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全国40店舗展開!急成長パーソナルジムで現場スタッフをサポートしませんか?

バックオフィス(現場サポート)
Mid-career

on 2025-08-14

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全国40店舗展開!急成長パーソナルジムで現場スタッフをサポートしませんか?

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Hikaru Harada

19歳からパーソナルトレーナーとして活動開始。今日まで数多の著名人やトップアスリートの指導に従事する。その後、23歳で株式会社アスピレスト創業し、パーソナルジムを17店舗出店。(全国展開に向けてCS部門のメンバーを募集中です)2016年ベストブレインウェルネスアワードで全国最優秀賞受賞。TRAINER OF THE YEAR2016 最優秀賞受賞。 ベストジムアワード4年連続受賞(国内ジム上位0.2%が受賞出来るアワード)

Mitsuaki Iwata

専門学校在学中(19歳)にパーソナルトレーナー活動開始。都内で指導経験を積みながら、新規対応52連続成約、通算成約率95%を達成。その後SV、集客責任者を経て2018年 ASPIREST COOに就任。同社のブランド"ASPI"を日本一のパーソナルジムにするべくフルコミットを続けている。2021年 FC制度に参画、法人代表として4店舗の経営を行う。NSCA-CPT(全米S&C協会認定トレーナー)保有。

Takuya Otsuka

慶應義塾大学卒業後、人材領域の上場企業にてコンサルティング業務に従事。 その後社員15名ほどのタイミングでASPIRESTにジョインし、CHOとして2025年4月現在約140名の組織になるまで、平均退職率3~7%(年間)という水準で組織を支える。

株式会社ASPIREST's members

19歳からパーソナルトレーナーとして活動開始。今日まで数多の著名人やトップアスリートの指導に従事する。その後、23歳で株式会社アスピレスト創業し、パーソナルジムを17店舗出店。(全国展開に向けてCS部門のメンバーを募集中です)2016年ベストブレインウェルネスアワードで全国最優秀賞受賞。TRAINER OF THE YEAR2016 最優秀賞受賞。 ベストジムアワード4年連続受賞(国内ジム上位0.2%が受賞出来るアワード)

What we do

私たち株式会社ASPIRESTは、パーソナルジム「ASPI」の運営と、トレーナー育成事業を手がける会社です。科学的根拠に基づく信頼ある指導を通じて、お客様の「一生の身体づくり」を支えています。 ■事業内容■ ▍パーソナルジム「ASPI」の運営事業 東京・横浜を中心に全国36店舗を展開し、ダイエットやボディメイクを目的としたパーソナルジムを運営。幅広い層のお客様に支持され、ファッションモデルや芸能人の方々にもご利用いただいています。 ▍トレーナー育成事業 パーソナルトレーナー・施術家・セラピストなど、トレーニング業界を支える人材の育成にも注力しています。業界全体のレベル向上を目指し、専門知識を持ったプロフェッショナルを輩出しています。 ■事業の展望■ 今後は店舗数を拡大し、「パーソナルジムならASPIに行くことが当たり前」な世界を実現していきます。3〜5年以内に100店舗規模の組織になり、将来的にはスポーツチームや医療分野と連携した、新たな事業にも挑戦する意向です。
パーソナルトレーニングでは、ひとりひとりの目標やお悩みに合わせたマニュアルのないサービスを提供しています。短期間で一時的な減量を目指すよりも、根本的な生活習慣の変革を目指し、継続可能なパーソナルジムとして多くのお客様が通われています。
毎年年末に開催される【ASPI AWARD】では、全国のスタッフ/店舗の中から最優秀トレーナー/店舗を表彰しています。ASPIに通われているお客様や、スタッフのご家族/ご友人様、内定者様もおよびする、ASPIREST最大のイベントです。
ASPIRESTでは社員同士のコミュニケーションを大切にしています。同じ目線で同じ方向に向かっていくために、月に1度以上は会議や研修、イベントを開催しています。定期的に全員で顔合わせができていることが離職率0%を実現できている1つの要素です。
「ASPIしてる!」の絵文字である"アスポ(アスピポイント)"は感謝を伝えるアスピレストの通貨です。コミュニケーションツールのSlack内で、感謝や賞賛を送り合うピアボーナス制度を導入しています。数字などでは評価をすることが難しい小さな気づきや努力を、仲間が見逃さずに褒めてくれることで、向上心を持って日々成長しているメンバーがいます。

What we do

パーソナルトレーニングでは、ひとりひとりの目標やお悩みに合わせたマニュアルのないサービスを提供しています。短期間で一時的な減量を目指すよりも、根本的な生活習慣の変革を目指し、継続可能なパーソナルジムとして多くのお客様が通われています。

毎年年末に開催される【ASPI AWARD】では、全国のスタッフ/店舗の中から最優秀トレーナー/店舗を表彰しています。ASPIに通われているお客様や、スタッフのご家族/ご友人様、内定者様もおよびする、ASPIREST最大のイベントです。

