空き家問題を解決するための糸口を提案！挑戦意欲のあるコアメンバーを募集

株式会社Triiku

課題解決企画

Mid-career

on 2025-08-13

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空き家問題を解決するための糸口を提案！挑戦意欲のあるコアメンバーを募集

不動産賃貸業に始まり、建売住宅の販売や、商業施設の開発といった幅広い分野で経験を積んできました。2024年に株式会社Triikuを立ち上げ、現在はCOOとして経営と現場の両面から事業をリードしています。 Triikuは、「未来へつながる新たな架け橋となる」というミッションのもと、全国の空き家問題に正面から向き合い、新たな不動産の流通の形をつくる挑戦をしています。スタートアップらしく、スピード感と柔軟性を持って、前例にとらわれない意思決定を大切にしています。非連続な成長を一緒に楽しみながら、不動産業界に新しい風を吹かせましょう。

Masashi Fukuda

取締役

What we do

■株式会社Triikuとは■ 全国から仕入れた「訳あり物件」を再生・再販することで「空き家ゼロ」を目指すスタートアップ企業です。 ■事業内容■ 【空き家買取再販】物件の売主となるエンドユーザーと直接繋がることを強みに、スピード感のある対応で、空き家問題の解決に取り組んでいます。扱うのは、再建築不可・共有持分・未登記・心理的瑕疵など、市場では敬遠されがちな物件が中心です。こうした物件ひとつひとつに丁寧に向き合い、課題をクリアにしたうえで再流通させています。一見するとよくある不動産再販業のように見えるかもしれませんが、私たちの本質的な仕事は「課題解決」です。複雑な背景を持つ不動産の壁を一つずつ取り除き、本来の価値を回復させて、次の使い手へとバトンを渡す。このサイクルこそが、当社が担う役割だと考えています。【民泊事業・新規事業企画】今期は新規事業として仕入れた物件を再生し、活用した民泊事業もスタート予定です。メインの空き家買取再販事業の別軸として成長させていく計画です。民泊事業を軌道にのせることは自社で再生物件を活用する実績にもなり、メインの空き家買取再販業の更なる拡大にも繋がります。それぞれが孤立した事業ではなく事業同士で支えあうことで会社全体の成長を実現する重要な要因になると考えています。 ■MISSION■ 「未来へ繋がる新たな架け橋となる」多くの人の想いを繋ぐ架け橋と成り、新しい未来へ導き、日本の未来を照らす企業になる。 ■VISION■ 「次なる革新 (Next Innovation) で、新しい未来を創造し続ける企業」革新を積み重ね、新しい未来を創造し続け、人々の生活を照らす企業になる。 ■VALUE■ ・信用に勝つ信頼・日進月歩・Negative Zero ・Will be EXPERT

What we do

Why we do

■経営理念■ 日本には、使われないまま放置されている空き家が全国で900万戸以上存在します。その多くは「問題があるから売れない」のではなく、「扱い方が難しいから放置されている」だけです。株式会社Triikuは、そうした「誰も引き受けたがらない不動産」にこそ、価値と可能性が眠っていると信じています。社会課題に直結する空き家問題を、行政と連携し、一つずつ解決し、未来へつながる新たな架け橋となる。それが私たちの使命であり、この時代における存在意義だと考えています。 ■ストーリー■ この事業を始めた理由は2つあります。 1つ目は、市場で敬遠されがちな「訳あり物件」が、買い手がつかず空き家として放置され、やがて地域の課題となっていく現状への問題意識です。私たちは、売り手が困っている物件に新たな価値を見出し、思い出の詰まった家を未来へ繋ぐ挑戦をしています。 2つ目は、代表取締役の池上がIT業界で培った集客ノウハウと、役員の福田が持つ豊富な不動産知識を掛け合わせれば、従来の不動産業界では敬遠されてきた領域で新しいビジネスが展開できると確信したからです。この二人の経験と強みを掛け合わせ、市場に出回らなかった空き家を、新たな形で事業化することに成功しました。そしてこれからも空き家ゼロに向けて挑戦を続けます。 ■実績■ 事業を本格始動してから7か月で、100件を超える「訳あり物件」の取り引きを達成しました。今期はその3倍以上、年間300件超を目標にさらなる拡大を計画しています。また、不動産業界で一般化されている非効率な新規の飛び込み営業ではなく、すべてマーケティングによる反響営業のスタイルを確立しています。生産性の高い環境構築を実現しています。 ■今後の展望■ 「空き家に困ったらTriiku(トリイク)」と認識されるよう、業界で知名度を高めていきます。今期は、空き家物件を活用した民泊・高級ヴィラといった新規事業もスタート予定です。「Triiku＝空き家活用」というブランドイメージの構築にも注力してまいります。

