【業務概要】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定、見直し、社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応 ・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理、サポート ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・その他社内総括業務 ※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・評価etc）もアサインすることも可能です 【必須（MUST）】 ・労務／総務の業務経験（２年以上） ・給与計算／社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上） ・リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事管理／給与計算クラウドサービスをご利用された経験のある方 ・スタートアップ企業での総務業務経験 ・受け身にならず、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢 【働き方】 ・フレックスタイム制 　標準労働時間：1日あたり8時間 　コアタイム：11時～15時 ・リモートワーク応相談（許可制） 　拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。