私たち株式会社ASPIRESTは、パーソナルジム「ASPI」の運営と、トレーナー育成事業を手がける会社です。科学的根拠に基づく信頼ある指導を通じて、お客様の「一生の身体づくり」を支えています。 ■事業内容■ ▍パーソナルジム「ASPI」の運営事業 東京・横浜を中心に全国36店舗を展開し、ダイエットやボディメイクを目的としたパーソナルジムを運営。幅広い層のお客様に支持され、ファッションモデルや芸能人の方々にもご利用いただいています。 ▍トレーナー育成事業 パーソナルトレーナー・施術家・セラピストなど、トレーニング業界を支える人材の育成にも注力しています。業界全体のレベル向上を目指し、専門知識を持ったプロフェッショナルを輩出しています。 ■事業の展望■ 今後は店舗数を拡大し、「パーソナルジムならASPIに行くことが当たり前」な世界を実現していきます。3〜5年以内に100店舗規模の組織になり、将来的にはスポーツチームや医療分野と連携した、新たな事業にも挑戦する意向です。

Why we do

■Philosophy■ 「一生の身体づくり」を支える 私たちの役割は、お客様の「一生の身体づくり」をサポートすること。目標を達成し、自信と健康を手に入れることで、人生をより豊かにしてほしいと考えています。その実現をお手伝いします。 ■ミッション■ 「その先にある未来。」を創る お客様一人ひとりのニーズを深く理解し、理想の人生をサポートすること。そしてそれを業界の新しいスタンダードとして確立することが、私たちの使命です。 現在、トレーナーの質が原因で怪我につながるケースも見られますが、当ジムでは全トレーナーが資格を保有し、科学的根拠に基づいた指導を徹底しています。

How we do

ASPIRESTでは社員同士のコミュニケーションを大切にしています。同じ目線で同じ方向に向かっていくために、月に1度以上は会議や研修、イベントを開催しています。定期的に全員で顔合わせができていることが離職率0%を実現できている1つの要素です。

「ASPIしてる!」の絵文字である"アスポ(アスピポイント)"は感謝を伝えるアスピレストの通貨です。コミュニケーションツールのSlack内で、感謝や賞賛を送り合うピアボーナス制度を導入しています。数字などでは評価をすることが難しい小さな気づきや努力を、仲間が見逃さずに褒めてくれることで、向上心を持って日々成長しているメンバーがいます。

■行動指針■ 日々お客様と向き合う中で、以下の8つのマインドを大切にしています。共感していただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。 ・Aspire(志) – 開拓者精神を持ち、熱意で魅せる ・Speedy(迅速) – 敬意を持ち、速度と品質で応える ・Professional(一流) – お客様の道標として、価値を発揮する ・Influence(影響力) – 共育の輪を広げ、価値を伝播する ・Restful(安心) – 相手の立場を想像し、思いやりを追求する ・Engagement(約束) – 約束を守り、最後までやり遂げる ・Sincerity(真摯) – 前向きな姿勢で、行動と思考を変える ・Think different(挑戦) – やるか、超やるか ■「一生の身体づくり」の3本柱■ 以下の3本柱を強みに、長期的な視点でお客様に伴走しています。 1.科学的なトレーニング 解剖学・運動力学・生理学・栄養学の理論を基に、専門トレーナーが個別プログラムを設計しています。 2.無理のない食事指導 科学的根拠に基づき、食事の量・食材・タイミングを個別に調整し、無理なく継続できるトレーニングを実現します。 3.高品質なトレーナー パーソナルトレーナーは単なる指導者ではありません。お客様の目標達成を支える「志事(しごと)」をしています。 ■共に働くメンバーたち■ カスタマーサクセスのリーダーは、現場のトレーナーからスタートし、新宿3丁目御苑店の店長を経て、現在は顧客管理の責任者として活躍中です。お客様の声を真摯に受け止め、最適な判断を行う姿勢がメンバーからも信頼されています。 ■働き方・働く環境■ 現在、130名のメンバーが在籍。熱い情熱を持つ仲間が集まり、互いに助け合いながら会社を成長させています。 今回入社する方は管理本部に配属予定です。10名規模のチームで、意見を言いやすく、フラットな組織文化が根付いています。

As a new team member

■募集内容■ パーソナルジムのカスタマーサクセスメンバーを募集します。ブランド全体への信頼感・安心感の向上に直接関わるポジションです。体験を申し込みいただいたお客様に対し、スケジュールの調整・ご連絡をするほか、トレーナーとの橋渡し役として、お客様と現場のスムーズな連携を支えていただきます。 ■仕事の醍醐味■ 思うような結果が出ずに悩むお客様に対して、丁寧に状況を伺い、前向きに継続できるようサポートするポジションでもあります。自分の対応がきっかけとなり、退会を検討されていたお客様が継続を決めたときには、会社とお客様の双方に貢献できた実感を得られるはずです。 ■今後の活躍の場■ サービスの質を保つための仕組みづくり・マニュアル整備などにも取り組んでほしいと考えています。運営面にも関わりながら、サービスをより良いものにしていく機会があります。さまざまなチャレンジを重ねながら、私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう! ■求める人物像■ ・素直な方 ・バイタリティがある方 ・ゼロイチベースの環境を楽しめる方 ・他者からの意見をポジティブに受け取れる方 ・物事を最後までやり切ることができる方 ・最低限のITリテラシーがある方 ■歓迎条件■ ・Excelの関数を扱える方 ・電話応対の経験がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Mitsuaki Iwataさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Mitsuaki IwataCOO(最高業務執行責任者)
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