開発しているため相談しやすく、ナレッジも蓄積されているので安心してチャレンジできます。 ■ PL,PMとしてキャリアアップした後は、他のプロジェクトに参画することも可能 大手クライアントとの直接取引やプライム案件に力を入れており、要件定義や設計などの上流工程から関われる案件が多数あります。 すべてのプロジェクトにチームで参画し、大規模プロジェクトには約20名のメンバーが参画しています。 ■ 仕事内容 ・ステークホルダーとのコミュニケーション(クライアント/社内) ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 ■ 求める人材 <必須> ・Javaでの開発経験(3年程度) ・チームリーダー経験 <歓迎> ・システムのコンサルティング、企画、要件定義等の経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NET等での開発経験 ※必須ではありませんが、あれば活躍の場がより広がります。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。 あなたと一緒に新しい挑戦ができる日を楽しみにしています。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK