グローバルな視点から日本の英語習得の未来を考える、ワールドワイドウィングス。 今回募集するのは、「社長室(経営補佐)」ポジション。 「想い」が先行しがちな教育事業において、 今本当に求められるのは洗練された有機的な価値創造のプロセス設計。 駐在経験なしに高度なバイリンガル教育を実現するには？ 100倍以上の応募倍率を維持する差別化採用戦略とは？ 80%のコスト圧縮を実現した自走型トレーニングはどう設計した？ 様々な経営課題にベストソリューションを積み重ね、他にはない最高の教育を作っていくー。 今回募集するポジションでは社長直属の配属となり、会社経営の根幹を担うバックオフィスを 幅広く担い、他方既存の事業拡大や新規事業企画への参画も想定しています。 活躍次第では将来的に会社役員への昇進の可能性も考えます。 選考を通して課題解決能力や人の意思決定に影響を与えられる様なコミュニケーション能力を見ていく予定ですので、まだ実績のない第二新卒の方の応募も大歓迎です！ 【事業内容】 ・スクールの運営、マネジメント ・マーケティング/プロモーション企画運営 ・複数のスクールの開校に向けた事業開発、店舗運営改善 ・生徒の方々とのコミュニケーション、関係構築 ・在籍スタッフ(１スクールあたり30～40名)の労務/人事管理 　 【必須条件】 ・英語会話能力（ネイティブとのコミュニケーションが可能） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 ・営業/マーケティングの経験のある方 ・事業/サービス企画/運営のご経験がある方 【今回の募集の特徴】 ・日本にいながらインターナショナルな環境で働ける ・多国籍チームのマネジメント力がつく ・英語が圧倒的に上達する ・育児経験が社会貢献に直結する ・将来的にはビジネス開発などにも携わっていける ・お子様を預けながらの勤務が可能 　※当社プリスクール・英会話学童を無償で受けていただけます ・ご自身のお子様がバイリンガルに育つ あなたに期待する役割は、英語習得に励む生徒一人ひとりと向き合い、英語習得方法を洗練させるべく日々スタッフと議論を重ね、日本で最も合理的な英語習得環境を提供する事業を作っていくこと。 特に外国籍人材と協働する機会や海外配属の機会が増加する中、英語習得に真剣に悩み、苦しむ方もいらっしゃいます。私たちはそのような方にとって最適な解決策を提示できる最高のパートナーになりたいと考えています。 日本の労働人口減少と避けられない海外人材流入。 付加価値としての英語がその人の活躍の幅を制限する要因となっていく時代。 単純な英会話からより視点をあげ、日本人の未来のあり方を共に考えませんか？ 私たちの事業に「ピン！」ときた方、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ メンバー一同、お気軽なご応募をお待ちしております！