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企業の成長を繋ぐ!ビジネスマッチング担当 大募集!

ビジネスマッチング事業メンバー
Mid-career

on 2025-08-14

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企業の成長を繋ぐ!ビジネスマッチング担当 大募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 大輔

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画一性から多様性、年功序列から業績評価、終身雇用から人材流動化、メンバーシップ型からジョブ型、そしてワークライフバランスが促進されていきます。 建設業界も他の業界に取り残されることなく、「働き方改革」時代の大きな流れを捉えながら、働き方・価値観の多様性を受け入れ、ワークライフバランスを改善すること、また日本人の即戦力人材の採用、多様な働き方の推進と併せて、若き労働力であり、建設に関する専門知識も持つ高度外国人材を獲得することは、今後の企業成長において非常に重要な人材戦略となります。  弊社は、建設業界における働き方改革の促進、雇用の流動化、高度外国人を活用した人材の多様化・国際化により建設業界の成長の為にあらゆるイノベーションを創造していけるよう、貢献してまいりたいと考えております。

山本社長へ30の質問

山本 大輔's story

Masashi i

益子 菖

矢川 翔太

学生時代はアカペラに打ち込み、内外のイベントに多数参加していました。 新卒では今までの自分の枠を壊すべく、再生可能エネルギーの営業会社に入社し営業としての基礎を学びました。 株式会社ビーバーズでは今まで自分が社会人として培ってきたスキルを活かしながら、成長していく会社の中で自分自身の成長を実感しています。 クライアント、求職様、自社の三方に付加価値を提供できるエージェントを目指し、邁進しています。

株式会社ブリッジワン's members

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画...

What we do

私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。
ビーバーは自然界の一級建築士と言われています
 ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

What we do

私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。

Why we do

ビーバーは自然界の一級建築士と言われています

ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちビーバーズは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。 ■建設業界の人手不足の解消■ 建設2024年問題は、人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下や労働環境の悪化をもたらし、業界全体の危機を引き起こしています。私たちビーバーズは、この課題解決に向けてデジタル技術の活用や業務プロセスの効率化を推進し、現場の生産性を高めます。さらに、人材支援やM&Aを積極的に活用し、技術者の育成と組織力の強化を図ります。革新と共生の精神で持続可能な建設業の未来を切り拓き、業界全体の発展に貢献していく覚悟です。 ■ビーバーズの社名の由来■ 株式会社ビーバーズの社名は、「自然界の一級建築士」と称されるビーバーに由来します。ビーバーはダムや住処を巧みに築き、環境を整備する能力に優れた動物であり、その勤勉さと創造性は、建設業界で価値を生み出す当社の理念に通じます。しかし、ビーバーは絶滅危惧種にも指定されており、その生存環境の保護が必要です。私たちビーバーズは、ビーバーの持つ粘り強さと環境への貢献精神を大切にし、持続可能な未来を築く姿勢を社名に込めています。

How we do

■これからビーバーズへ関わる人へ■ ビーバーズは、全ての人の可能性を最大化する組織でありたいと思っております。 私たちは「自然界の一級建築士」であるビーバーのように、粘り強く環境を整え、創造的な価値を生み出すことを目指しています。 共にチャレンジし、成長し、建設業界の未来を切り拓いていく仲間として、皆様の力を必要としています。ビーバーの精神に共感し、持続可能な社会の実現に向けて、一緒に新たな歴史を刻んでいきましょう。 ■代表:山本の経歴■ 93年生まれ 慶應義塾大学法学部卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー銀行へ入行。 その後、日本M&Aセンターにて建設業M&Aに従事

As a new team member

【業務内容】 ビーバーズのビジネスマッチング部門は、単なる「紹介役」ではありません。私たちは、企業の成長戦略において不可欠な「新たな事業機会の創出」をミッションとし、企業と企業を繋ぎ、前例のない価値を生み出す最前線で活躍しています。 ★お任せする業務内容 企業の「課題」と「強み」を深く理解し、最適なビジネスパートナーシップを形成する一連の業務をお任せします。 ・企業ニーズの深掘り・ソリューション探索 クライアント企業が抱える経営課題(売上、コスト、人材、新規事業など)を徹底的にヒアリングし、その真のニーズを特定します。同時に、自社が持つ多様なソリューション(ファクタリングを含む)や、連携可能な外部パートナー企業の「強み(シーズ)」を深く理解します。 ・最適なマッチング戦略の立案・実行 把握したニーズとシーズを基に、Win-Winの関係を築ける最適なマッチング候補を選定。企業文化や目指す方向性まで考慮し、戦略的な提携プランを立案・提案します。 ・関係構築・交渉支援 マッチング候補となる企業双方との信頼関係を構築し、面談設定から商談の橋渡し、提携に向けた交渉サポートまで一貫して伴走します。 ・提携後のフォローアップ 提携がスムーズに進むよう、必要に応じて調整や課題解決の支援を行い、長期的なパートナーシップの確立に貢献します。 【得られる経験・スキル】 ・「事業を創る」視点と実行力 単なる営業やコンサルティングに留まらず、ビジネスが生まれる瞬間に立ち会い、その成長を自らの手で推進する経験を積めます。 ・多角的なビジネス知識 多様な業界の経営者や事業責任者と対峙することで、業界横断的なビジネスモデルや課題解決のノウハウが身につきます。 ・高いコミュニケーション・交渉能力 異なる企業の利害を調整し、合意形成へと導く、高度なコミュニケーション力と交渉力が磨かれます。 ・市場価値の高い専門性 経営・ファイナンス・IT・人材・マーケティングといった、多岐にわたるソリューションの知識を統合し、真の「総合ビジネスパーソン」としての市場価値を確立できます。 「誰かの課題を解決する」だけでなく、「新しいビジネスそのものを生み出す」ことに情熱を燃やせる方、ぜひビーバーズで、あなたのビジネスパーソンとしての可能性を最大限に広げてください。 ビーバーズのビジネスマッチング部門で私たちが求めているのは、単に「仕事をこなす」だけではない、自ら機会を創出し、成長を追求できる方です。具体的には、以下のような志向性や特性を持つ方を歓迎します。 【求める人物像】 1. 「事業を創る」ことに情熱を燃やせる方 現状維持ではなく、常に新しい価値創造に挑みたい方。 ゼロからイチを生み出すプロセスに面白みを感じ、自らの手で事業を動かしたいという強い意欲を持つ方。 与えられたミッションだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行していく主体性がある方。 2. 高い目標を掲げ、達成に向けて泥臭く努力できる方 自身の成長や成果に対して貪欲で、高い目標設定に臆さない方。 困難な状況に直面しても、粘り強く解決策を探し、最後までやり抜く GRIT (グリット) 力のある方。 3. 多様なプロフェッショナルと共に成長したい方 異なる専門性を持つ社内外のプロフェッショナル(経営者、ITエンジニア、マーケター、ファイナンス専門家など)と積極的にコミュニケーションを取り、共に高め合える方。 素直に学び、フィードバックを成長の糧にできる学習意欲の高い方。 チームとして最大の成果を出すために、協調性を持ち、周囲を巻き込んでいける方。 4. 知的好奇心と変化への適応力がある方 特定分野に留まらず、多様な業界やビジネスモデル、最新のソリューションに強い興味を持ち、常に学び続けることができる方。 変化の速いビジネス環境を楽しみ、前向きに対応していける柔軟性がある方。 私たちは、あなたの持つポテンシャルと情熱を最大限に引き出し、共に未来を創る仲間を求めています。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    Company info

    Founded on 03/2020

    150 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階