How we do

■組織の強み■ 「スムーズな売却体制」と「不動産×IT」の環境が整っていることです。多くの空き家は、解体や片付けにコストがかかるので、所有者が「売りたくても手放せない」という課題を抱えています。そこで当社は、たとえ荷物が残っていても、解体前でも、現況のままで買い取りをします。今まで培ってきたノウハウを元に最善の売却方法を提案しています。そして、全国に物件の調査員を配置することで、遠方の物件でも売却が進められる体制を整えています。さらに、不動産×ITで不動産業界に根強く残っているアナログな部分を一新し、クラウドで完結させることで生産性を重視しています。煩わしい作業は排除しつつ、コンサルティングでは人と向き合うことを大切にして信頼関係構築に集中できる環境にしています。 ■行動指針■ 大切にしているのは、「何者でもない自分を、何者かにしたい」という想いです。スタートアップならではの変化を楽しみ、受け身ではなく自ら会社を動かす意識を持って働きたい。そんな挑戦意欲のある方を歓迎しています！ ■共に働くメンバー■ 現在活躍しているコンサルティングメンバーの1人は、前職で法人営業を経験しながらも、日々の業務にやりがいを感じられずにいました。当社に入社後は、わずか1ヶ月で初契約を獲得。2ヶ月目には目標としていた400万円の見込み粗利を達成するまでに成長しました。今では「直接感謝される喜びに触れながら、働く意味を感じられる仕事」と語ってくれています。 ■働く環境■ 営業スタイルは不動産業界では珍しくオフィスワークが中心です。飛び込み営業やテレアポは行わず、Web経由の反響に対応するスタイルです。1人当たり月約30件の反響にご対応いただきます。その中から営業担当は月3〜6件の契約を安定して獲得しており、効率的かつストレスの少ない働き方が実現できています。 ■社内制度■ 成果に応じた報酬制度を採用しており、固定給に加えてインセンティブの支給があることで、納得感のある評価体制が整っています。勤務はシフト制で、土曜は固定休、もう1日は自由に選べる「不定期休日」を導入。加えてフレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

As a new team member

■募集内容■ コンサルティング担当者を募集します。お客様からの問い合わせに対応する反響営業をメインに、仕入れから販売まで一貫して担当していただきます。 ■得られる経験・スキルニッチな不動産領域での営業経験を通じて、他社では得がたい不動産の専門性を身につけられます。また「空き家」という社会課題の解決を仕事にすることで、経済的な成果だけでなく、社会的な意義ややりがいも実感できる環境です。 ■今後のキャリアパス■ 中期的には、チームリーダーやアソシエイトリーダーとしてのキャリアステップを用意しています。さらに、支店展開や新規事業の立ち上げも視野に入れており、支店長や事業責任者、将来的には分社化による独立など、成長のチャンスが豊富です。 ■求める人物像・何かに挑戦したいという想いがある方・今の自分を変えたい方・素直な方 ▍歓迎条件・営業経験1年以上・宅地建物取引士の資格・Google Workspaceの使用経験未経験でも「セールスに挑戦したい！」という気持ちがある方も大歓迎です。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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