Discover companies you will love

  • オープンポジション
  • 1 registered

26卒募集/内定先に納得感をもてない方一度話しましょう!

オープンポジション
New Graduate

on 2025-08-13

40 views

1 requested to visit

26卒募集/内定先に納得感をもてない方一度話しましょう!

New Graduate
New Graduate

Katsuya Takahara

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。 好きなもの:焼き肉・生牡蠣 格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

Yasuyuki Kawabata

「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。 2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。 これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。 (運営サービス) Midworks(https://mid-works.com/) Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent) tech boost(https://tech-boost.jp/lp/001) Mayonez(https://mayonez.jp/) Tap-biz(https://tap-biz.jp/)

Sho Yoshino

人事を中心に色々なことに興味があります。

松井 渉

飲食業界で店長職に約4年間従事し、人材管理や原価などの数値管理等の店舗運営を行ってまいりました。 人材業界に元々興味もあり転職しCAとしてキャリア面談や人材コーディネートを経験したのち、RAとしてITコンサルタント業務に従事したのち、現在は新卒採用責任者として人事業務を行っています。

株式会社TWOSTONE&Sons's members

Branding Engineer 代表取締役COO 小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。 好きなもの:焼き肉・生牡蠣 格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 ◇勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底” 一時的な成果にフォーカスするのではなく、継続的に行動すること、結果を出し続けること。成果に繋げるための行動は、あっと驚くような特別なものではなく、目の前にあることを粘り強く徹底的にやりきることだと考えています。 ◇幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く グループ全体で数多くの事業を展開し、今も進化を続けています。 それ故、挑戦できるフィールドもたくさんあります。営業やマーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも。スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても、幅広い成長機会を掴み取ることができます。 ◇挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ 私たちが大切にしているのは、「リスクをとってでも挑戦しているか」というスタンスです。うまくいくかどうかよりも、“やるかやらないか”。 そんなチャレンジを応援する風土があるからこそ、若いうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長していける環境があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格 など 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の意志と実力で勝負したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です。

As a new team member

「今の内定先にいまいち納得感がない。。」 少しでもそのような考えを持っている方お話ししませんか! まずは個別面談を通じてお互いに理解を深めましょう。 ◆TWOSTONE&Sonsとは IT領域に特化した人材サービスやマーケティング支援などをメインに事業展開を行なっています。 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開している企業です。あらゆる企業の経営課題を解決するために単なる「人材供給」や「ITソリューションの開発」だけなく、多様なソリューションを提供できることが重要だと考えており多角的な事業経営を行っています。 ◆仕事内容 総合職や企画職として様々な業務を担っていただきます。 新卒で入社した人は「この仕事」と決まりきった仕事を割り振っておらず それぞれの個性や興味適正に応じて、検討させていただいております。 ※最終的な配属や役割や選考やインターンシップを通じて個別に検討させていただきます。 <配属例> ・セールス ・WBマーケター ・エンジニア ・経営企画 ・人事 など 興味のある領域やまず挑戦してみたい仕事へ最短距離で挑戦できる環境です。 ◆求める人物像 ・失敗を恐れずにまずは挑戦してみる気持ちがある方 ・リーダーシップを持ち、主体的に物事に関わることのできる方 ・自分なりに情報収集をし、仮説を持つことができる方 ◆こんな経験がある方はぜひ!(必須ではございません) ・部活やアルバイトなどで人一倍、努力をした経験 ・インターンシップを通じて成果を追求したことがある経験 ◆マッチする考え方 様々なことに挑戦をして、経験の幅を広げたいと思っている。 いずれは起業やビジネスを起こすことも可能性に入れている。 など積極的に自分の可能性を広げて挑戦したい方は非常にマッチしている環境ではないかと思います! ◆エントリー後のフロー プロフィール拝見後ご連絡させていただきます。 まずは選考という形ではなく相互理解のためにカジュアル面談を実施させていただけると幸いです! 少しでも興味をお持ちいただけた場合はご連絡いただけると幸いです!
0 recommendations

    Team Personality Types

    松井 渉さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    松井 渉さんのアバター
    松井 渉人事採用部
    松井 渉さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    松井 渉さんのアバター
    松井 渉人事採用部

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2013

    526 members

    • CEO can code/

    〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 渋谷いちご道玄坂ビル5F