エンジニアリングで働き方を変えたいテックリード募集！

<お願いしたいこと> ランサーズが実現したいのは、「働き方の変革」です。 テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。 "テクノロジーで誰もが自分らしく働ける" そんなプロダクトを一緒に創りましょう。 <職務内容> - Webアプリケーションの開発・運用, 各種API開発 - サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定 - 事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 <必須経験/能力> - Webアプリケーション開発の知識と経験 - Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験 - Gitを用いたチーム開発の経験 <歓迎するスキルや経験/能力> - 全体を見て組織として最適な技術方針を定め、牽引できる方 - 技術トレンドに敏感で、サービスに素早く適用し技術的アドバンテージを先行したい方 - OSSを公開、またはコントリビュートの経験 <こんな方と一緒に働きたい> - Qiita、ブログ等で技術に関する記事を発信している方 - 勉強会やカンファレンス等で社外コミュニティへの接点を持っていきたい方 - アプリ・サービスを利用・研究するのが好きな方 - ユーザーへの価値提供に喜びを感じる方 <チーム体制> - OKR・KPI単位に3〜5名の小さなチームで権限をもって開発するスタイルを採用しています。 - プロダクトマネージャー, エンジニア, デザイナー, マーケター混合のプロダクトチーム体制で開発を行っています。 [さすらいワーク制度] - https://engineer.blog.lancers.jp/2017/12/sasurai_work_okayama_wake/ [Lunchers] - https://engineer.blog.lancers.jp/2018/04/lancers_tech_lunch/ <魅力> - 第二創業期ともいえる節目において、「ランサーズエンジニアチーム」を創り上げていく中での牽引役としてお迎えします。 - 今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発における技術戦略立案から実行、ポリシー作成、組織作りなどを、ゼロベースで構築していくことができます。 - サブシステムや基盤等、技術的に難易度が高く、一方で最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。 --------------------------------------------------------------------------- <ブログ・インタビュー等> 弊社のエンジニア達が書いているエンジニアブログやインタビューの記事を通じて社内の雰囲気を感じていただければ幸いです。 # エンジニアブログ https://engineer.blog.lancers.jp/ #技術責任者 × 技術顧問：ビットジャーニー井原氏 https://www.lancers.co.jp/mission/talk/bitjourney/ # 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/101680 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/61023