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人事経験ゼロOK|プライム上場グループで採用広報・人事に挑戦!

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on 2025-08-07

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人事経験ゼロOK|プライム上場グループで採用広報・人事に挑戦!

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清水 梨奈

「成長企業の伴走者になりたい」との思いで2023年9月に株式会社IR Roboticsに入社。 最初は、上場企業のIR活動を支援するカスタマーサクセスとして従事。 その後、IR Roboticsの成長企業支援をもっと加速させる仕組みをつくっていきたいと思い、人材紹介事業部HRユニットへ。 現在は、中途採用や新卒採用、そして組織活性化に注力中🔥

岩瀬 成葉

大学を卒業後、プロダンサーを目指して3年ほどダンスに没頭しておりました。その後、ITの総合商社に勤務。東京と沖縄にてフィールドセールスやカスタマーサクセスを経験。お客様の課題に沿った提案営業を行っておりました。入社1年で中途社員最優秀賞を受賞。2022年3月より株式会社IR Roboticsに入社。入社1年で事業部長に昇格。現在は人材紹介事業部の責任者として上場企業・IPO準備中企業に対して人材側面から成長のご支援を行っております!常に大事にしていることは、全力・素直・謙虚。

株式会社 IR Robotics's members

「成長企業の伴走者になりたい」との思いで2023年9月に株式会社IR Roboticsに入社。 最初は、上場企業のIR活動を支援するカスタマーサクセスとして従事。 その後、IR Roboticsの成長企業支援をもっと加速させる仕組みをつくっていきたいと思い、人材紹介事業部HRユニットへ。 現在は、中途採用や新卒採用、そして組織活性化に注力中🔥

What we do

IR Roboticsは【成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる】をビジョンに掲げ、「成長企業」を軸に3つのサービスを展開しています。 ※私たちが考える「成長企業」は上場企業、上場準備中の企業、将来の上場を考えている企業のうち、"成長し続けることを選択している企業"になります。 ■事業内容■ ・コンサルティング事業  ∟株式投資メディア×IRコンサルティング  ∟経営者向け勉強会×成長支援コンサルティング ・人材紹介事業  ∟人材紹介×採用ブランディング 成長企業から、投資家・ビジネスパーソンに向けたメッセージを「徹底的にわかりやすく、そして使いやすく届ける」ことを目指しています。この目標を実現するために、マーケティングノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、コンテンツ制作と情報提供の方法にこだわり続けています。 ▍親会社の「株式会社ベクトル」とは 株式会社ベクトルは、アジアを舞台に事業を展開するPR会社です。PR事業・プレスリリース配信事業・ダイレクトマーケティング事業・HR事業・デジタルマーケティング事業・投資事業など幅広い事業ドメインをベースに、総合的なコミュニケーション立案からアウトプットまでを一気通貫で提供しています。 ■これまでの成果■ これまでに約1万人の経営者とのコネクションを築き上げてきた実績があります。普段関わることのできない人材と協働できる環境です。
「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象にした、上場企業・上場準備中の起業の会員制勉強会
ハイクラス人材紹介では、ハイクラス人材との交流も大切にしています。
一人ひとりの意見を尊重しながら、サービス向上
「ハッピーコミュニケーション5(ファイブ)」(略:ハピコミ5)風景

What we do

「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象にした、上場企業・上場準備中の起業の会員制勉強会

ハイクラス人材紹介では、ハイクラス人材との交流も大切にしています。

IR Roboticsは【成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる】をビジョンに掲げ、「成長企業」を軸に3つのサービスを展開しています。 ※私たちが考える「成長企業」は上場企業、上場準備中の企業、将来の上場を考えている企業のうち、"成長し続けることを選択している企業"になります。 ■事業内容■ ・コンサルティング事業  ∟株式投資メディア×IRコンサルティング  ∟経営者向け勉強会×成長支援コンサルティング ・人材紹介事業  ∟人材紹介×採用ブランディング 成長企業から、投資家・ビジネスパーソンに向けたメッセージを「徹底的にわかりやすく、そして使いやすく届ける」ことを目指しています。この目標を実現するために、マーケティングノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、コンテンツ制作と情報提供の方法にこだわり続けています。 ▍親会社の「株式会社ベクトル」とは 株式会社ベクトルは、アジアを舞台に事業を展開するPR会社です。PR事業・プレスリリース配信事業・ダイレクトマーケティング事業・HR事業・デジタルマーケティング事業・投資事業など幅広い事業ドメインをベースに、総合的なコミュニケーション立案からアウトプットまでを一気通貫で提供しています。 ■これまでの成果■ これまでに約1万人の経営者とのコネクションを築き上げてきた実績があります。普段関わることのできない人材と協働できる環境です。

