「『広告を回す』だけではなく、事業を伸ばすための戦略を練りたい。」 「0→1のフェーズで、自分たちの手でマーケティング組織を創り上げたい。」 「社会課題の解決と、数字を追う楽しさの両方を実感したい。」 そんな想いを持った方、Triikuで次世代のマーケティング組織を一緒に創りませんか？ 単なる実務担当ではなく、集客の仕組みづくりからチームの型化までを担う、初期メンバーとしての参画を期待しています。 まずは選考関係なく、カジュアルにお話ししましょう！ ▶ ポジション 「マーケティング」 既存の運用を回すだけでなく、これからのTriikuの勝ち筋（戦略）を自ら描き、実行・改善・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 ▶ 具体的な業務内容 マーケティング部門の核として、事業成長を加速させるための全プロセスに携わっていただきます。 ・集客戦略の設計（ターゲット・訴求・チャネルの選定） ・Web広告運用の改善（媒体選定、予算配分、CPA最適化） ・LP／クリエイティブ／訴求の企画・ディレクション ・反響〜商談〜契約までの数値分析とボトルネック特定 ・営業チームと連携した成約率（CVR）改善施策の立案 ・マーケティング施策の仕組み化・マニュアル化 ・将来的なチーム体制づくり（採用・役割設計・教育） ▶ 入社後のキャリアパス 1-3ヶ月目：現状分析・改善フェーズ 既存の広告運用や反響データを把握し、即効性のある改善施策（クリエイティブ変更、訴求の最適化等）を実行。Triikuのマーケの型を理解します。 4-6ヶ月目：組織基盤構築フェーズ 運用フローを仕組み化し、再現性のある体制を構築。新しい媒体の開拓やLPの抜本的な改善など、施策の幅を広げます。 1年目以降：マーケティング責任者候補 事業成長に合わせ、SEO/CRM/広報など機能を拡張。組織のリーダーとして、メンバーの採用やマネジメント、マーケティング予算全体の管理を担っていただきます。 ▶ 1日の業務の流れ（一例） 10:00　出社／広告数値のデイリーチェック・Slack確認 10:30　代表・営業リーダーとの数値振り返りMTG 11:30　広告クリエイティブの改善・入稿作業 12:30　休憩 13:30　新規LPの構成案作成・デザイナーとの打ち合わせ 15:30　データ分析（反響の質と商談化率の相関を調査） 17:30　翌日の施策準備・翌週の予算配分検討 19:00　退社 ▶ Triikuの魅力！ ◆ 「0→1」でマーケ組織を創る希少な経験。 完成された部署に入るのではなく、組織そのものをつくるフェーズです。実務スキルだけでなく、組織設計やマネジメントの視点も身につきます。 ◆ 事業成長に”直結する”手応え。 マーケティングのPDCAのサイクルが、そのまま契約数や売上に反映されるモデルです。自分の仕事が事業を伸ばしているという実感を強く持つことができます。 ◆ 社会課題×再現性あるマーケティング。 空き家問題という難解な社会課題に対し、感覚ではなく「データと仕組み」で挑む。意味のある仕事で圧倒的な成果を出す面白さがあります。 ▶ 必要条件 ・Web広告運用の実務経験（媒体不問） ・Triikuのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて動ける主体性 ・基本的なPCスキル（Slack, Notion等への抵抗がないこと） ▶ 求める人物像 ・部分最適ではなく、事業全体（売上・利益）で考えられる方 ・施策を「やりっぱなし」にせず、仕組みや型に落とし込める方 ・変化の多い環境を楽しみ、ポジティブに挑戦できる方 ・将来的にマーケ責任者やCMOを目指したい、成長意欲の高い方 少しでも興味を持った方は一度カジュアルにお話ししましょう！ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております。