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企業の誕生日を盛り上げる周年記念コンサルティング!企画営業・プランナー求む

営業・プランナー

on 2018-06-11

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企業の誕生日を盛り上げる周年記念コンサルティング!企画営業・プランナー求む

Mid-career
New Graduate
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New Graduate

Shion Ooka

2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。

Yuko Sugimura

神戸大学卒業。三重出身。 クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、 新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。 新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。 現在は、クリエイティブディレクターとして色んなプロジェクトに参画しています。

女性社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!

Yuko Sugimura's story

YUYA SONODA

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

Hideto Takeda

何故、JBAに入社したのか? うちの行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。 JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。 最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

日本ビジネスアート株式会社's members

2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。
大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
役職・年次関係なく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織
世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
個人ではなくチームで成長する組織

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 周年記念コンサルティング事業拡大! 企業の周年を盛り上げる、企画営業・プランナー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人には誕生日があるように、 企業にも誕生日があり、10周年、50周年、100周年など、 大きな節目では1年をかけて盛大にお祝いをします。 「次の100周年記念になにをしたらいいかな?」 そんな相談にお答えしていく仕事です。 友達の誕生日会を考えたり、ウェディングプランナーが結婚式の企画をしたりするように、 企業の周年記念をトータルプランニングしていきます。 具体的には、 従業員や取引先に感謝を伝える周年記念イベントの企画・運営、記念品の企画制作、周年記念サイトの立ち上げ、周年誌や社史の発行、創業ムービーの企画制作、社員アルバムの作成など… 最近では、1500名のメーカーで、 横浜ドームを貸し切って、全10拠点の社員が一同に集まり、 アニバーサリーイベントをしました。 全社員が集まったのはこの時が初めてでした。 「次の10年に向けて、結束力を高めて仕事に取り組んでもらいたい。」 「これまでバラバラだった社員たちが、顔を合わせて一人一人の絆をつくれる場にしたい。」 そんな社長や担当者の想いをもとに企画した その日の一大イベントは、「新しい理念」の発表! 事前に、全社員から案を募集して、 みんなで作った理念を発表することで、気持ち新たに企業のビジョンや日々の仕事に取り組んでもらおうという狙いで企画しました。 周年記念は、わたしたちだけでつくるものではなく、 クライアントの社員たちと一緒に作り上げていくものです。 その他にも、自社の魅力に改めて気づいてもらうような「企業のトリビアクイズ大会」や「スポーツ大会」、経営層3人が1500人の社員に手酌して感謝の気持ちを伝えていくなど、様々な企画でイベントをつくっていきました。 場づくりだけでなく、音楽、食べ物などすべてに関わってプロデュースし、オーダーメイドで周年を盛り上げていくやりがいの大きい仕事です。 最後に社長から言われて嬉しかった言葉。 「仕事人生で一番しあわせだった。この日がなければ、次の10年はなかった。本当にありがとう。」 どうでしょうか? あなたもこんな感謝・感動に溢れたプランニングをしてみたいと思いませんか? わたしたちのクライアントは、 社員数1,000名〜何万人クラスの大手企業ばかりです。 イベントの規模も、その影響力もとても大きく、 関わった人の人生の記憶に残る仕事です。 読んでいて、面白そう! ぜひ、やってみたい!と思われた方、 一度、オフィス見学にきてみてください。 もっといろんな事例を交えながら、 お話したいと思います。 【仕事の流れ】 ①ヒアリング 企業が抱えている課題や、将来のこと、周年を機に実現したいことなどをヒアリングします。 ②解決策の提案サポート 社員が主体的に解決へと向かえるよう、他社事例などの情報提供とアドバイスをしながら、その道筋を照らします。 ③クリエイティブを駆使した支援 周年特設サイトや周年記念誌などが必要なときは、JBAが責任をもって企画・実行まで取り組みます。 ④次の施策提案 周年が終わったら関係が終わりということではありません。PDCAを回し、改善提案を行い、新たな課題を解決します。 【やりがい】  JBAの合言葉は、「そこまでやるか」。お客様のためになるのであれば、時には利益度外視で課題解決に取り組みます。全力で取り組んでいるからこそ、無事成功したときの喜びはひとしおです。「会社まるごと」を相手に、大規模な組織の変革に携わることができるのがこの仕事の魅力です。 【こんな方お待ちしています!】 ・法人営業経験者 (業種不問ですが、イベント企画の経験者優遇) ・大手企業が抱える、より複雑で上流の問題解決にアプローチしたい方 ・お客様と信頼関係を築くのが得意で、提案力を磨きたい方 ・子育てとキャリアを両立できる働き方をしたい方。 【勤務地】 ・東京(世界貿易センタービル9F) ・大阪(大阪国際ビルディング15F) ・京都(日新火災京都ビル4F) ・金沢(北國新聞会館16F) 【オフィス見学(子連れOK!)】 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。
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