Why we do

【企業理念】 成長企業がより成長するための支援を通じ、 ともに成長し、日本経済の発展に寄与する 【VISION】 成長企業がより成長するための ビジネスプラットフォームになる

How we do

一人ひとりの意見を尊重しながら、サービス向上

「ハッピーコミュニケーション5(ファイブ)」(略:ハピコミ5)風景

★VALUE ・Professional:お客様よりも圧倒的にその分野での専門性を高める ・Personality:人間性を磨く努力を怠らない。その先によい人生が待っている。 ・Hospitality:常に相手の半歩先を行く「気遣いの精神」を忘れない。 ・Intelligence:良質なインプットを怠らず、自分をアップデートし続ける。 ・Teamwork:「お互い様精神」で、互いに知恵を出し合い、助け合う。 私たちは「専門性」をもって、中長期的にお客様から信頼されるよう、挨拶などの「人間性」や相手への「配慮」を大切にし、常にアップデートし続け お互いの苦手な部分を補い・助け合いながら、事業を拡大しています! ★20代から裁量権もって働ける マネージャーの半分が、20代。 その中でも入社9か月でマネージャーに昇進しているメンバーもおり、 年功序列関係なく、20代から裁量権を持って働ける風通しの良い環境です。 ★働く環境 弊社は「働く環境」にもこだわっています。 ※代表の金の「働く環境」に関するインタビュー記事が掲載されています。 https://wework.co.jp/contents/interview/ir-robotics 働く社員のパフォーマンスが最大限発揮できるように 清潔感のある広々とした環境を大切にしています。 さらにオフィス内で「生ビールの提供」がされており そちらのサービスをフル活用した福利厚生 「ハッピーコミュニケーション5(ファイブ)」(略:ハピコミ5)があります。 こちらの制度は「仕事中でも夕方5時からビールを飲んでいい」と会社が公式に認めた制度になります。 ハピコミ5など社内コミュニケーションも大切にしています。

As a new team member

\人事経験ゼロでもOK/ プライム市場上場・株式会社ベクトルのグループ会社で、採用を中心とした人事ポジションを募集します! 【募集背景】 私たちは「成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる」というビジョンのもと、企業の成長支援に取り組んでいます。 その中核を担うのが“人”──だからこそ、人事組織の強化は今まさに必要不可欠。 今回は、人事組織の3人目のメンバーとして、一緒に採用やカルチャーづくりを推進してくれる仲間を募集します。 経験の有無は問いません。「ベンチャーで人事に挑戦してみたい」という想いをお持ちの方を歓迎します! 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に合わせて、以下業務を段階的にお任せしていきます。 ■採用業務(新卒・中途) ・候補者とのコミュニケーション(カジュアル面談、面接、イベントなど) ・採用広報(WantedlyやSNS運用など) ・エージェント対応 ・母集団形成の企画/実行 ・オンボーディング施策(入社前インターンの運営、入社後のサポート) ・人材要件の設計・採用戦略の立案(経営陣や現場と連携) ■その他の業務 ・全社総会など社内イベントの企画/運営 ・カルチャー施策やチームビルディング活動の推進 など 【このポジションの魅力】 ◎未経験から人事へキャリアチェンジできるチャンス ◎経営や現場と密接に連携し、事業成長を“人”の力で支える実感 ◎若手中心のフラットなチーム文化 【求める人物像】 ・ミッション/バリューへの共感がある方 ・人の成長やキャリアに関わる仕事がしたい方 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・新しい分野にも前向きにチャレンジできる方 ・専門性を高められる興味関心と学ぶ意欲がある方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・オープンマインドでチームワークを重視する方 ・法人営業や広報など、社外との折衝経験がある方(あれば活かせます!) 【まずは話してみませんか?】 選考の前に、カジュアルな面談からでも大歓迎です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」そんな方も、ぜひお気軽にエントリーしてください!
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    岩瀬 成葉成長企業支援事業本部 副本部長/人材紹介事業部 事業部長
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